大堂经理1-2人月结
招聘：大堂经理（工作餐）薪资：4000-5000元/月【招聘岗位】：大堂经理2名【岗位要求】：负责酒楼大堂日常运营，保障客户接待流程顺畅，协调前厅、后勤等部门协作。具备餐饮服务行业管理经验，熟悉运营管理逻辑（春节大年30至初三，三倍薪资）【薪资待遇】：4000-5000元/月【福利待遇】：春节三倍薪资+提成+工作餐【工作时间】：08:30-21:00【工作地址】：平昌县一品天下（品味咖啡K9）
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 核对账单并完成日常收银结算，确保账目清晰无误
5. 保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识和责任心，能适应轮班制工作安排
5.大专及以上学历优先
餐饮主管
行业不限，餐饮行业，酒店行业，零售行业，服装行业等。
任职要求：
1.教育背景：初中及以上学历。
2.工作经验：必备3-5年以上餐饮行业管理经验；至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验，熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理，包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等，有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长（需管理经验）等岗位经验者优先。
岗位职责：
1.维护客户关系维护：洞察客户需求，以客户满意度为目标，主动沟通响应，解决投诉，建立长期互信关系，提供增值服务，提升客户体验和粘性。
2.团队管理：组建和管理后厨、服务、保洁团队，辅导与激励，处理团队冲突，按照劳动法规公平处理员工事务，降低人员流失率。
3.运营管理：对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理，确保公司政策流程落地，把控菜品质量、出品等，做好成本控制、库存及供应链管理，达成利润目标。
4.职业素养：有高度责任心与敬业心，能承受较大工作压力；具备独立分析和解决问题的能力；能有效管理个人时间，确保工作重点和效率。
收银员
4-5千/月
酒店前台月结全职收银员
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确高效办理手续
2. 提供酒店设施、周边交通及旅游信息咨询，提升宾客体验
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.核对并录入每日营收数据，确保账务清晰、系统信息准确
5.保持前台区域整洁有序，维护酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通与服务意识
2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统
3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
酒店前台收银
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力
4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先
5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规
5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店PMS系统，具备基础英语会话能力更佳
4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排
5.遵守职业操守，尊重客户隐私，认同服务行业价值观
酒店式公寓前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
民宿酒店前台运营主管（全职·长休制）
一、 排班制度
- 班次方案：采用 【上24小时休48小时】 或 【上48小时休48小时】 全职排班。
- 工作性质：全日制驻店运营，包含现场值守、夜间应急处理及日间运营事务。
二、 核心岗位职责
1. 前台接待与房务管理
- 负责全天（含日间）到店宾客的入住、续住、退房办理及身份信息核验。
- 规范处理宾客咨询、投诉与特殊需求响应，维护服务口碑。
- 执行客房查房流程，确认房态（干净房/脏房/维修房），及时维护房态系统。
2. 线上运营与收益管理
- 负责美团、携程等OTA平台的日常信息维护、房型定价与活动策略调整。
- 监控门店订单数据，根据市场波动与淡旺季动态优化价格策略，提升收益。
3. 资产管理与库房管理
- 负责客房布草、易耗品（洗漱用品等）的入库、盘点与申领登记。
- 建立库存预警机制，保障物资供应充足，控制损耗。
4. 门店安全与交接
- 负责门店全天安全值守，检查门窗、水电及设备设施运行状况。
- 严格执行交接班制度，清晰记录运营数据、未结事项及宾客特殊需求。
三、 任职要求
- 有民宿/酒店前台或运营经验优先，熟悉OTA平台操作规则。
- 具备良好的沟通协调能力和服务意识，责任心强。
- 能适应高强度24小时轮班制，抗压能力好
酒店前台
5-6千/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
巴中南江县招一名技术过硬，能懂维修保养，小问题能处理一下的挖机师傅，二把刀勿扰
8-9千/月
挖机司机长期1-2人月结
招一名技术过硬，能懂维修保养，小问题能处理一下的挖机师傅，二把刀勿扰
四川巴中招聘信号工一名，提供住宿，薪资5000元。寻找有空闲的人员，有意者可联系。
5千/月
指挥/司索工1-2人月结
招聘信号工一名，提供住宿，薪资5000元。寻找有空闲的人员，有意者可联系。
全站仪测绘测量员工程测量
岗位职责：
1.负责工程项目的地形测绘、控制测量、竣工测量及变形监测等外业数据采集与内业成图工作
2.熟练操作全站仪、GPS/RTK、水准仪、三维激光扫描仪等测绘设备，确保数据精度符合规范要求
3. 运用CASS、ArcGIS、南方平差软件等进行数据处理、成图编辑与成果整理
4.编制测绘技术方案、报告及验收资料，配合项目验收与归档工作
5.参与测绘项目现场踏勘、技术交底及跨部门协作，保障测绘成果及时交付
任职要求：
1. 测绘工程、地理信息系统、遥感科学与技术等相关专业背景，学历不限
2.具备测绘相关工作经验者优先，应届毕业生亦可培养
3.熟悉《工程测量规范》《测绘成果质量检查验收规定》等行业标准
4. 能适应野外作业环境，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力
5.持有测绘作业证、注册测绘师资格证者优先
酒店经理1-2人
【高薪招聘】金寨正和一中酒店诚聘酒店店长1名45岁以下，有酒店门店管理工作经验者优先岗位职责：负责酒店整体运营、日常管理、员工统筹、客户维护等相关工作待遇优厚，面谈从优，欢迎有能力、有责任心的精英加入！有意者欢迎私信咨询！
酒店经理月结
桔子酒店-庄河店，值班经理，工资5000+，35岁以下，有工作经验优先，8小时工作制，奖金、提成、五险、节假三薪、生日福利，电话，地址新华街道疏港路303号（天外斜对面）
民宿管家
实习生面向社会及全日制在校学生，长短实习均可。民宿服务管家、新媒体文创、文旅综合运营薪资福利:公司包吃住、专人带教，期满出具正规实习证明，优秀者可优先录用工作地址:通江县铁佛镇拾里观山民宿庄园
民宿管家
实习生面向社会及全日制在校学生，长短实习均可。民宿服务管家、新媒体文创、文旅综合运营薪资福利:公司包吃住、专人带教，期满出具正规实习证明，优秀者可优先录用工作地址:通江县铁佛镇拾里观山民宿庄园
服务员
招聘：超市|零售|餐饮|旅游»服务员/领班做过餐饮行业优先，做过餐饮管理优先、平台晋升公平公正、欢迎加入我们服务员岗位职责： 1.负责餐厅日常服务工作，包括接待顾客、点餐、上菜及收台等； 2.保持餐厅环境整洁，确保餐具、桌椅等物品的清洁与摆放整齐； 3.协助厨师或后厨人员完成相关准备工作，确保服务流程顺畅； 4.熟悉餐厅菜单及服务流程，提供良好的顾客服务体验； 5.配合完成收银、结账等相关工作，确保账目清晰准确。 任职要求： 1.年龄58岁以下，身体健康，形象端正； 2.学历不限，有服务行业经验者优先； 3.具备良好的沟通能力和服务意识； 4.工作认真负责，有团队合作精神，服从管理； 5.有责任心，能吃苦耐劳，适应快节奏工作环境。领班岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，协调各部门工作，确保服务流程顺畅。 2.监督员工工作表现，制定并执行服务标准，提升顾客满意度。 3.统筹食材采购、库存管理及成本控制，优化运营效率。 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象。 5.参与制定营销策略，推动餐厅业绩增长。 任职要求： 1.高中及以上学历，具备1-3年餐饮行业管理经验。 2.熟悉餐饮服务流程，有团队管理能力，责任心强。 3.逻辑思维清晰，沟通协调能力强，适应能力强。 4.有餐饮管理经验者优先，能接受一定工作压力。 5.年龄58岁以下，具备良好的职业素养和敬业精神。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序
5. 严格执行食品安全与卫生标准，确保合规运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 热爱餐饮服务行业，认同企业文化
酒店经理
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人
好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。
酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制）
一、日常运营管理
1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。
2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。
3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。
4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。
5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。
6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。
二、经营与业绩管理
1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。
2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。
3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。
4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。
5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。
三、成本与财务管理
1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。
2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。
3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。
4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。
四、团队管理与培训
1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。
2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。
3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。
4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。
五、客户服务与投诉处理
1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。
2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。
3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。
4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。
六、安全与合规管理
1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。
2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。
3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。
4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。
七、对外关系与汇报
1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。
2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。
3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。
可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈）
酒店经理工作内容：
1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客；
2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标；
3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场；
4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润；
5. 带团队，做培训、排班、考核、留人；
6. 处理客诉、VIP接待、突发事件；
7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供巴中酒店经理找工作4500一月在线招聘信息，主要招聘巴中酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
