招聘前厅主管一名，优先考虑。要求具备餐饮主管或酒店领班经验约3年，服务意识强，有抗压能力，且有上进心。工作地点在巴中市。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家及地方餐饮监管要求 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及绩效管理 4. 检查设备设施运行状况，确保环境卫生与食品安全合规 5. 完成营业数据统计与交接记录，协助库存盘点与物料申领 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 学历要求不限，有餐饮行业从业背景者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 熟悉餐饮服务流程，具备基础应急处理能力

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理现场客诉与突发状况，及时协调解决，维护品牌形象 5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与专业能力 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中式正餐运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理多线程事务 3.服务意识强，形象端正，具备基础英语沟通能力者优先 4. 学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌工作经验者优先 5. 能适应早晚轮班及节假日工作安排

黔夺夺贵州酸汤火锅（锦华万达店） 新店招聘，目前正在筹备中，预计5月底进行试营业。 现招聘前厅主管一名，有火锅经验者优先 负责前厅的日常管理，人员管理 ，易耗品管理。协助店长完成其它管理事宜。5-6k 加绩效

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作 4.处理现场客诉及突发状况，及时协调解决并上报 5.核查餐品质量、环境卫生及设备运行状态，落实巡检记录 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班管理经历者优先 2. 熟悉餐饮服务标准与运营流程，责任心强、执行力佳 3.具备良好沟通协调能力与团队带教意识 4. 能适应轮班制工作，具备基础应急处理能力 5.学历不限，热爱服务行业，认同企业服务文化

负责上餐收餐点餐，负责机场领导检查

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，确保账实相符，协助盘点与成本管控 5.维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3. 工作地点明确后可匹配就近门店，服从调配 4.有责任心、抗压能力强，能适应轮班制工作节奏 5.熟悉餐饮服务流程，有领班或主管经验者优先

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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三街烧烤店招聘服务员，，长期或短期均可。工作时间：下午四点到凌晨四点。

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【招聘】御厨私房菜招服务员两名，年龄:25-45招大堂经理一名，年龄:30-45每个月两天工休，工资面议地址：东方家具城路口亚朵酒店西临御厨私房菜三楼电话：

酒店招聘:前厅经理一名工资面议吧台一名4000一6000左右服务员三名4000一5000厨师二名7000一10000左右电话:每月公休二天，不休班加两天工资，20号准时发工资[握手]黄河十二路渤海十五路张课家附近[握手]有愿意来山东省滨州市里的吗[握手]

因发展需要，文登区昆嵛路桔子酒店招聘以下岗位：招聘岗位：酒店前厅经理。岗位要求：高中及以上学历，年龄25-40周岁，至少一年以上连锁酒店同岗位工作经验，具有良好的沟通能力和语言表达能力，团队合作意识强。岗位职责：负责酒店前厅部整体运营管理，负责酒店内部营销及前台品质把控，团队管理与客户体验等。招聘岗位：客房服务员。岗位要求：年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病，有酒店工作经验者优先。岗位职责：客房的日常清洁整理工作，为客人提供周到服务等。薪资待遇：每月按时发薪，从不拖欠工资，，工作满一年享受带薪年假。法定假日三薪，享生日福利、节日福利等。工作地点：山东省威海市文登区昆嵛路1号桔子酒店。招聘热线：/，联系人隋店长或曲助理。

站前某酒店诚聘前台服务员前台经理夜班保安工资面议湖南物业诚聘物业经理保安保洁客服维修师傅具体条件联系电话

公司全称：贵州百孚万户寨康养有限公司招聘职位：切配、酒店前厅经理、安保专员招聘类型：全职招聘要求：语言表达清晰，五官端正，做事积极热情，服从管理！工资待遇：3000～6000工资结算：每个月15号发工资，工作地址：凯里开发区依云美镇斜对面联系人：吴女士（微信同号）

前厅需要个经理，工资5K到7K，电话：温总

招聘前厅主管，负责餐厅日常运营管理，协调各部门工作，确保服务流程顺畅。监督员工工作表现，制定并执行服务标准，提升顾客满意度。统筹食材采购、库存管理及成本控制，优化运营效率。处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象。参与制定营销策略，推动餐厅业绩增长。任职要求：高中及以上学历，具备1-3年餐饮行业管理经验。熟悉餐饮服务流程，有团队管理能力，责任心强。逻辑思维清晰，沟通协调能力强，适应能力强。有餐饮管理经验者优先，能接受一定工作压力。年龄25-45岁，具备良好的职业素养和敬业精神。

招聘中餐厅经理/店长，薪资4000-8000元/月，提供工作餐和节日福利。招聘中餐服务员4名，负责前厅管理、服务管控、人员安排、协助门店运营，需熟悉餐饮流程，沟通良好，执行力强，有管理经验者优先。薪资2800-4000元/月，提供节日福利和工作餐。工作时间09:00-14:00，16:30-21:00。工作地址位于平昌县信义大道同昌里美食街（外婆箜干饭）。

招聘客房服务员。薪资为2807-4000元/月。岗位职责包括：负责客房的清洁、整理及日常维护工作；确保客房内物品齐全、摆放整齐，符合酒店服务标准；协助处理客房突发状况，保障环境整洁与服务质量。任职要求：服务意识强，工作细致认真，责任心强；身体健康，适应能力强，能承受一定工作强度；具备良好的沟通能力和团队合作精神。

招聘客房服务员。年龄48岁以下，需懂得基本的服务礼仪，有经验者优先，要求长期稳定。薪资为2500-3000元。

回风大排档招大堂经理一名，有工作经验者优先，

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乡叶餐饮招聘：厨师长，店长，经理，主管，服务员、传菜员长期招聘，月休3天，上社保，包吃住，踏实肯干，有经验者速联！欢迎推荐或自荐

招聘客房服务员。薪资为2200-2800元/月。岗位职责包括：负责酒店客房的清洁与整理，确保房间整洁、舒适，符合服务标准；按照工作流程完成每日客房清扫任务，及时更换床品、补充客用品；协助客人解决入住期间的日常问题，提供良好的服务体验；定期检查客房设施设备，发现问题及时上报维修；配合团队完成客房区域的日常维护与管理工作；保持工作区域的卫生与安全，遵守酒店各项规章制度。任职要求包括：具备良好的服务意识和责任心，能适应轮班工作制；熟悉客房清洁流程，有相关工作经验者优先；持有健康证，具备基本的沟通能力和服务技巧；工作认真细致，能够承受一定体力劳动；具备团队合作精神，服从安排，积极主动；无不良记录，遵纪守法，品行端正。

招聘客房服务员。年龄48岁以下，懂得基本的服务礼仪，有经验者优先，要求长期稳定。薪资为2500-3000元。