天津南开区世通大厦大吉利影城的值班经理薪资福利丰厚，包括五险一金、各种补贴、提成、节假日三倍工资、节日福利以及弹性工作和良好的发展空间。

薪资：底薪4000元，月休4天 电话： 地址：海荟里商业街 岗位职责 1. 社群运营：每日在客户群推广货品，活跃群内氛围，维护客户； 2. 货品打理：日常巡检果蔬，及时清理损坏变质货品； 3. 库存管理：每日完成货物盘点； 4. 售价调整：紧盯果蔬市场行情，灵活调整商品售价。 任职要求 1. 熟练使用电脑； 2. 具备营销思维，擅长社群推广； 3. 对果蔬市场价格敏感； 4. 有果蔬销售相关工作经验者优先。

【诚聘店长】AI智慧KTV（津南吾悦津沽时光里店） 薪资：（面议） 负责门店日常管理、线上运营、客户维护 要求：25–40岁，懂线上运营，抗压，适应弹性班次 福利：带薪培训、清晰晋升通道

我们是一家快速成长、致力于为社区居民提供极致新鲜与高性价比食材的生鲜连锁品牌。现因业务拓展与人才储备需要，面向社会公开招聘能独当一面的门店店长。我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位门店的经营者、团队的领路人。如果您渴望挑战，热爱零售，这里将为您提供实现价值的广阔舞台！ 作为一店之主，您将全面负责门店的运营、团队、业绩与品牌形象，具体包括： 全面经营管理： 1、制定并执行门店月度、年度销售、毛利及损耗控制目标，对门店的P&L（损益）负责。 2、深入分析每日/周/月销售数据、客流、客单价等核心指标，发现问题并制定改善策略。 3、严格控制门店各项成本与预算，包括人力、物料、能耗及生鲜损耗，实现利润最大化。 生鲜商品与供应链管理： 1、精通生鲜各品类（蔬果、肉禽、水产、熟食）的订货、库存、保鲜与损耗控制，确保商品“鲜、齐、优”。 2、管理供应商到货质量与时效，优化本地供应链资源，确保货源稳定、成本最优。 3、策划并执行门店的促销活动、季节性商品营销及陈列，提升商品周转与吸引力。 团队建设与人员管理： 1、负责门店全体员工的招聘、培训、排班、绩效考核、激励与团队文化建设。 2、打造高效、专业、服务热情的一线团队，培养关键岗位接班人（如主管、组长）。 3、营造积极、公平、有纪律的工作氛围，有效处理员工关系。 顾客服务与现场运营： 1、确保门店环境整洁、陈列美观、动线合理、购物安全，为顾客提供极佳的购物体验。 2、处理重大顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象与顾客忠诚度。 3、监督执行所有运营标准、食品安全及安防流程，确保门店合规、安全、零重大事故。 市场与社区关系： 1、了解周边商圈竞争对手动态，及时调整经营策略。 2、积极与所在社区互动，通过社群运营、社区活动等方式提升门店知名度和客流量。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限（市场营销、工商管理、连锁经营等相关专业优先）。 2、年龄28-45岁，具备5年以上零售行业工作经验，其中至少3年以上中型超市/生鲜专卖店/便利店全盘店长管理经验。 3、精通生鲜品类运营管理，对生鲜商品的特性、保鲜、损耗控制有深刻理解和成功实践。 4、具备出色的数据分析能力，能熟练运用Excel等工具，有通过数据驱动经营改善的成功案例。 优先考虑： 1、有成功筹备新店开业或老店扭亏为盈经验者。 2、熟悉本地生鲜供应链资源者。 3、在知名连锁生鲜品牌（如钱大妈、百果园、永辉、盒马等）有任职经历者。 我们为您提供： 1、行业领先的薪酬包： 底薪 + 绩效奖金 + 超额利润分红，收入与您的贡献直接对等。 2、全面的福利保障： 五险、节日福利、专业培训体系。 3、广阔的发展平台： 作为核心管理层，参与公司战略讨论。清晰的职业晋升路径（店长→区域经理→运营经理）。 4、充分的授权与资源： 赋予您门店经营的充分自主权，并提供必要的总部资源支持。

同号布展期间开展期间撤展期间小站镇全区域大站村四道沟村口北闸口镇全区域北义村口正营村西路口村东路口双东路沿线八里台镇全区域葛沽镇双桥河镇咸水沽镇津岐公路沿线津南医院808总站均有免费班车接送必须提前报名农机展大量用人可单天可连续有大龄亲朋好友请帮忙推荐自己能组新人团10人以上既可享受代理资格也就是合作分成，只限于本次农机展合作。招聘店长一名，联系电话

工作内容: 1、接待顾客并提供优质的服务，包括点餐、收银等； 2、负责门店的日常营运工作，包括炸制、撒料等； 3、保持门店整洁和卫生，确保商品陈列美观有序； 4、协助处理顾客投诉，积极解决问题，以提升顾客满意度。 岗位需求: 1、学历不限，有经验者优先，新人提供岗位培训； 2、男女不限，持健康证上岗； 3、性格开朗，能吃苦耐劳，工作认真积极，服从安排； 4、能够适应灵活的工作时间。

每周计划，人员管理，人员分配等等

岗位职责： 1. 负责家电产品的销售与推广； 2. 与客户建立并维护良好的业务关系； 3. 完成销售目标，提升客户满意度。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2. 能够独立处理销售过程，具备良好的谈判能力； 3. 对家电行业有浓厚兴趣，能够适应快节奏的工作环境

数名店员 入职要求： 家庭稳定，吃苦耐劳，服从管理安排，有团队意识，有服务意识。 离职提前一个月申请，否则，每月15号发工资。 工作内容： 收银、卸货，上货、商品陈列、效期管理。 薪资报酬： 3300底薪+全勤200+加班费（15/小时）+销售提成营业额万分之3（150-200元）每月4天休息（周末、节假日和8号不可以休） 第1个月周期只有底薪加全勤。第二个月开始有其他的，第三个月开始表现合格底薪加300，。 工作时间： 早班8-17点， 早班10-19点， 晚班14-23点。

母婴店营业员，要求为人老实，工作认真，仪表整洁，干活利索，

气体焊工

天津市宁河区招通风安装/维修

招聘男女保洁4名女保洁年龄60以内男保洁63以内工资2800单休地址：津南双桥开发区电话号码

天津市津南区小站镇福瑅园招聘安装人员，负责安装2个木门和1个钛镁合金门，今天下午进行安装工作。

天津需要招工建筑木工。10~20人。有包括工作经验的优先。以包工为主。是联体排房。地上4层。标准层三米高。联系电话。，勿扰。

服务员高薪招聘优秀店长、夜班钟点工工作地址:工农区北一道街

现招聘火锅店长一名要求：工作态度端正.热爱餐饮行业，具备较强的责任心和抗压能力；持有处理客诉和团队协调能力工资：6000+绩效提成月休四天上班时间：9:30一21:30（下午14:00-16:00午休）联系电话：杨

【岗位职责】 1. 经营指标管理：承接门店销售、毛利、会员指标，落地总部促销活动，控制运营成本，定期经营复盘。 2. 商品管理： 统筹订货、收货、陈列、盘点；常态化核查保质期；负责商品损耗和食品安全规范。 3. 门店现场运营：负责陈列、环境卫生、设备管理标准；落实消防、防盗等门店安全工作。 4. 团队管理：负责员工排班、考勤、在岗培训、日常督导；做好新人带教，规范服务标准，稳定门店人员。 5. 客诉与协同工作：处理顾客投诉，维护门店会员；及时对接区域及总部，完成报表提交、稽核整改等工作。 【任职要求】 1.学历要求：大专及以上学历； 2.行业经验：3年以上零食、烘焙、生鲜等短保食品零售门店管理经验，熟悉效期与损耗管控优先； 2. 经营能力：具备基础数据思维，可依据商品动销合理订货，拥有成本、利润意识； 3. 管理能力：擅长现场人员管理、团队沟通，执行力强，能够独立处置门店各类突发情况； 4. 综合素养：适应门店轮班、节假日上班，熟练操作收银、进销存系统，抗压能力良好。 【薪酬福利】 薪酬区间:8-10K

大龙开发区龙城人力推送最新招聘信息：玉屏县“骆驼”户外品牌服装店招聘店长及店员各1名要求:年龄23-39岁，形象气质好，性格热情开朗，学习能力强，服从管理且具备团队精神，有销售经验者优先！综合薪资：3500-10000其他待遇:月休团建外培节假日及年终福利等上班时间:早班:9:00-16:30晚班:14:30-22:00工作地点:旺加惠广场二楼联系电话:

（1）岗位职责 1. 经营指标管理：承接门店销售、毛利、会员指标，落地总部促销活动，控制运营成本，定期经营复盘。 2. 商品管理： 统筹订货、收货、陈列、盘点；常态化核查保质期；负责商品损耗和食品安全规范。 3. 门店现场运营：负责陈列、环境卫生、设备管理标准；落实消防、防盗等门店安全工作。 4. 团队管理：负责员工排班、考勤、在岗培训、日常督导；做好新人带教，规范服务标准，稳定门店人员。 5. 客诉与协同工作：处理顾客投诉，维护门店会员；及时对接区域及总部，完成报表提交、稽核整改等工作。 （2）任职要求 1. 行业经验：3年以上零食、烘焙、生鲜等短保食品零售门店管理经验，熟悉效期与损耗管控优先 2. 经营能力：具备基础数据思维，可依据商品动销合理订货，拥有成本、利润意识。 3. 管理能力：擅长现场人员管理、团队沟通，执行力强，能够独立处置门店各类突发情况。 4. 综合素养：适应门店轮班、节假日上班，熟练操作收银、进销存系统，抗压能力良好。

津南区商超场内、外试吃、推广、活动收卖员、活动时间大部分五六日，一天时间9-18点，中间一个小时休息吃饭时间。

仪器操作，服务顾客，简单易学。 拍视频，发抖音，宣传门店。 店内杂活。

招聘：天津南开区600平海鲜酒店，招聘店长一名9000到12000，储备店长一名8000到11000，服务经理一名8000到10000，员工，年龄28到35岁，3年以上海鲜酒店管理经验，包吃住，月带薪休假4天，潜在上升空间巨大。有意电联朱总

盒马nb津南店盒马nb河北店盒马nb南开店-，每天上，要求，，50岁以下，又健康证，能卖货，要求上11-20或者12-21，130每天，，有意者联系

岗位职责： 1.负责辖区内门店的日常巡检与运营督导，确保服务标准、环境卫生等符合公司规范 2.收集门店经营数据及一线反馈，分析问题并提出优化建议，协助提升门店业绩与客户满意度 3.组织开展门店员工培训与带教，推动标准化流程落地与团队能力提升 4.监督促销活动执行情况，核查物料使用与销售数据真实性，保障活动效果 5.协调门店与总部间沟通，及时上报重大异常并跟进闭环处理 任职要求： 1.具备督导/巡店或运营管理相关工作经验，熟悉快消、餐饮、连锁零售等行业者优先 2.具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力，能独立完成跨门店统筹工作 3.逻辑清晰，熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 吃苦耐劳，适应高频次出差及灵活工作时间安排 5.无学历硬性限制，有责任心、执行力强、注重细节

负责门店销售，完成领导安排的其他任务事项，有销售经验优先，一周休息两天，底薪提成，有五险

招聘要求：年龄20-30岁 长期全职（不抽烟，无纹身） 学历要求：高中及以上 日常工作：泡泡茶，整理店务 上六险一金，接受无经验的小白 有带薪婚假，年假

岗位职责： 1.负责生鲜及标品区域的商品陈列、补货、理货与清洁，确保货架整齐、商品新鲜饱满 2.热情接待顾客，提供基础咨询与导购服务，协助完成收银或自助结算引导 3.每日参与商品验收、库存盘点及临期品管理，及时反馈损耗与缺货情况 4.遵守食品安全与操作规范，配合完成冷链设备巡检及温湿度记录 5.积极参与门店促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客购物体验 任职要求： 1.学历不限，有零售或生鲜行业经验者优先 2.吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排 3. 具备基本沟通能力和服务意识，形象整洁，亲和力佳 4.提供食宿，需服从门店统一住宿安排 5. 无不良从业记录，身体健康，符合食品行业上岗要求

负责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常 运营整理 薪资:按小时算，月到手6000+可预支 白班：20元／小吋，第二个月开始每月0-600元绩效 白班:7:00-21:30（中间排班） 夜班：22元/小时，第二个月开始每月0-600元绩效 夜班:21:00-7:00 （中间排班） 年龄18~45，不限经验，做事稳定，月休4天，每月24号准时发放薪资

法尔加养发护发中心招聘1-2名店员。 岗位要求： 1：身体健康，品行端正，爱学习，有事业心，有责任心。 2：会洗头，会梳头。 3：室内卫生保持干净整洁。 工作时间：早9：00-晚6：00，每周单休。 薪金待遇：2600元保底+奖金。 地址：天津市津南区咸水沽镇团结路北斗公寓底商1-13，法尔加养发护发中心。 联系电话：