一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

岗位职责： 1、全面负责前厅日常运营管理，统筹排班、服务监督与现场协调，确保服务流程高效顺畅； 2、作为前厅与厨房的关键对接人，及时传递顾客需求与反馈，协同优化出餐与服务节奏； 3、主导顾客投诉处理与满意度提升，快速响应突发情况，维护餐厅专业形象与口碑； 4、参与制定并落实服务标准、SOP及员工培训计划，持续提升团队服务意识与执行能力； 5、协助店长开展业绩分析与目标拆解，通过数据复盘提出运营改进建议。 任职要求： 1、具备2年以上餐饮前厅管理经验，熟悉中高端餐厅服务全流程与标准； 2、具备良好的跨部门沟通协调能力及一线团队带教经验，能有效激励员工； 3、抗压能力强，善于在高峰时段统筹多任务，冷静应对客诉与突发状况； 4、服务意识突出，注重细节与顾客体验，具备基础数据分析与报告撰写能力； 5、学历不限，热爱餐饮行业，认同服务价值，有持续成长意愿。

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地址河东区卫国道 招聘服务主管1名 工资5500---6500 月休4天，节假日有补休 联系电话:孟经理

招一个前台领班，湘菜馆，有工作经验优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程执行 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.管理餐厅物资领用、盘点及成本控制，确保运营合规高效 5. 配合营销活动落地执行，营造良好的用餐氛围与品牌形象 任职要求： 1.具备餐饮行业服务经验，有领班或主管岗位经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 3.形象端正，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，愿意长期稳定发展

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

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月薪8q起步，实习期3个月转正后1w起， 要求思维敏捷，活跃，有责任心，负责夜总会服务生的管理工作，年龄30-40之间，有意者可面议，电话联系时间下午3点到凌晨1点，谢谢配合。

岗位职责： 1、主导企业自研低代码平台的产品架构设计与长期规划，通过功能迭代与产品优化持续提升使用体验，降低技术使用门槛，提高开发效能 2、推进平台生态体系的完善，拓展产品的应用边界，基于用户调研等方式收集并分析各类应用模板的实际需求，结合业务场景的通用程度、优先级及技术可实现性形成需求方案，组织完成模板开发、测试、验证及上线全过程，保障功能的稳定性、可用性与合规要求 3、制定并落地产品商业化路径，推动商业化能力模块的建设与优化 职位要求： 1、具有5年以上To B类平台产品设计背景，其中在企业级PaaS平台或低代码相关领域有至少2年实践经验 2、具备良好的商业化思维，了解To B产品用户增长方法论，能够提出创新性策略建议 3、拥有较强的产品战略规划能力及项目推动力，能高效推进产品从概念到落地的全流程 4、熟悉低代码相关技术方向，包括但不限于可视化编辑器、流程引擎、数据展示工具等产品形态 5、具备优秀的跨团队沟通与组织协调能力，善于整合资源，推动多部门协作实现商业化目标

1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、3 年以上 Web 前端开发经验，具备至少 2 年 React 项目实际开发经历 4、熟练掌握 React 组件开发（包括类组件与 Hooks）、状态管理及服务端渲染（有 Next.js 实际应用经验者优先），熟悉 TypeScript（可独立编写类型定义文件） 5、具备独立分析需求的能力，能将复杂业务逻辑转化为可行的技术实现方案； 6、品行端正，具备良好的新技术学习能力、严谨的逻辑思维能力，以及出色的沟通表达、问题分析与解决能力； 工作内容 1、基于洛书低代码平台承接业务需求，完成开发、自测及上线交付 2、根据需求输出技术设计方案和测试用例； 3、承担 RPA 项目中定制化功能的开发任务，并持续跟进优化，确保满足业务要求； 4、依据需求和开发规范，完成前端通用组件的设计与封装 5、负责项目的日常维护及缺陷修复

工作内容 1、基于洛书低代码平台开展需求承接，完成开发、自测、上线全流程交付 2、依据业务需求输出技术设计方案，并完成测试用例的编写与整理 3、承担RPA项目中定制化功能的开发任务，跟进优化并持续完善以满足实际业务需要 4、按照需求及开发标准完成前端通用组件的设计与封装 5、负责项目的日常维护及缺陷修复工作 任职要求 1、本科及以上学历，计算机类相关专业 2、具备3年以上后端开发经验，其中至少2年专注于React项目开发实践 3、熟练掌握React组件开发（包括类组件与Hooks）、状态管理机制，熟悉SSR技术实现（有Next.js项目经验者优先），能够熟练使用TypeScript进行开发（可独立撰写类型定义文件） 4、具备良好的需求分析能力，能独立拆解复杂业务逻辑并转化为可行的技术实施方案 5、品行端正，具备持续学习新技术的意愿与能力，逻辑思维清晰，沟通表达顺畅，善于分析和解决实际问题

贝壳网（直招） 岗位：整装一线客诉 面试时间：1月27号/29号(周二/周四） 薪资待遇：综合薪资SA3或者SA4（5040或者5440） 上班时间：两个班次 9:00-18:00，11:00-20:00，上五休二，排班制； 上班地点：西北角陆家嘴金融中心B座 岗位职责 1、通过电话与在线消息渠道受理咨询、处理平台未即时响应的工单，为圣都/被窝外部客户提供高效便捷的线上客户服务支持； 2、熟悉公司各项产品信息，以专业且迅速的服务回应客户疑问，增强客户信任感与服务满意度； 3、聚焦目标达成，高效执行公司下达的各项任务，确保关键绩效指标顺利完成； 4、快速整理客户提出的各类问题与实际需求，归纳核心原因，并同步至相关业务部门，助力减少同类问题重复出现； 5、主导服务体验优化，持续提升客户在服务全流程中的感受与评价。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备客户服务或投诉处理经验者优先考虑； 2、普通话清晰流畅，具备良好的沟通表达能力及快速学习能力； 3、打字速度不低于60字/分钟，熟练使用常用办公软件； 4、具有较强的责任意识，工作态度积极主动，踏实认真，善于学习。

【你的工作内容】 1. 新员工入店后，快速融入并掌握所在商圈情况 2. 在门店与客户交流，深入理解客户需求，实现信息精准匹配，依据客户意向安排看房，并介绍周边配套环境 3. 持续拓展客户与房源资源（依托店内系统完善的盘源数据，助力你高效完成初期积累） 4. 参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务成交（从带看到签约，师傅全程一对一指导，助你顺利收获首笔业绩） 5. 为客户提供专业、贴心的后续服务 【你的薪酬待遇】 1. 收入自主化机制：表现优异者可晋升更高薪资等级 2. 新人综合底薪6000-8000k，配备30%-75%高比例提成，每月15日准时发放（无论当月是否开单）确保稳定底薪支持 4. 丰富员工福利：节日慰问礼、国内国外旅游机会、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等，还有机会赢取海外游奖励 【公司为你提供全面培训】 1、理论培训：入职前将系统学习房产经纪领域的专业知识 2、实战训练：实行师徒制，由经验丰富的导师带领你参与真实业务场景 3、经验交流：平台优秀标杆员工定期分享实战心得，帮助你汲取成功经验 4、团队氛围：这里汇聚一群乐于学习、积极进取、充满热情与梦想的伙伴！

招聘：诚聘市区学校食堂阿姨，钟点工若干名等 薪资：面议 江山市市区的学校诚聘食堂阿姨、钟点工各若干名。 江山市市区酒店找酒店经理1名，营销部经理1名。 有意者请直接联系:(）（）。

招聘：新酒店管理储备人才 薪资：薪资面议 职位详情 公司信息 性格外向，有服务行业相关经验，善于和客户沟通，永安本地考虑（条件较**者可放宽此项要求。）

五台山如家酒店 招聘启事 现诚聘以下岗位，待遇优厚，期待您的加入 1. 前厅经理1名 2.客房清洁2名 联系方式☎刘店：

招前台经理一名，要求25-45岁，工作范围(前台接待客人，安排服务员工作，手机电脑点菜打单以及和后厨对接。)，月薪5000+，包吃住。具体事宜面议！联系电话

招聘：酒店管理 薪资：3000-3999元 岗位：酒店经理 45岁以下，大专及以上学历，3年以上高端连锁酒店管理经验； 具备较强的经营管理、沟通协调及决策能力，有责任心和团队领导力，抗压性强； 熟悉酒店运营流程及当地政策法规； 薪资面议，月休4天，购买社保。 联系方式：（黄女士）

天津市红桥区清真饭店招聘 炒锅一名12000起 烧烤师傅工资面议 大堂经理工资面议 电话徐

1. 日常运营管理：全面负责前厅日常运营，合理排班并分配员工工作任务，确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控：制定前厅服务标准与规范，监督员工服务礼仪、流程执行情况，及时纠正不当服务行为，提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护：主动对接重要客户，处理顾客投诉与咨询，记录问题并跟进解决，建立良好客情关系，提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设：组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练，提升团队专业能力；关注员工工作状态，做好沟通激励，增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调：协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接，确保信息传递及时准确；管理前厅物资（如餐具、纸巾等）的申领、盘点与存放，保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理：落实前厅消防安全与卫生防疫要求，定期检查设施设备（如照明、空调、收银系统）运行状况，排查安全隐患，确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报：每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据，分析运营问题并提出改进方案，定期向上级领导汇报前厅工作情况。

招聘：学校食堂经理 薪资：5000-6000元/月 岗位职责：全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。 岗位要求：具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验，熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。

一、岗位描述 1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 二、任职资格： 1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。 岗位职责： 1.全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2.负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3.负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4.检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 任职要求： 1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2.具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3.熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识

负责餐厅基础管理 采购 库存管理

有工作经验的优先！人品好！有责任心强！年龄不要超过48岁！电话沟通待遇！

招聘门店助理一名，有一定餐饮工作经验优先，每天工作10小时，需要面试，年龄25—35岁，试用期3个月，试用期工资4500—5000，试用期过工资5500—6000

1、检查服务员、领班仪容仪表、家私柜、台面清洁整齐，保证餐厅的良好环境。 2、负责责任区域内的卫生检查。 3、指导领班、服务员为客人提供礼貌、周到、规范的服务。 4、负责所属区域内的食品、饮料、服务等工作的顺畅连贯。 5、发现员工工作中的错误，及时纠正，并于例会强调，杜绝类似问题重复出现。 6、布置每市工作内容，并检查督导工作进展及完成情况。 7、较全面的掌握食品烹饪方法及主配料、颜色搭配，协调厨房出菜速度。 8、负责培训员工，并做好记录，并跟进培训后到岗员工的工作进展。 9、执行每月盘点工作，控制工作中的家私餐具破损。 10、协调好其他关联部门，以便工作进展。 11、执行和遵守公司各项规章制度，树立自己作为主管的良好形象。 12、执行经理安排的其他工作。

本店需招聘2名主管，主要负责楼面管理及客户维护管理。 待遇4000—8000+提成，每月3天带薪休假，包吃住。 有餐饮经验者优先入职，欢迎您加入！ 联系方式：（微信同号）

能安排餐厅日常工作