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招聘店长，有工作经验者优先。薪资待遇优厚。

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招聘：店长薪资：5000-5001元/月#店长岗位职责一、经营管理1.全面负责门店日常运营管理，落实公司各项制度、销售目标，完成业绩指标。2.制定门店销售计划，分析客流、营收数据，调整经营策略，提升营业额与利润。3.管控门店成本：耗材、库存、水电、损耗，控制不必要开支。4.负责货品管理：订货、收货、盘点、库存清理，保障货品充足，减少积压缺货。二、团队人事管理1.门店员工排班、考勤、工作分配，日常工作监督。2.新员工带教、岗位培训、服务规范、技能指导。3.员工绩效考核，激励团队，调解内部矛盾，打造良好工作氛围。4.上报人员招聘、调岗、离职需求。三、客户与服务管理1.监督门店服务质量，处理顾客投诉、纠纷，提升客户满意度。2.维护老客户，开发新客源，做好会员维护、活动推广。四、现场与安全管理1.门店环境卫生、陈列布置、设备维护检查，保持门店形象。2.落实消防安全、财产安全，排查隐患，做好防盗、防火。3.每日开店、闭店检查，对账、收款、现金流核对，保证账目清晰。五、沟通汇报1.定期向上级汇报门店经营情况、问题、工作计划。2.传达总部通知，反馈门店、员工、客户问题，上传下达

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招聘收银人员。有经验者优先。

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岗位职责： 1. 负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3. 维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4. 提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5. 协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4. 能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

招聘收银员2名。薪资为3200-3600元。

招聘钢筋师傅八名，要求目前空闲的人员。