酒店包括餐饮客房 棋牌的整体运营 会酒店客房OTA运营 酒店员工的培训

J100LJ0075 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

J100LJ0027 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

我们这边做港式茶餐厅，店面300平左右，日常开放17桌，一共29桌，需要你配合的就是保持门店正常的运营，餐前准备，餐中的时候接待，处理客诉，晚上收档，日常配合门店负责人的工作就行。

中餐前厅管理 具体电话联系

服务过硬，管理能力强

服务员领班：4000-4500要求：2年以上餐饮领班经验，细心周到，手脚麻利，执行力强，及时响应顾客需求，有团队精神，吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，协助盘点库存及物料管理 5.维护现场秩序与环境卫生，确保符合食品安全与消防规范 任职要求： 1.具备餐饮服务行业相关工作经验，有领班或主管经验者优先 2. 熟悉餐厅运营流程及服务标准，具备基础管理能力 3.沟通协调能力强，责任心强，能承受一定工作压力 4.服务意识突出，形象端正，具备良好的职业素养 5.学历不限，持有健康证，无不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5.学历不限，有3-5年餐饮主管及以上岗位经验

J100LJ0073 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

招聘：绵阳职业技术学院关于公开招聘编外工作人员的公告（1人）根据工作需要，按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，我校面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及人数二、岗位职责1.负责牵头建设食堂快速检测室，组织开展食材进货专业检测及外送检验相关工作，严格把控食材安全风险;2.负责校园一卡通管理及相关业务工作;3.协助开展食品安全周排查及整改验收等相关工作;4.负责食材价格的实地考察工作;5.组织开展中心相关宣传、应急演练及活动举办等工作;6.完成领导交办的其他工作。三、专业要求1.食品或生物类专业;2.具有食品安全领域相关证书;以上条件满足一项即可。四、报名1.报名时间：本次招聘学校可在挂网发布7个工作日后，根据实际报名情况，确定考核面试时间，直至岗位招满为止，以最终公示结果为准。2.报名材料：本人身份证、学历证书、资格证书等相关证件的复印件、无犯罪行为证明以及《绵阳职业技术学院后勤与基建管理处外聘人员应聘申请表》。3.报名方式：本次招聘采用网络报名，应聘人员将报名所需资料统一放入一个文件夹后发到指定邮箱，邮箱地址：(文件夹名称统一使用“姓名-报名岗位-联系电话”)。五、资格审查及聘用(一)资格审查学校按照招用条件对应聘人员进行资格审核，确定通过资格审核人员，将直接参加面试。审核未通过的人员，不再另行通知。(二)考核方式综合面试(三)考核时间另行通知。(四)考核地点绵阳职业技术学院(四川省绵阳市新一环路北段6号)。(五)聘用1.根据资格审查和面试成绩，按照招聘岗位1:1的比例确定参加体检人员名单(体检自行承担)。未按规定参加体检者，视为放弃资格，造成缺额是否递补人选由用工单位决定。2.公示结束且无异议的，办理相关入职手续，即签订劳动(劳务)合同。试用期为一个月，试用期内若违反劳动纪律者，学校有权解除劳动(劳务)合同。六、其他注意事项1.因应聘人员自身原因造成信息不畅、未按时参加招聘，视同放弃资格，本单位不承担任何责任。2.应聘人员对本人提供信息的真实性、完整性负全部责任，如有隐瞒或违规行为，我单位有权取消其应聘资格或在聘用后解除劳动(劳务)合同。应聘人员信息将被严格保密，所有报名资料恕不退还。3.应聘人员是在职人员且与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由应聘

招聘持有焊工证的焊工人员。

1. 材料搬运与准备 搬运电缆盘、电线、钢管、桥架、配电箱、灯具、开关插座、辅材；领料、清点、码放、看管工具材料。 2. 开槽打孔与预埋 墙体/楼板开槽、剔槽、打孔、凿洞；稳接线盒、固定线管、预埋套管、封堵孔洞等。 3. 管路、桥架安装辅助 切割钢管、套丝、弯管、打磨、刷防锈漆；帮师傅组对桥架、支架、吊杆，打膨胀螺栓，扶梯子、递工具。 4. 穿线放线 放线、拉线、穿引线、穿电线电缆、整理线路、绑扎、做临时标记。 5. 电缆敷设 展放电缆、拉电缆、盘电缆，配合在桥架、电缆沟、竖井内敷设，盖盖板等。 6. 设备安装辅助 配电箱柜、灯具、开关插座、母线、电机等搬运、就位、扶正、固定，清理安装位置。 7. 防雷接地辅助 帮接地扁铁/圆钢搬运、敷设、打接地极、刷漆、焊接辅助等。焊接通常需焊工证。 8. 收尾与清理 清理废线头、包装、建筑垃圾；修补孔洞、防火封堵、打胶、刷漆、贴标识；整理现场。 9. 安全文明施工 配合设置警示、看护动火点、检查临时用电、保持通道畅通；佩戴安全帽、绝缘鞋、手套等劳保用品。 重要提醒： 强电危险，小工不能擅自带电作业、接线、拆改配电箱、送电、检修。电工作业、电焊、登高、临时用电等需持相应特种作业证。小工的核心就是：听指挥、搬材料、打下手、干杂活、保安全。

招一个身材小点师傅处理一下商场内部四楼餐饮店位于三楼的DN75排水管漏水问题，需要从天花板的检修口进入。问题找到个把两个小时就干得完现场结算。

绵阳包吃包住电子厂 包吃包住、可安排长白班岗位、坐着上班 不穿无尘服、工作轻松、包吃包住 招聘年龄：18–45岁 招聘岗位 技术员、质检、普工 要求：身体健康，能接受两班倒 综合薪资 综合月薪：5000–6000元/月 薪资构成：计件工资 + 全勤奖50元 + 夜班补贴20元/晚岗位津贴（400—1300元/月） 上班时间白班：08:00–20:00 夜班：20:00–08:00 上六休一，半个月倒一次班

前厅部经理大专以上学历，酒店/旅游管理或相关专业；具备星级酒店或高端连锁酒店前厅部经理2年以上统筹管理经验。薪资福利:5000-6000元招工人数:1人

岗位职责: 1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量； 2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度； 3.管理重要客户的接待和安排工作； 4.监督和检查酒店设施的维护情况； 5.确保酒店安全标准的执行。 任职要求： 1.具备良好的形象和气质； 2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准； 3.具有较强的责任心和敬业精神； 4.能够熟练使用相关软件进行工作； 5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。

酒店前厅经理岗位职责 1. 前厅整体运营管理 全面负责酒店前厅日常运营工作，统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作，保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核，提升团队服务质量，稳定前厅人员流失率 2. 宾客服务与投诉处理 负责接待VIP客人，及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉，快速化解客诉，维护酒店口碑与好评率，提升客户复购。 3. 房态与账务管理 实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况；核对前厅收银账务、挂账、押金、账单，确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台，把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控，保障线上流量与评分稳定。 4. 安全与台账管理 负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理，严格落实酒店各项规章制度。 与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接，协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况，保障酒店整体运转顺畅。 二、任职招聘要求 1. 年龄25–40岁，形象气质良好，谈吐得体，服务意识强。 2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验，熟悉酒店全套前厅工作流程。 3. 熟练操作酒店系统、收银系统，懂OTA接单、改价、房态管理。 4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力，抗压能力强。 5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录，有中高端连锁酒店经验优先。 6. 服从管理，稳定性高，能适应酒店轮班、节假日值班制度。 工作地点：西安钟鼓楼

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

【工作时间】 下午17:30—早上08:30下班， -凌晨12:00可以睡觉（有床），可以包住，独立一个单间工资2900，一个月两天假，私人小店，没那么多严格规章制度，工作简单轻松！

岗位职责： 1、负责桃花岛民宿的卫生清洁工作； 2、保证按质按量的完成所分配的任务； 3、听从分配和安排。 任职资格： 1、身体健康； 2、有相关工作经验者优先考虑。 3、20~50岁的优先，不要暑假工，招长期工 工作时间：上午10到下午6点

岗位职责： .收银，负责管理收费登记 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

酒店客房清洁 岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，检查设施设备完好性 3. 协助处理客人提出的客房服务需求，及时响应并反馈异常情况 4. 配合完成公共区域（如走廊、电梯厅）的保洁与维护工作 5. 严格遵守酒店安全规范及操作流程，保障服务过程中的人员与物品安全 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好的服务意识 2. 工作认真细致，有责任心，能适应轮班制工作安排 3. 具备基础沟通能力，能简单应对客人日常交流 4. 无不良从业记录，服从管理，团队协作意识强 5. 有酒店客房服务经验者优先，接受应届毕业生

绵阳涪城区招聘茶楼大堂经理，要求30-40岁之间，家住绵阳涪城区，月薪(5000-7000)+提成，具体工资面谈。主要负责现场巡场、人员安排与调、服务管控、客诉与客户维护、收银/库存/物资管控、营销和营收、安全/卫生/合规有意向者明天上午联系蒙总

招聘：其它或多个职位»前台收银任职要求:1.20岁-35岁以下，形象气质佳的优先，熟悉电脑操作，接待好客人办理入住，处理好网络订单。2.熟练掌握酒店概况，回答客人问询，亲和力强，服务意识强。上四休二，两个白班，两个晚班，8点到8点工资2400底薪+200全勤+200奖金+300餐补+提成+社保

前厅主管沟通表达能力强，有餐饮管理经验；文化程度不限，年龄29岁以下薪资福利:薪资：5000-6000；待遇：购买五险。招工人数:1人工作地址:凯德广场五楼

负责宾客入住退房办理、预订管理及咨询解答，处理投诉与需求；做好账务核对、设备维护及交接班；需服务意识强、熟练操作PMS系统，沟通流畅，能适应轮班。

茶楼前台招聘年龄30-50

火锅店日常管理，有相关经验者优先