协助餐厅店长完成好每日日常营运管理工作 成熟稳重，责任心强 具备一定的岗位能力

职位要求，有日料工作经验者优先。

全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务正常运行，检查和监督员工严格按照餐厅服务规程和质量要求的各项工作，善于沟通，能处理外项事物和应急事件

一定要有高端餐饮行业的工作经验

懂电脑，管理仓库前厅，溯源

酒店运营管理人员，每天办理客人入住信息登记，处理客房客人需要的事情，工作要认真细致，有服务精神

18-35岁，做过中高端餐饮，同岗位1年以上经验。

音乐烤吧！招聘，领班6000到6500起，迎宾5500到6000，服务员5000到5500，跑菜5000到500，包吃住，工资待遇高，具体每个岗位私聊

本岗位招聘年龄40岁以下，形象较好，工作认真负责，头脑灵活，有一定餐饮管理经营，负责过500平米以上中餐厅，会操作电脑，且有一定的线上要运营知识

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先

【上海现在招聘】 1.招聘双边磨师傅 2.招聘水刀师傅一名 3.玻璃厂熟练工多名 主要做家具玻璃，显示屏玻璃等产品 联系人：赵先生 工作地址：上海奉贤区

上海市奉贤区南桥镇： 招聘岗位 传菜员数名 工资：5500一6000 服务员数名： 工资：5000一6000 提成另算: 做六休一，国假补休， 包吃，包住，宿舍 设备齐全，空调，无线网，洗衣机，热水器应有尽有。欢迎你的加入！！ 联系人：段店长 联系电话☎

最新政策！！！ 奉贤区大型美的电器厂 新年福利： 全勤奖补贴200-300元。 长期福利： 自起，夜班补贴调整为60元/班。 今天12：20面试，带上身份证！ 1、普工 不挑岗位，随机分配；（125测试，手工焊，注塑等） 18-45岁，脑子机灵的，聪明好学的；能上夜班，服从领导安排；岗位简单好学。 2、注塑车间组长 2人 男女都可以，30-40岁；有过注塑车间操机经验，管理经验者优先；能吃苦，可以上夜班；有责任心，头脑灵活，能处理各种紧急情况。 有转正的机会，具体看试用期表现； 主要生产美的空调，冰箱，小配件 可现场参观车间岗位 工价20.5元/每小时 注意：不能请假，迟到，漏打卡，早退，否则无全勤奖！ 月综合工时，350-380小时 月综合工资7500以上 12小时两班倒 每个夜班补助60元 免费工作餐，提供厂外宿舍10元/天水电平摊 ⭕报名热线 电话陈雅静 （同号） ⭕报名地址：联农路65号1楼 上海闵浦人才综合市场

上海市奉贤区招防火涂料、泥瓦工、抹灰

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前门大街CitiGo欢阁酒店招聘 值班经理1名 7000+ 前台服务员两名（熟手级别可谈） 综合工资6000——8000 直营店，法定节假日三薪，员工福利，团队氛围好！ 联系电话: 地址:北京市东城区前门大街112号

招聘啦！临沂路东酒店招聘前厅主管6名 • 薪资3500––4000元左右 • 缴纳五险 • 桌数提成+年终奖金 • 工龄工资 • 每月公休4天 • 免费工作餐 前厅经理 3名 • 薪资4000-5000元 • 缴纳五险 • 桌数提成+年终奖金 • 工龄工资 • 每月公休4天 • 免费工作餐 • 每月10号准时发工资 有意者欢迎直接电话咨询 ☎ 联系电话： 帮朋，

酒店招聘店长或前厅经理一名，要求有酒店管理经验，联系电话：

大东堂悦水汇 招聘 大堂副理1名底薪6000满勤300➕提层➕工龄 主管1名底薪4500满勤300➕提层➕工龄 宾主管1名底薪4500满勤300➕提层➕工龄 休闲主管1名底薪4500满勤300➕提层➕工龄 联系电话同步

雲屿汐温泉酒店 酒店小管家 薪资：3000-5000元/月(底薪+提成) 要求：年龄18-40岁， 均可，能吃苦， 服从工作安排，有相关工作经验优先，供吃供住，月休3天。 联系电话： 工作地址：狗街端家营村888号

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.五官端正，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 会简单操作办公软件 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.中专/技校及以上学历优先，需要倒班，欢迎50＋的人士入职

接待顾客，办理入住，处理网上订单做好登记，工作轻松简单年龄18-30岁欢迎来应聘

前厅主管 有2年以上咖啡/西餐/轻食类门店前厅管理经验；熟悉前厅SOP流程、卫生标准及客诉处理机制；具备良好的沟通能力和服务意识，能带团队、能扛事；对咖啡、西餐有一定了解，愿意深入学习产品知识；熟练使用基础办公软件（Excel/Word/排班系统）；有会员体系运营或社群维护经验者优先；形象气质佳，注重细节，有责任心。1⃣门店日常运营管理：负责前厅的日常运营调度，确保开档、收档、服务流程标准有序执行；监督前厅员工的工作状态、仪容仪表及服务规范；协助店长完成门店月度运营目标，提升翻台率与顾客满意度。2⃣卫生与环境管理：严格执行门店卫生标准，确保前厅环境整洁、餐具摆放规范；定期检查卫生死角、设施设备运行情况，及时报修维护；配合完成食品安全、消防安全等日常检查与记录。3⃣顾客维系与服务提升：主动与顾客沟通，收集用餐反馈，处理客诉，提升复购率；建立老顾客档案，推动会员体系落地与维系活动；配合品牌运营部执行节日营销、社群互动等线下活动。4⃣团队带教与协调：协助前厅新员工培训，带教服务流程、产品知识及品牌文化；协调前厅与后厨的沟通，确保出品与服务节奏一致；组织每日班前会，传达当日重点事项与产品信息。 薪资福利:5K - 6K/月 + 绩效奖金 + 包吃/住，有竞争力的薪资 + 绩效奖金 + 餐补/包吃，完善的培训体系（产品培训 + 管理能力提升），清晰的晋升通道：前厅主管→店长→区域运营经理，年轻、开放、尊重创意的团队氛围，咖啡自由 + 不定期新品品鉴 + 团队聚餐 工作地址:奉贤区湖堤路178号16幢JLIFECOFFEE

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮等咨询， 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.遵守职业操守，尊重客户隐私，具备团队协作意识与服务热情

底薪加提成，房间打扫卫生，换床单被罩之类的，做过的优先

1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。 5.上班时间:做一休一24小时，包住 6.底薪5000+提成，综合薪资5000-7000

上海高端江景会所招聘人员如下： 一：领班、服务员：各1名底薪6500—7500，提成加奖金另算，加班8个小时算一天工资，交社保。 要求：身高160以上，年龄18-30岁左右，形象气质佳有活力，具备良好的沟通能力和服务意识，服从管理，积极向上，有团队意识，能吃苦耐劳！有一定的应变能力，服务热情周到，有相关餐饮行业经验者优先。 以上全部都是包吃包住，宿舍步行10分钟，做六休一（节假日调休过年初一到初八放假） 二：洗碗工一名，年龄60以下，5500/月，包吃住，交社保 地址：虹口区12号线提篮桥附近

领导力：能带领和激励团队。 ·沟通能力：能与员工、顾客、供应商和上级有效沟通。 ·解决问题的能力：能快速应对运营中的各种突发状况。 ·财务敏锐度：懂数据，会算账，能控制成本。 ·抗压能力：餐饮业节奏快、压力大，需要良好的心态和体力。 ·注重细节：对服务、质量和卫生有极致的要求。

1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展； 2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报； 5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。 6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格： 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇； 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力； 3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。

餐饮酒店行业管理经验优先