餐饮主管
高端会所 · 诚聘大厅经理
工作内容
统筹前厅运营｜高端客户接待
服务团队管理｜品质标准把控
活动协调执行｜突发情况处理
任职要求
高端会所/星级酒店3年以上管理经验
形象气质佳，懂高端服务礼仪
擅长客户维护与团队管理
有会员制运营经验优先
薪资待遇
高薪面议 + 提成
投保险 + 包吃 + 4个班
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感
4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.有责任心和团队意识，注重细节与服务标准
4.熟悉食品安全法规
5.学历不限，有餐饮经验者优先
电竞酒店管理员 早九晚六 不加班
8000-28000元/月
酒店经理20人以上兼职全职
岗位职责：
1. 全面负责电竞酒店日常运营管理，确保服务品质与客户满意度
2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作，优化运营流程
3. 制定并执行营销推广计划，提升酒店入住率及品牌影响力
4. 管理团队建设与员工培训，落实绩效考核与服务标准
5. 监控财务收支、成本控制及设备维护，保障酒店合规高效运转
任职要求：
1. 具备酒店管理或相关专业背景，学历不限
2. 有酒店管理经验者优先，熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4. 责任心强，注重细节，能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏
5. 热爱酒店行业与电竞文化，具备服务意识与创新思维
前厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职具备管理能力，团队意识。激情满满责任心
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程执行
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.管理物料申领与盘点，控制损耗，确保运营成本合理
5.执行食品安全与卫生规范，落实各项检查与整改要求
任职要求：
1.具备餐饮行业服务经验，有领班或主管岗位经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3.责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.普通话流利，具备基础英语服务能力者更佳
5.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业服务理念
前厅主管
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4. 核对营业数据，协助盘点库存与物料管理
5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，具备私人会所相关工作经验
2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与协调能力，有餐饮行业领班或主管经验者优先
，，年龄30-45岁之间，只有两个包厢，带一个服务员
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、成本控制与服务质量提升
2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标，定期分析经营数据并优化策略
3.管理前厅与后厨团队，组织员工培训与绩效考核，营造积极高效的工作氛围
4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营并通过各项检查
5. 处理客户投诉与突发状况，持续提升顾客满意度与品牌口碑
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强
3.熟悉餐饮成本核算、库存管理及食品安全法规
4.有服务意识和结果导向思维，能独立推动问题解决
5.学历不限，持有健康证，有相关管理证书者优先
餐饮主管
1. 结合食堂运营现状，落地创新经营理念，优化菜品结构、就餐模式、服务流程，提升用餐体验与食堂口碑。
2. 拥有新颖餐饮经营思路与创新理念，善于优化菜品、服务及运营模式，能打破传统管理思维。
会所管理
1.2-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
【诚招】别墅会所经理
招聘人数: 1人 （有酒店/会所管理经验者优先）
要求: 具有领导能力，懂得人员调配（需管理安排7~14人），仪容端庄，讲礼貌，爱干净，性格开朗，善于沟通，应变能力强。
年龄要求：30岁~45岁之间，男女不限，要有1年以上管理工作经验优先。
工作地点:长春市南关区御翠园别墅区
薪资待遇:试用期第一个月12000元。月休4天
烧烤配菜打包
4000-6000元/月
配菜包住包吃3-5人月结全职
有责任心，眼里有活，负责配菜打包事宜。男女都可以，面谈，上班时间凌晨至凌晨4点
山南扎囊县活在琼结县。不能来的请不要打电话。只要一个人，
400-450元/天
腻子工1-4天1-2人日结点工二把刀勿扰
活在琼结县。不能来的请不要打电话。只要一个人，
山南措美县招暖安装ppr钢衬管熟练工2-3个人10天左右的活具体电话联系
水暖工5-14天1-2人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅
山南市措美县招暖安装 ppr钢衬管熟练工2-3个人10天左右的活具体电话联系
酒店经理月结
刘，上城区万合酒店招主管10000到13000，中工7000到8000，小工5000到6000说胡师傅
酒店经理酒店前台
怡致酒店（火车南站店）前台主管：1名（5000-5500）工作位置：乌鲁木齐市沙依巴克区钱塘江路449号孟先生
湖北荆门招聘前厅经理1名。要求年龄45岁以内，有宴会酒楼或大型宴席酒店前厅管理经验者优先。
5000-5500元/月
酒店经理1-2人月结
招聘前厅经理1名。要求年龄45岁以内，有宴会酒楼或大型宴席酒店前厅管理经验者优先。熟悉各类包席接待流程，能独立统筹大型宴席全流程。薪资为5K-5.5K。提供食宿，月休4天，享有节假日及生日福利，定期团建。工作时长为8小时。工作地址位于轻机大道与新市大道交汇处金山国际大酒店4楼。
海南三亚海棠区宾客服务经理薪资福利:6300-7000招工人数:1福利待遇：月休8天、法定
6300-7000元/月
酒店经理1-2人月结
宾客服务经理薪资福利:6300-7000招工人数:1福利待遇：月休8天、法定日加班三倍工资、提供食宿、提供生日礼物、生日会、节日礼物（酒店及宿舍均可享有免费且丰富的一日三餐，便捷的酒店-市区-宿舍穿梭巴士，4人间宿舍,提供床上用品，配备齐全的宿舍，空调、电视、WIFI、公共洗衣房和健身房等）工作地址:海南省三亚市海棠湾海棠北路128号
前厅经理
4000-5000元/月
酒店经理月结全职购买5险
岗位职责
全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地
管控前厅服务质量，督导员工规范服务流程，妥善处理各类客诉与突发情况
配合酒店收益管理策略，落实房价管控、房态管理及渠道订单对接
负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教，提升团队专业能力与服务水平
对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作
餐饮主管
岗位职责：
1.您需负责餐厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅，提升顾客用餐体验
2.您需带领团队完成营业目标，合理安排班次与人员分工，做好员工培训与绩效管理
3.您需监督食品安全与卫生标准执行，确保操作规范符合行业要求
4.您需处理客户反馈与突发情况，维护良好的客户关系，提升门店口碑
5.您需配合总部运营策略落地，定期汇报经营数据并提出优化建议
任职要求：
1.您需具备1-3年餐饮行业管理经验，有快餐、连锁或中餐门店管理经验者优先
2.您需为高中以上的学历，接受过餐饮服务或酒店管理相关教育者更佳
3.您需具备良好的沟通协调能力，能有效激励团队、处理现场问题
4.您需责任心强，适应轮班工作制，能够承受一定的工作压力
5.您需认同服务至上理念，愿意在餐饮行业发展长期职业道路
餐饮主管
有无经验均可。
你关心的问题先回答：
1：员工住宿是楼房。
2：每天三餐，每顿两荤一素一汤，随便吃，不限量。
3：每天工作8.5个小时左右。
4：不需要预约，随时面试，合格后当天安排住宿！
5：每月26号保证发工资，从来不拖欠。
6：知名连锁餐饮，大型培训学校帮助提高，晋升空间广阔。
企业【用人原则】：
1. 英雄不问出处，不看背景，只看实力。
2. 不唯上，不唯书，只唯实。
3. 敬业勤奋，务实向上。
在这里，
奋战的不仅仅是一份工作，而是一份事业。
只要你对工作，
足够热爱，足够用心，足够敬业，大鸭梨必将助你成就人生目标！
公司人员聘用秉承原则：
能者上，平者让，庸者下。
公司在人才建设中坚持：
用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。
企业【四不用】：
1. 不敬业，缺乏诚信者。
2. 身在曹营心在汉者。
3. 这山望着那山高者。
4. 无德无才者。
职业化素养从我做起！态度决定一切，我必全力以赴！
一、来大鸭梨工作的六大理由:
1：环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。
2：资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。
3：完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。
4：奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。
5：完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。
6：具备体育特长,或者文艺特长的优先录用，直接提升为标杆员工底薪6000元起。
三、基本工资及岗位要求
1：服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水，菜品，售卡等提成多样化。
2：领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。
3：经理助理（领班）底薪:5500—7000元/月，一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强，作为储备干部培养。
4：服务经理（主管）底薪：6000—7500元/月，2年以上的同岗位从业经验。情商高，智商高，有培养的空间。
5：前厅经理底薪：8000—12000元/月，3年以上对标单位同岗位的从业经验，有年底奖金分红，是店长的储备人选。
公司包食宿,住楼房，24小时热水，每周休息一天,半年有三天年假，一年有六天年假，不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。
只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!!
每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约，合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。
主营烤鸭，家常菜，餐饮行业，连锁优质品牌。地理位置优越，可承接婚宴包桌等。晋升渠道，广阔。
餐饮主管
岗位职责：
1.协助店长完成餐厅日常运营管理，确保服务品质与顾客满意度持续提升
5. 处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作机制
2.具备良好的沟通协调能力
3. 热爱餐饮服务行业，具备服务意识与团队领导力
5. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证
酒店宾客服务经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住、买五险一金，月休6天
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备华住旗下酒店的工作经验，熟悉连锁酒店运营标准与流程
2. 具备较强的组织协调能力、客户服务意识与危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力
4.身高:男生173CM以上，女生160CM以上，年龄低于30岁
5.有连锁酒店管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的服务团队
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营无事故
5.处理客户投诉与突发事件，及时协调解决，维护品牌形象
任职要求：
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强
3. 能适应倒班及节假日工作安排，抗压能力强
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 有餐饮服务相关资格证书者优先
餐厅领班月结全职
餐饮前厅领班、销售各2名
要求：形象气质佳，热情主动，普通话标准，能吃苦耐劳，执行力强，团队意识强，组织能力强，有良好的沟通及服务意识，有经验者优先，薪资面议！
栏目概述
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