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中餐主管
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3.服务意识强,形象端正,具备基本的英语对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
餐饮主管
月薪8q起步,实习期3个月转正后1w起, 要求思维敏捷,活跃,有责任心,负责夜总会服务生的管理工作,年龄30-40之间,有意者可面议,电话联系时间下午3点到凌晨1点,谢谢配合。
屿见咖啡
8000-9000元/月
餐厅领班月结全职
咖啡厅领班,底薪+提成
主管
餐饮主管
协助店经理做好门店日常运营工作,抗压能力强,有较强的团队意识和执行力
酒店主管
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位定位 全面负责拾伍荔居酒店(精品养生主题酒店)的运营管理,包括客房、餐饮包厢、咖啡甜品店、商品售卖及对客服务,打造“骑行友好、舒适静谧、健康养生”的住宿体验。直接对酒店营收、客户满意度和安全负责。 二、汇报对象:运营副总 三、核心职责 1.经营业绩 制定并完成酒店月度/季度营收目标(含客房出租率、平均房价、餐饮及SPA收入)。 根据淡旺季、骑行活动节奏,设计住宿+骑行/SPA/餐饮打包产品,协同商务销售经理推广。 控制运营成本(布草洗涤、客房耗品、能耗、人力),确保GOP率达标。 2.服务与品质 建立并监督前台接待、客房布草、SPA、餐厅等各岗位的SOP(入住退房、客房清洁、SPA卫生标准)。 3.团队管理 接管理酒店负责人以下岗位:前台接待、客房布草服务员、SPA服务员、酒店餐厅服务员、酒店区域安保/保洁、酒店电瓶车司机。 制定排班表,组织每日班前会、每周服务案例培训;落实各岗位检查表(客房、前台、SPA等)的执行与复核。 4.安全与合规 落实住宿实名登记、贵重物品寄存、消防设备月检、食品留样(如有餐饮)等法规要求。 确保SPA区域卫生及客人隐私保护。 5.协同 配合活动策划主管在酒店内举办小型社群活动(如骑行分享会、手工坊住宿套餐);配合商务销售主管的企业接待(客房预留、包厢用餐)。 每周/月提交《酒店运营分析报告》(含客流量、投诉率、库存情况、员工表现情况等)。 四、任职要求 1. 学历与经验:大专及以上,酒店管理、旅游管理专业优先;3年以上精品酒店/度假酒店管理经验,其中至少2年担任前厅或客房部经理;有民宿或骑行或康养型主题酒店经验者优先。 2. 专业技能:熟悉PMS(酒店管理系统)及OTA平台操作;精通客房成本控制及布草管理;了解SPA基础运营。 3. 软能力:服务意识极强,注重细节(如毛巾折叠、香氛选择);善于处理客诉及突发状况(如超额预订、设备故障);有团队凝聚力。 4. 其他:能接受周末及节假日轮班;有驾驶证(方便接送重要客人);对骑行或康养文化有一定认同感。
深圳南山区东北烧烤店招聘前厅经理
餐厅领班
东北烧烤店招聘前厅经理
领班服务员
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
店内日常工作及服务
30-45岁,工作经验五年以上
餐饮主管
30-45岁,工作经验五年以上
蛋糕店前厅主管
6000-8000元/月
餐厅领班月结
岗位职责: 1、负责蛋糕店前厅整体日常运营管理,统筹排班、人员调配,把控门店服务标准、营业秩序,保障门店日常高效运转; 2、负责前厅员工日常管理、服务培训、仪容仪表、接待话术规范,做好团队管理、日常督导,提升整体服务质量; 3、负责前厅产品陈列、展柜整理、价签维护、前厅环境卫生、消杀、物料摆放等标准化管理,维持门店整体形象; 4、负责前厅物料、包装耗材、在售产品盘点登记,把控产品损耗、临期管理,及时对接后厨补货; 5、负责门店顾客接待、咨询解答、客诉处理,维护门店口碑,提升顾客满意度及复购; 6、负责每日营业数据统计、台账记录、日报提交,配合店长完成门店活动、新品推广、制度落地等工作。 任职要求: 1、高中及以上**,有1年以上餐饮管理经验优先; 2、熟悉门店前厅运营流程,会排班、带团队、控现场,能独立处理门店日常问题及突发情况; 3、工作认真负责、执行力强、服务意识好,沟通顺畅,形象气质佳; 4、熟练操作收银系统,会基础数据统计; 5、能适应门店轮班、节假日上班,服从门店管理安排。
领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳 4.持有健康证,无不良从业记录 5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
天津蓟州区,2000亩承包地需要四台履带收割机,联系电话,。
收割机
天津蓟州区,2000亩承包地需要四台履带收割机,联系电话,。
天津 蓟州区
6月17日 19:05拨打电话
天津蓟州区招工地小工/杂工
100-200元/天
小工1-2人日结个人
天津市蓟州区招工地小工/杂工,同乐园附近,万事兴安里,日结活不累,半天120,一天200
天津 蓟州区
6月17日 18:49拨打电话
装修木工15-30天11-20人月结
天津滨海新区找做机房做隔音墙的木工劳务班组每平米40元,轻钢龙骨,岩棉,有五千平米封网子,有六千平米硅钙板,有意速联系随时进场
天津 蓟州区 邦均
6月17日 18:49拨打电话
天津蓟州区招建筑木工,木模联系电话
1-1.1万元/月
木模建筑木工1-2人
天津蓟州招建筑木工,木模联系电话
天津 蓟州区
6月17日 17:29拨打电话
天津蓟州区招装修木工
300-400元/天
装修木工1-2人
天津市蓟州区招装修木工
天津 蓟州区 城关
6月17日 17:27拨打电话
山东聊城前台主管岗位要求具备洗浴或酒店管理经验,提供食宿。前台岗位要求形象良好,善于沟通。
酒店经理
前台主管岗位要求具备洗浴或酒店管理经验,提供食宿。前台岗位要求形象良好,善于沟通。薪资福利面议。
聊城
6月17日 19:09拨打电话
酒店经理1-2人
连锁酒店品牌招聘前厅经理1名。岗位职责包括统筹前厅接待、预订、收银及宾客服务,确保操作符合品牌标准;培训、考核前台员工,提升服务质量和网评分数;处理复杂客诉及突发事件,协调客房、销售等部门;控制前厅成本,管理房态及收益,制作营收报表与经营分析;协助店总完成业绩指标。任职要求为大专及以上学历,两年以上连锁或星级酒店前厅主管/经理经验优先;能够熟悉PMS系统及OTA平台运营规则;具备出色的领导力、沟通能力和抗压能力;形象端正,服务意识强,能适应临时班次调整。薪资福利为月薪4800-5800元(面议),另加绩效奖金。缴纳社保,包食宿(或提供住房补贴)。月休4天,法定节假日休息或发放补贴。享受工龄工资与节日福利。
北京
6月17日 18:45拨打电话
大堂经理1-2人月结
招聘一、大堂经理1名二、服务员若干名三、收银员1薪资待遇1. 薪资面议.底薪+提成+绩效奖金,多劳多得2. 包吃包住/工作餐,节日福利,带薪休假3. 晋升空间清晰,表现优秀者可优先晋升联系电话:
沈阳
6月17日 18:15拨打电话
临时工酒店经理
招聘储备管理人员。薪资为3500-8000元。要求身高172cm以上,形象气质佳,沟通协调能力强,具备本科及以上学历。有酒店相关工作经验者优先。
泸州
6月17日 18:14拨打电话
酒店经理月结
【兴义万达悦华酒店招聘】酒店前厅经理底薪5000+绩效+五险+年假+节假日三倍薪资+工龄奖+包吃住岗位职责:1、全面负责酒店前厅部的日常运营管理,确保各岗位工作有序高效开展;2、统筹前厅接待、预订、宾客关系等服务流程,提升客户入住体验;3、协调与其他部门的工作衔接,保障信息传递准确及时,优化运营效率;4、监督前厅服务质量与标准执行,定期组织检查并推动服务改进;5、处理宾客重大投诉及突发事件,维护酒店良好形象与客户满意度。任职要求:1、具备良好的服务意识和较强的组织协调能力;2、熟悉酒店前厅各岗位操作流程及相关管理系统;3、具有一定的团队管理经验,能有效指导和激励员工;4、沟通表达能力强,应变能力佳,能妥善处理各类现场问题;5、工作责任心强,能适应节假日工作安排。联系方式:
黔西南 兴义市
6月17日 18:13拨打电话
客房经理月结
招聘房务部经理一名,男女不限,年龄要求在40岁以下。岗位要求包括:具备酒店相关工作经验;负责本部门的岗前培训、服务礼仪及技能实操培训;把控客房清扫质量;完成上级领导安排的其他工作。薪资为4500元每月。福利待遇包含加班补助与班车接送。工作地址位于蓟州区罗庄子镇洪水庄村西。
天津 蓟州区
6月15日 12:47拨打电话
客房服务员月结
全季天津蓟州文昌街酒店招聘客房服务员,招聘人数为1人,无学历要求。工作安排为上六休一,提供五险一金。薪资为保底工资3200元加计件提成,有经验者优先。
天津 蓟州区
6月8日 10:06拨打电话
餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
熟练掌握电脑,吃苦耐劳,项目点的采购、验收、入库、台账记录,人员管理,现场管理。
餐饮主管
招聘 湖州市区招餐饮领班/经理1名 要求:有餐饮管理经验,能带队,吃苦耐劳 薪资:,4500-5000包吃住,月休有意私 电话:
急招前厅经理
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
工作态度良好,有其他餐饮店前厅经理或楼面经理经验
达美乐急招餐厅副理/助理,做五休二8小时工作制五险一金!
8000-9000元/月
餐厅领班月结全职
成都武侯区招餐厅领班
酒店经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先 5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
餐厅主管。餐厅领班。餐厅经理。服务员。咨客。传菜员。
5000-9000元/月
餐厅领班月结全职
联系微信。
酒店洗碗工领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
当然,关于“管事部领班”这个职位,这里为您提供一个详细的解释,包括其职责、要求、工作环境以及职业发展等。 ### 一、职位概述 **管事部领班**,在酒店或大型餐饮企业中,是**管事部**的基层管理人员,直接对**管事部主管**或**经理**负责。该职位是确保餐饮后台运营顺畅、卫生安全达标的关键角色。 ### 二、核心职责 1. **团队管理与调度** - 负责安排下属员工(洗碗工、清洁工、杂工等)的日常工作排班和任务分配。 - 监督员工的工作表现,确保工作标准和效率。 - 对新员工进行岗前培训,特别是关于清洁流程、设备使用和安全规范。 2. **清洁与卫生管理** - 监督所有餐具、厨具、玻璃器皿的清洗、消毒和存放,确保符合卫生标准。 - 检查厨房、洗碗间、备餐间等区域的清洁状况。 - 管理垃圾处理流程,确保垃圾分类和及时清运。 3. **设备与物料管理** - 负责洗碗机、消毒柜等设备的日常操作、简单维护和故障报修。 - 管理清洁剂、消毒液、抹布、垃圾袋等物料的库存,并负责申领和发放。 - 定期盘点餐具和物品,防止损耗和丢失。 4. **协调与沟通** - 与**厨房**(厨师长)、**宴会部**、**餐厅**(餐厅经理)等相关部门保持密切沟通,确保餐具供应及时。 - 在大型宴会或高峰期,灵活调配人手,保证高效运转。 - 及时向上级汇报工作进展、问题和需求。 5. **安全与合规** - 确保所有操作符合食品安全法规和酒店的安全政策。 - 监督员工正确使用个人防护装备(如手套、胶鞋)。 - 负责区域内的消防安全检查。 ### 三、任职要求 1. **教育背景**:通常要求初中以上学历。 2. **工作经验**: - 具有1-2年餐饮或酒店后勤部门工作经验,有洗碗或清洁岗位经验者优先。 - 有团队管理或带班经验者更佳。 3. **技能要求**: - 熟悉各种清洁剂和消毒设备的使用。 - 具备基本的设备维护知识。 - 较强的沟通协调能力和抗压能力。 - 能适应轮班制(早班、中班、夜班)和节假日工作。 4. **个人素质**: - 责任心强,注重细节。 - 吃苦耐劳,能在高温、潮湿的环境中工作。 - 具备良好的团队合作精神。 ### 四、工作环境 - 主要工作区域在酒店的**后台区域**,如洗碗间、储物间、垃圾房等。 - 环境通常比较**潮湿、嘈杂、温度较高**,需要长时间站立工作。 - 需频繁搬运重物(如整箱餐具、垃圾袋)。 ### 五、职业发展路径 1. **纵向晋升**: - 管事部领班 → 管事部主管 → 管事部经理 → 后勤/餐饮部总监 2. **横向发展**: - 转岗至**厨房管理**(如厨务领班)、**宴会统筹**或**客房部管理**等岗位。 ### 六、薪资参考(以中国大陆为例) - **一线城市**(如北京、上海):月薪约 5,000 - 7,000 元人民币。 - **二线城市**:月薪约 4,000 - 6,000 元人民币。 - 薪资通常包含基本工资、绩效奖金、加班费和福利(餐补、保险等)。 --- ### 总结 管事部领班是一个“幕后英雄”式的岗位,虽不直接面对客人,但对整个餐饮服务的质量和效率至关重要。它是进入酒店管理领域的一个实用起点,适合踏实肯干、注重细节并希望逐步晋升为管理人员的求职者。 如果您需要**简历优化建议**或**面试问题准备**,也可以告诉我,我可以进一步为您提供帮助。
宵夜大排档领班
6000-9000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范 任职要求: 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限 2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理,责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5. 工作地点明确后可适应轮班制,服从门店统一安排
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