[岗位职责] 1，负责酒店前厅部的接待和管理，培训工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2，进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3，使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。4，督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5，保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6，协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 [岗位要求] 必须有华住经验 1，大专以上学历，有同岗位工作经验。 2，熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3，督导前厅各分部员工服务质量标准，操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4，有效贯彻，落实并完成部门制订的每月工作计划。 5，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。6，全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

以打包为主 工资5000/6500 包吃，包住

工作地点】：北蔡地区，就近分配 1.弹性的工作时间 2.各类产品促销，协助顾客点餐及晚班打烊后的卫生 3.工作裹粉、烹饪食品、清运和晚班打烊后的卫生 4.配餐、发餐和收银和晚班打烊后的卫生 5.做产品（汉堡、鸡肉卷等） 任职要求： 1.18—50周岁； 2.富有热情及团队合作精神 3.性别不限、户籍不限、学历不限 4.能适应早晚班倒班，善于沟通、能吃苦耐劳

职位:北外滩葱油饼 薪资:6000-7000 底薪:5500+全勤奖200+饭贴300+房补500 月休四天，工作时间10小时排班制 加班25元/小时 试用期1个月，试用期内不享受补贴 工作地点：南翔五彩城 工作内容： 1.门店营业前准备工作，备餐，检查相关物料设备包材情况 2.接待顾客并提供优质的服务，包括点餐、收银、处理顾客需求等； 3.负责门店的日常营运工作，包括煎制、出餐、外卖订单操作等 4.保持门店整洁和卫生，确保商品陈列美观有序；营业结束打扫清洁门店 5.协助处理顾客投诉，积极解决问题，以提升顾客满意度。 岗位要求： 1．学历不限，有经验者优先，新人提供岗位培训； 2．男女不限，年龄18-50，持健康证上岗； 3．性格开朗，能吃苦耐劳，工作认真积极热情，热爱餐饮业，服从安排； 4．能够适应灵活的工作时间并接受加班 晋升机制 店员-高级店员-副店长-店长-门店合伙人 我们的团队充满关爱与热情，加入我们共同成长、共同致富，拥抱美好的未来

岗位职责： 1.负责纯外卖店餐品的打包、分拣及出餐核对，确保订单准确无误 2.协助厨房完成食材初加工、餐具清洁与后厨区域整理工作 3.及时补货、盘点库存，保持备餐区整洁有序 4.配合配送员完成交接，处理异常订单并反馈问题 5.遵守食品安全规范与操作流程，保障出品卫生与效率 6.每天工作9小时，做六休一，工作轻松。 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2.吃苦耐劳，具备较强责任心和执行力 3.具备良好的沟通能力与团队协作意识 4. 能适应快节奏工作环境，接受灵活排班 5. 无不良从业记录，身体健康，持有效健康证

岗位职责： 1.提供热情周到的客户服务，主动迎接顾客并引导入座，确保用餐体验舒适满意 2.负责餐前餐桌布置、餐具摆放及餐后及时清理台面，保持餐厅环境整洁卫生 3.准确高效完成点单、上菜、结账等服务流程，配合收银做好订单核对工作 4.协助厨房团队传递菜品，确保出餐顺序与质量符合标准 5.积极处理顾客反馈，及时上报异常情况，维护良好的门店形象 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力，能耐心应对不同类型的顾客需求 2.有责任心和团队协作精神，适应餐饮行业快节奏的工作环境 3.能够服从管理安排，按时完成各项服务任务，保证工作质量 4.有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训

工资200-300一天工作时间9-18点左右 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳 3.无经验者可培训上岗

关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 协助顾客找位子、送餐到桌、清理餐盘、桌椅等； 按照标准制作薯条、汽水、冰激凌、咖啡、汉堡、鸡肉卷、米饭、腌制菜品等； 按照餐点配餐，呈递给顾客； 协助顾客进行APP下载、自助点餐、充值卡、大神卡等及餐厅促销的自在厨房产品； 保障工作区域卫生，维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。 任职要求： 初中以上文化程度（暂不接收学生和实习生） 普通灵工：年龄18-35岁；每周最少上岗3天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于96个小时； 兼职+灵工：年龄18-40岁；每周最少上岗6天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于180个小时。 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 普通灵工：日结，时薪制，多劳多得； 兼职+灵工：周结，时薪制，多劳多得； 工作地点：上海肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

点单，上单，收台，做卫生

花小小新疆炒米粉店 工作内容: 1.负责制作炒粉，配料，打包 2.卫生清洁，货物整理。 3.20元一小时兼职，上班时间9点到14点，18点到24点

上海市宝山区招工地小工/杂工。会打电锤跟切割角铁。

上海市宝山区招打胶

上海市宝山区招电焊工一名，要求有焊工证320一天管吃住，长期的

上海市宝山区招水工、给排水

公司直招司机 综合薪资12000以上，面试当天可以直接入职提车，感兴趣直接投递简历 福利待遇：薪资周结模式！有专人教专人带，车管24小时在线跑车接单遇到的问题随时有人帮忙解答！ 公司提供住宿！环境优美，干净卫生，方便停车！！！ 面试当天就可以入住！！！ 二，任职要求： 1.年龄21周岁至59周岁 2.持有C1及c2以上驾驶证 3.无案底，酒驾史 4.无重大交通事故及一次性扣满12分 公司提供正规营运车：油车，纯电车，混动车，可以选择！！ 一人一台车24小时都是司机保管，不用来公司报道！ 公司提供住宿，环境好，基本设施齐全！方便停车！面 试当天就安全入住！！！ 发布于：上海

招聘前厅经理，综合薪资为10000-15000元。岗位核心为统筹前厅整体运营管理，保障宾客入住体验，把控前厅服务质量、营收指标、团队管理及现场应急处理，是酒店门面服务与前厅日常运营的核心负责人。主要岗位职责包括运营管理与指标把控，全面负责前厅部日常运营工作，制定部门年度、月度工作计划，落实酒店下达的营收、出租率、好评率、投诉率等各项经营指标，定期复盘部门数据，优化运营方案。统筹客房预订、入住、退房、换房、延住等全流程工作，合理管控房态，把控超售、预留房、团队房、散客房分配，最有利提升客房利用率及前厅营收。负责前厅各类账务、、挂账、夜审数据的核查工作，对接财务部门，杜绝账务漏洞，保障前厅资金、账目清晰准确。监督管理酒店会员体系、OTA平台、协议客户、散客的接待服务，维护客户渠道，提升客户复购率与客户粘性。服务质量与宾客体验管理，制定并落地前厅标准化服务流程（SOP），规范前台接待、礼宾服务、问询解答、行李寄存、总机转接、叫醒服务等各项服务标准，常态化巡检服务落地情况。每日巡查大堂公共区域、前台工作区域，监督员工仪容仪表、服务礼仪、工作状态，及时纠正不规范服务行为，保障酒店对外服务形象。全权负责前厅各类宾客投诉、宾客特殊需求的处理工作，快速响应、高效妥善解决入住纠纷、服务问题、设施问题等客诉，做好问题记录、复盘总结，降低差评及客诉升级风险。收集宾客入住反馈，梳理服务痛点、难点，持续优化服务细节，提升宾客整体入住体验及酒店口碑。团队管理与人员培养，负责前厅部全员的日常管理，合理排班、调配岗位人力，平衡工作负荷，保障高峰期、节假日前厅高效运转，杜绝岗位空岗、服务脱节问题。建立部门培训体系，定期开展新员工入职培训、在岗员工技能提升培训、服务礼仪培训、应急处理培训，提升团队专业素养与服务能力。负责部门员工的绩效考核、评优奖惩、日常考勤管理，定期开展部门例会，传达酒店规章制度、工作要求，倾听员工诉求，做好团队氛围建设，降低人员流失率。监督部门员工遵守酒店规章制度、消防安全制度、保密制度，规范员工操作，杜绝安全、违纪风险。整理前厅部账务处理操作流程。现场应急与安全管理，统筹前厅各类突发事件处理，包括宾客遗失物品、突发疾病、纠纷冲突、设备故障、停水停电、极端天气、客流暴增等突发情况，快速制定应对方案，保障现场秩序稳定。落实前厅消防安全、治安安全管理，定期检查前台贵重物品

招聘前台主管/领班，工作地点为万怡酒店。薪资范围为3.8千至4.8千。岗位职责包括：作为酒店的形象代表，展现良好的精神面貌，主动与客人进行问候和互动。为客人介绍酒店的设施服务以及本地文化特色。掌握房价，折扣和促销的所有信息，并知道如何去处理。完成客人的登记入住、房间分配以及协调客人的个性化要求。接听电话并处理客人的问题和咨询。建立良好的宾客关系，努力提升酒店形象、增加客房销售。岗位要求包括：有同岗位1年以上工作经验优先考虑。身高160cm以上，形象气质佳，性格热情开朗。良好的中英文口头表达及书面沟通能力，能适应三班倒。掌握酒店管理的基础知识，善于和宾客交往、沟通。处理事情周到果断，能独立处理各种投诉和突发事件。

招聘前厅部经理。薪资范围为5千至6千。岗位职责包括全面负责前厅部的日常运营管理工作，包括前台接待、礼宾服务、总机服务等，确保服务质量符合希尔顿欢朋品牌标准。制定并执行前厅部的工作流程和服务标准，优化服务效率，提升客户满意度。监督并指导前厅部员工的工作表现，定期组织培训，提高团队专业素养和服务水平。处理客户投诉及突发事件，及时解决问题并做好记录，确保客户体验。协调与其他部门（如客房部、销售部等）的沟通与合作，确保酒店整体运营顺畅。负责前厅部的排班、考勤及绩效管理，合理控制人力成本。定期分析前厅部运营数据（如入住率、客户反馈等），提出改进建议并落实执行。确保前厅部设施设备的正常运行，及时上报维修或更新需求。岗位要求包括具备较强的服务意识和团队管理能力，能够高效协调前厅部各项工作。熟悉酒店前厅部运营流程及标准，有相关工作经验者优先。优秀的沟通能力和应变能力，能够妥善处理客户投诉及突发事件。具备一定的数据分析能力，能够通过运营数据发现问题并提出解决方案。工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。熟练使用酒店管理系统（如Opera等）及办公软件。

招聘前厅部经理。薪资范围为5千至7千。岗位职责包括：1.带领部门员工做好前厅部各项对客服务工作落实，通过不断优化服务流程提高宾客满意度。2.根据部门年度工作预算，有计划完成各项对客营销任务落实。3.根据要求做好各类客源及公关关系维护。4.按照酒店要求做好部门人员管理及各项内务管理工作落实。

招聘收益经理，薪资范围为10000元至12000元。岗位职责包括预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。协助酒店收益增长，提高市场份额，同时取得更好的收益。与酒店预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。相应敏锐的洞察力，在酒店里利用收入管理策略的眼光来领导团队。适当调节以保证酒店房间销售和收益增长，按照标准执行并记录。监督各酒店房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。具备制订符合酒店总体营业目标及行动方案的能力。负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，程度提高收益。根据酒店收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开酒店收益管理分析会。岗位要求包括5年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验。具有团队协作能力和管理能力。有较强的创新意识和创新思维。出色的沟通、计划管理和问题解决能力。对市场不断变化较有很好的敏感性。具有一定的英语听说读写能力。

招聘前厅主管4名。薪资范围为6500至7500。每月休息四天，节假日可补休。提供食宿。上班地点位于宝山大华。联系方式同步上海上海。

宝山杨行招聘服务员一名工资5000月休2天厨师一名工资面议包吃住宿舍近电话：

上海宝山智慧湾招聘。前厅经理一位，工资面谈。服务员一位，工资5000。切配一名，工资6000。烧川菜龙虾师傅一位，工资9000。联系电话。

宝山区，三泉路饭店招收银员一名，一周上6点至下午3点，另一周上10点半至8点，一周一轮换，月休4天，工资4500元。收银及大厅卫生。（不交金）联系电话：

服务员工作地址:上海市宝山区淞南镇11:00~13:0047元(含平台补贴7元)

上海宝山区东北烧烤店招餐饮学徒4000元—6000元（年龄30岁以下）跑堂服务员4000–6000（男女不限，年龄50岁以下）白班洗碗打杂，会做饭优先，年龄55岁以下。以上月休两天，不休补钱

本店因扩大经营，特诚聘前厅服务员数名。年龄要求在18至45岁之间，男女不限。提供食宿，每月休息4天。有工作经验者优先录用。薪资待遇面议或电话问询。工作地址位于宝山区大华。联系电话为。

【引匠餐饮】包吃住，月休5天，6000~6500 牛牛寿喜烧/牛小新/烟火长安 招聘收银/迎宾/服务员/后厨/传菜员 底薪5500+0~500绩效（面试从5500起定薪） 综合5500-6000 要求：17-28周岁，男女不限，学历不限 前厅：负责引领客人进店就坐点餐 09:30-22:00（中间休息2h），做六休一 1-3个月晋升一次，晋升加500底薪！！！ 【每周可预支工资600-800 15号发薪】 每隔3个月可晋升一次涨500

7&p2=22、急招【洗碗工】陆小苑报酬：154元(含平台补贴22元)时间：05.29~11:30~21:00地址：上海市宝山区顾村镇点击报名：3、急招【洗碗工】渝味重庆小面报酬：107元(含平台补贴15元)时间：17:00~22:30地址：上海市普陀区万里街道点击报名：4、急招【餐厅服务员】七辛客报酬：84元(含平台补贴12元)时间：10:00~13:00地址：上海市浦东新区陆家嘴街道点击报名：

餐厅服务员，年龄22-45岁，，每月5000包吃住，要求认真负责、吃苦耐劳、遵守规则。仔细阅读，试用期三天，非诚勿扰，不能马上到岗也不用联系，有意者请在下午1:00后联系。谢谢