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酒店总经理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店日常运营,负责销售,餐饮后勤等一切酒店事务
拉萨城关区重金聘请有才干的人才,需要有熟练的餐厅管理经验,包吃住,工资待遇面议如有意向者请
餐饮主管
重金聘请有才干的人才,需要有熟练的餐厅管理经验,包吃住,工资待遇面议 如有意向者请直接电话联系
餐饮主管
1.拥有连锁餐厅/快餐等整体管理运营经验, 2.品德端正,无不良嗜好, 3.熟练使用各类办公软件及网络工具 4.具备5s/4D管理实施经验 5.对于工作交流通畅得体 6.无案底
ota运营经理
4000-9000元/月
酒店经理3-5人月结全职
我们正在寻找优秀的酒店OTA运营,加入我们的团队,共同推动酒店业务的持续增长和发展。 岗位职责: 1. 负责酒店在各大OTA平台(如携程、美团、去哪儿、飞猪等)的日常运营及管理,包括但不限于房源信息维护、价格策略制定与调整、促销活动策划与执行。 2. 密切关注OTA平台规则变化,及时调整运营策略以确保酒店在平台上的良好表现和竞争优势。 3. 分析运营数据,对流量、转化率、客单价等关键指标进行深入研究,提出改进方案并实施。 4. 与OTA平台保持良好沟通,争取更多资源和曝光机会,提升酒店的知名度和预订量。 5. 处理客户评价和投诉,维护酒店良好的口碑和形象。 任职要求: 1. 具备酒店行业工作经验。 2. 熟悉各大OTA平台的运营规则和流程。 3. 具备较强的数据分析能力和市场敏感度。 4. 拥有良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。 5. 工作认真负责,有较强的责任心和执行力。 我们提供: 1. 有竞争力的薪资和福利待遇。 2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 3. 积极向上、团结协作的工作氛围。 如果您对这个职位感兴趣,欢迎发送简历至[具体邮箱],期待您的加入!
服务部长
餐厅领班
从事会所服务管理工作,有酒水销售或餐饮管理经验优先
合肥长丰县有责任心,会简单电脑操作,吃苦耐劳,年龄25-35
餐饮主管
有责任心,会简单电脑操作,吃苦耐劳,年龄25-35
兰州安宁区基本的对文件内容的理解能力要具备不会的可以学但不能摆烂、具体内容面聊
餐饮主管
基本的对文件内容的理解能力要具备 不会的可以学但不能摆烂、具体内容面聊
要求要一定工作经历沟通应变能力强
餐饮经理/主管
管理团队
邯郸武安市前厅经理
餐饮主管
前厅经理
前厅主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
协助店长完成店内日常管理,人员排班,人员协调,
西藏阿里地区一洗浴中心招聘一个煮员工餐的阿姨,要求过年不回家的,具体详情电话联系
中餐1-2人
阿里地区一洗浴中心招聘一个煮员工餐的阿姨,要求过年不回家的,具体详情电话联系
阿里
12月25日 11:29拨打电话
电工焊工1-2人
西藏阿里招聘:仪表电工1名,焊工3名,工资15-16万/年,交五险一金,工作地点:西藏阿里,海拔4450米,年龄50岁以下,有高海拔工作经验者优先,优秀者可以适当放宽。联系电话
阿里 改则县
12月25日 11:14拨打电话
西藏阿里招小工/杂工,地区350一400一天电话
350-400元/天
小工
西藏阿里招小工/杂工,阿里地区350一400一天电话
阿里
12月25日 10:43拨打电话
阿里噶尔县四川省阿坝光伏安装,有兴趣想去的给我电话联系
光伏安装11-20人
四川省阿坝光伏安装,有兴趣想去的给我电话联系
阿里 噶尔县
12月25日 10:13拨打电话
阿里改则县有没有技术一流的挖机司机,,茶水丰厚
挖机司机
有没有技术一流的挖机司机,改则县,茶水丰厚
阿里 改则县
12月25日 09:36拨打电话
酒店经理1-2人月结
景谷县白马山景区、芒卡温泉 宾客服务经理,需求人数2,岗位要求:1.大专及以上学历,酒店管理、医疗专业优先;2.具备较强的表达能力、协调能力、抗压能力和写作能力;3.优先考虑条件:(1)具备度假型酒店、高端服务场所或康养机构相关工作经验者优先;(2)具备在校期间担任班委、学生会干部等组织管理经验者优先;(3)具备民族歌舞才艺、非遗手工艺技能者优先。,月薪5000-8000,招聘热线,地址景谷县白马山景区、景谷县芒卡温泉
普洱
12月25日 11:30拨打电话
酒店经理酒店前台
维也纳酒店(吴忠高铁站店)招聘前台主管、收银数名 吴忠 | 学历高中以上 | 有经验者优先 月薪3000+上不封顶,主管工资面议 1、形象好,气质佳,年龄在18-28岁。 2、普通话标准,语言表达能力良好。 3、有较强的服务意识。 4、熟练操作计算机,有工作经验者优先。 5 、职业发展规划好,晋升快。 工作时间:12小时3班倒,月休10天,节假日上班调休 福利待遇:五险一金,员工餐一日两餐,满一年有年薪,员工生日会,节假日福利。 联系方式: 井号宁夏讯联网络科技有限公司
吴忠
12月25日 11:07拨打电话
北京招聘一名工资面谈,联系电话
酒店经理
招聘一名工资面谈,联系电话
北京
12月25日 11:06拨打电话
酒店运营助理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
,有一年以上酒店前台工作经历,协助店长日常客房稽查及OTA运营,对接新媒体运营外包,能简单处理洒店新媒体运营事务,有平面设计及短视频制作专业背景,月休6天,提供住宿,薪资4500~5500元/月
大堂经理月结
诚聘大堂经理,面积400平,有餐饮管理经验优先,30岁以上,善于沟通,薪资7000+工资上不封顶,公休2天,天津南开区,联系电话:。
天津 津南区
12月25日 10:40拨打电话
服务员传菜员餐饮收银洗碗工
阿里火锅店招聘: 服务员/传菜员底薪4000元+300元全勤+不住宿补贴200元 收银员底薪4500元+300元全勤+不住宿补贴200元 后厨底薪4000元+300元全勤+不住宿补贴200元 洗碗工底薪4500元+300元全勤+不住宿补贴200元 领班5000+300全勤+不住宿补贴200元(要求同岗位1年以上管理经验) 要求:会讲汉语,认识汉字,能正常沟通 工作地址:地区财政局对面埃玛火锅店(预计月底开业) 收废油的,收餐厨垃圾,收废品的也可以与我联系 联系电话:()
阿里
12月19日 23:12拨打电话
服务员传菜员餐饮收银洗碗工
阿里火锅店招聘: 服务员/传菜员底薪4000元+300元全勤+不住宿补贴200元 收银员底薪4500元+300元全勤+不住宿补贴200元 后厨底薪4000元+300元全勤+不住宿补贴200元 洗碗工底薪4500元+300元全勤+不住宿补贴200元 领班5000+300全勤+不住宿补贴200元(要求同岗位1年以上管理经验) 要求:会讲汉语,认识汉字,能正常沟通 工作地址:地区财政局对面埃玛火锅店(预计月底开业) 收废油的,收餐厨垃圾,收废品的也可以与我联系 联系电话:()
阿里
12月17日 08:57拨打电话
服务员传菜员餐饮收银洗碗工
阿里火锅店招聘: 服务员/传菜员底薪4000元+300元全勤+不住宿补贴200元 收银员底薪4500元+300元全勤+不住宿补贴200元 后厨底薪4000元+300元全勤+不住宿补贴200元 洗碗工底薪4500元+300元全勤+不住宿补贴200元 领班5000+300全勤+不住宿补贴200元(要求同岗位1年以上管理经验) 要求:会讲汉语,能正常沟通 工作地址:财政局对面埃玛火锅店(预计月底开业) 酒水饮料,调料等各种供货商,收废油的,收餐厨垃圾,收废品的也可以与我联系 联系电话:()
阿里
12月16日 11:12拨打电话
酒店前台月结全职
热情礼貌的接待每一位宾客,提供优质服务,准确办理宾客的入住、退房手续。妥善处理投诉和突发情况,维护酒店形象
服务员传菜员餐饮收银洗碗工
阿里火锅店招聘: 服务员/传菜员底薪4000元+300元全勤+不住宿补贴200元 收银员底薪4500元+300元全勤+不住宿补贴200元 后厨底薪4000元+300元全勤+不住宿补贴200元 洗碗工底薪4500元+300元全勤+不住宿补贴200元 领班5000+300全勤+不住宿补贴200元(要求同岗位1年以上管理经验) 要求:会讲汉语,认识汉字,能正常沟通 工作地址:地区财政局对面埃玛火锅店(预计月底开业) 收废油的,收餐厨垃圾,收废品的也可以与我联系 联系电话:()
阿里
12月16日 19:10拨打电话
上海杨浦区有经验优先
餐饮主管
有经验优先
餐饮主管
岗位职责: 1.检查员工的仪容仪表,考核员工的出勤情况。 2.检查餐前的一切工作准备,确保工作物品充足,工作场地清洁。 3.随时检查、指导下属的工作,为客人提供高质量、高效率的服务。 4.与厨师保持良好沟通和合作,餐前应掌握当日厨房的重点特色推广,主动向客人推销。 5.对餐厅每天的营业情况及发生的特别事项做好记录,安排好交接班工作。 6.处理客人投诉。 7.协助部门经理开展员工培训工作。 8.当餐厅经理不在时,行使其职责。 9.完成餐厅经理分配的其它工作。 10.负责做好每天的营业报告。 任职要求: 1、大专及以上学历。 2、形象气质佳,有五年或以上同等岗位工作经验。
餐厅领班月结
招聘:七大爷泡椒馆招聘领班 薪资:3000-4000元/月 任职要求: 善于沟通,有服务意识,有餐饮工作经验。 薪资待遇: 3000-4000元/月 地址:南津街白塔街514号
歺厅领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
有责任心,正能量
餐饮主管
主要负责食堂的整体运营与管理,确保师生饮食安全、服务质量和运营效率,具体工作职责如下: 一、日常运营管理 -统筹食堂日常运作,包括食材采购、库存管理、菜品制作、窗口服务等环节的协调,确保供餐准时、有序。 -制定并执行食堂规章制度,规范员工行为,维持就餐环境的整洁与秩序。 二、食品安全与卫生把控 -严格落实食品安全法规,监督食材采购渠道(确保资质合规)、储存条件(如冷藏、防潮)及加工过程(生熟分开、餐具消毒等),预防食品安全事故。 -定期组织卫生检查,对厨房、就餐区、设备等进行清洁维护,配合相关部门的抽检工作。 三、菜品与服务优化 -根据师生需求和季节变化,调整菜品结构,保证菜品多样性、营养均衡及口味适配,收集反馈并持续改进。 -提升服务质量,培训员工的服务意识和沟通能力,处理师生的投诉与建议,提高满意度。 四、成本与人员管理 -控制食材采购成本、运营成本(如水电气),合理定价,在保证质量的前提下实现成本优化。 -负责食堂员工的招聘、培训、排班及绩效考核,建立高效的团队协作机制。 五、其他工作 -配合学校后勤部门的工作安排,参与校园食品安全宣传、饮食健康科普等活动。 -应对突发情况(如食材短缺、设备故障等),制定应急预案并及时处理。
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