岗位名称：前厅主管；大堂经理；前台主管。 岗位要求：1. 管理前厅日常运营，确保服务质量；具备酒店管理经验和出色的客户服务技巧。2. 协调与其他部门合作，提升客户满意度；有良好的团队协作能力和沟通能力。3. 具备一定的团队管理能力和组织协调能力。能够处理突发事件，具备应急处理能力。 薪资待遇：底薪+全勤+绩效奖金+生日补贴；月工资范围为5500-7500元；全员全勤奖每月200元，包吃住，每月有休息时间保障。入职满半年后上涨工资10%，并且每月评选优秀员工给予奖励。

岗位名称：前厅主管；大堂经理；前台主管。 岗位要求：1. 管理前厅日常运营，确保服务质量；具备酒店管理经验和出色的客户服务技巧。2. 协调与其他部门合作，提升客户满意度；有良好的团队协作能力和沟通能力。3. 具备一定的团队管理能力和组织协调能力。能够处理突发事件，具备应急处理能力。 薪资待遇：底薪+全勤+绩效奖金+生日补贴；月工资范围为5500-7500元；全员全勤奖每月200元，包吃住，每月有休息时间保障。入职满半年后上涨工资10%，并且每月评选优秀员工给予奖励。

负责酒店日常运营，负责销售，餐饮后勤等一切酒店事务

林芝米林市蜀记火锅招聘服务员数名）4700包食宿月休两天，前厅经理一名月薪6500-8000，月休两天。。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先

领班1名、有餐饮服务经验1年以上、年龄20到35岁，形象好、沟通能力强、能吃苦耐劳、服从安排、月休3天，薪资面谈。服务员多名、有经验者优先、年龄18到35岁、能吃苦耐劳、团队意识强，有意者请联系

餐厅经理男女不限，至少需要有2年以上餐饮管理培训经验。就职过连锁品牌店的优先。

会日式烧肉，懂运营

岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息； 2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度； 3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成； 4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系； 2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；

广州高校餐饮公司招聘 现场管理（初级）岗位：协助现场经理处理日常事务性工作、吃苦耐劳、服从管理，执行力强，对餐饮行业有热情，晋升空间大，男、女均可，年纪25-40岁，工作地点：番禺、白云，包住 有意者联系：谭小姐

彩钢900平，包工

西藏日喀则定结县伊香源招聘服务员一名工资电话详谈 电话（同微）

日喀则市招漆工中工，工资请联系详谈，联系电话

1.要求身体健康、经验丰富，持证上岗； 2.长期使用，工资月结，每月20日发上个月全额工资 3.月工资10000元 工作点：西藏

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合完成楼层巡查、安全防范及突发情况初步应对 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康，能适应站立作业及体力劳动 3. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 4.初中及以上学历，不限专业背景 5.遵守职业规范，服从工作安排，具备团队协作精神

———————————— 绿季酒店招聘 【岗位】餐厅领班，经理，主管 薪资待遇：面议 【工作地址】 教工路601号绿季酒店 【联系方式】

海口省政府国兴大道城际酒店： 招聘前厅宾客经理1名 前厅服务大使2-3名 客房服务员2-3名 底薪：3000-3200 综合薪资5000-6000 福利待遇：五险、包食宿、月休4-5天、法定假、带薪年假等。 欢迎万能的圈圈推荐 ⛳工作地址：海口市琼山区国兴大道富力首府盈泰广场22号 ☎联系电话：

岗位职责： 1.负责新开业全季酒店工程交接与整改落地，协同运营、工程团队确保开业前全面符合华住品牌工程标准 2. 开展酒店设施设备品质巡检及装修质量管控，识别问题并推动闭环整改 3.管理酒店能耗系统，按月分析水电气等能耗数据，制定并落实节能优化方案 4.统筹维修项目全过程管理，识别施工与运维风险，严格执行防控及异常上报机制 5.参与工程标准落地、一线培训支持及日常数据统计汇报工作 任职要求： 1.建筑装饰、暖通、工民建等相关专业，全日制本科及以上学历 2. 3年及以上连锁酒店或长租公寓工程/运维管理经验 3. 熟悉装饰装修工艺、材料、造价及质量工期成本管控要点 4.熟练使用Office办公软件，具备CAD识图能力及基础数据分析汇报能力 5. 接受长期出差及跨区域调动，抗压能力强，年龄25-35岁

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

岗位职责： 1、 协助店长管理酒店日常运营，确保服务质量达到公司标准 2、 负责客户接待工作，处理客户投诉和意见反馈 3、 监督酒店员工的工作效率和服务态度 4、协助店长完成酒店各项经营指标 5、负责酒店内外部的沟通协调工作 岗位要求： 1、大专以上学历，拥有五年酒店从业经历，两年以上酒店店助、高值管理经验； 2、熟悉酒店各岗位工作管理要求，具备良好的沟通能力和客户服务意识，数据分析能力强，有酒店销售经验； 3、熟练使用办公常用软件，性格开朗，有较强的团队管理能力。 4、具备一定的抗压能力，能够独立处理紧急事件。

日喀则一连锁火锅品牌店招厨房主管一名工资：6500-8000，前厅经理1名工资面议有需要的联系电话：

招聘岗位。 藏餐厅。 厨师长1名 工资面谈 服务员4名 工资3500～4000长期短期都可以 包吃包住 地址：日喀则地区白朗县 联系电话：

岗位名称：前厅主管； 岗位要求：1. 管理前厅日常运营，确保服务质量；2. 协调与其他部门合作，提升客户满意度；3. 具备一定的团队管理能力和组织协调能力。 薪资待遇：前厅主管薪资福利为底薪+全勤+绩效奖金+生日补贴，工资待遇范围为5500-7500元，全员全勤奖每月200元（无早退、无请假补加200元），包吃包住，月休3天。入职满6个月后上涨工资100元（每6个月起计算工龄），每月评选优秀员工数名，奖金100至300元。

餐厅领班 实行两班倒/轮班制，每天工作8—9小时 2800—4200元/月 符合条件可缴社保高温补贴 负责打餐、桌面清理、大厅保洁、秩序维护，负责打餐、桌面清理、大厅保洁、秩序维护 18—55周岁

厨师长 实行两班倒/轮班制，每天工作8—9小时 面议 负责后厨出品、口味把控、菜品搭配、人员调度，负责后厨出品、口味把控、菜品搭配、人员调度，3年以上大锅菜经验，懂管理、能抗压 18—55周岁，持健康证

餐厅主管/经理 实行两班倒/轮班制，每天工作8—9小时 面议 符合条件可缴社保高温补贴 负责食堂全面运营、人员管理、成本控制、食品安全、对接单位，负责食堂全面运营、人员管理、成本控制、食品安全、对接单位 18—55周岁，持健康证

日喀则一连锁火锅品牌店招厨房主管一名工资：6500-8000，前厅经理1名工资面议有需要的联系电话：

招聘：经理 薪资：3000-5000元/月 岗位职责：负责门店整体运营、营收目标、成本控制、利润达标，制定日常经营计划。招聘、排班、培训、考核员工（服务、收银、后厨、保洁），管好纪律、士气、服务质量。 岗位要求：45岁以下，3年以上中餐餐饮运营、管理、服务工作经验。会管人、会排班、会控成本、会做活动、会处理客诉；会基础电脑、报表。

餐厅主管/经理 实行两班倒/轮班制，每天工作8—9小时 面议 负责食堂全面运营、人员管理、成本控制、食品安全、对接单位，负责食堂全面运营、人员管理、成本控制、食品安全、对接单位 18—55周岁，持健康证

日喀则火锅品牌连锁店诚招厨房主管，薪资范围6500-8000元，面向西藏日喀则地区招聘。