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水果招店长，试用期保底工资6500，试用期满了保底工资7000-9000，+满勤+年终奖有一定的管理能力，能合理分配员工的工作

‌协助店长进行日常管理‌‌协助店长组建和管理销售团队‌：负责组建和管理销售团队，确保团队达到预期的销售目标。‌管理日常运营‌：包括来货验收、柜台布置、补货、退货、防损、销售记录、盘点、账目核对和销售统计等。‌执行总部战略部署‌：根据总部的战略部署和发展思路，执行分店的经营目标。‌处理异常情况‌：及时处理店内的异常情况，确保店铺正常运转。‌销售管理‌‌分解销售任务‌：根据总部的销售任务和目标，将任务分解到各个销售人员，并跟进销售任务的达成情况。‌制定销售计划‌：根据客户和市场信息，制定门店的备货计划和季节性产品销售计划。‌拓展客户来源‌：利用多渠道拓展客户来源，提升销售业绩。‌团队建设和培训‌‌团队建设‌：协助店长进行门店人员管理和团队建设，提升团队的整体绩效。‌培训员工‌：指导销售人员的在职培训，提升销售技巧和服务质量。‌人员管理‌：负责门店人员的合理定编、增编、缩编，并向店长提出建议。‌客户关系管理‌‌处理客户投诉‌：妥善处理客户投诉，提升客户满意度。‌维护客户关系‌：维护良好的客户关系，促进门店销售。‌市场分析和调研‌‌市场分析‌：收集市场和客户信息，分析市场趋势，为公司提供决策依据。‌调研市场‌：完善网络销售模式，提升市场竞争力。‌完成上级交办的其他任务‌完成上级交办的其他各项临时性工作和任务

具有一定审美能力，软装搭配能力。

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本烘焙店致力于用心制作美味健康的面包和糕点，现因业务发展需要，诚邀一位热爱烘焙、具备管理才能的店长加入我们的团队，共同打造美好的烘焙事业。店长岗位职责1.负责店内日常运营管理，包括人员管理、货物管理、财务管理等。2.搭建和谐的团队氛围，提高员工工作积极性，提升工作效率。3.制定店内销售策略，完成销售目标。4.监督产品质量，保证顾客满意度。5.定期进行市场调查，了解行业动态，为店内发展提供决策依据。资质要求1.大专及以上学历，烘焙等相关专业优先。2.三年以上烘焙行业工作经验，具备店长管理经验者优先。3.熟悉烘焙行业市场动态，具备一定的销售和管理能力。4.具备良好的沟通和团队协作能力，具有较强的责任心和执行力。工作地点与薪资1.工作地点：大学校园内2.薪资：底薪+提成，具体面议。我们期待您的加入，共同为消费者带来美好的烘焙体验！

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在招店员营业员：商品上架、整理、分拣（无需配送）一、地点全上海120家门店就近安排（部分门店提供住宿）二、要求年龄18~43周岁，没有案底，非银行黑户(能收到工资即可)三、薪资不旷工缺勤、迟到早退的情况下，第一个月到手7500是没有问题的（15号发工资，每周可以预支500）注明：全程不收取任何费用，工作合适就来面试入职上岗

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店员招聘信息工作职责：1.负责乐园内各商品的维护，完成商品的来货验收、上架陈列摆放、防损等日常营业工作；2.负责乐园设备的保养、维护、充电等日常工作；3.建立良好的客户关系负责引导顾客开卡充值会员；4.热情接待顾客，诚实、细致、周到，使用服务用语熟练服务技巧。遵循服务程序服务场内的会员；5..保持乐园内干净卫生、配合做好各项防疫措施；岗位要求：20-35岁，亲和力强、善于沟通、语言表达能力强，乐观积极、爱笑优先。有保险、零售、电销等销售工作经验优先。

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工资不高，工作轻松年龄16-40岁，工作时间12小时，每周休息一天，中午包吃不包住

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入职三天后可日结各区就近分配白班夜班可选择1个【工作时间】：全天班白班中午晚上有休息时间【薪资待遇】：计时时薪制白班22-23元/小时夜班24-25/小时【工作内容】：对超市线上订单商品进行分拣和打包，以及超市来货商品进行转运及理货上架【工作要求】：工作踏实认真就行，愿意干直接上班【工作地址】：就近分配

1.分拣员:月薪8000-13000，计件制工作，一天12小时(含吃饭休息时间)，主要就是在超市里面分拣客人线上所购买的商品，工作内容比较简单基本上老员工薪资都稳定在8500-10000上班时间店里排班2～理货员是盒马超市内缺货了就补货上货，每天正常工时每天8个小时，上班时间店里排班4190底薪综合工资5500/6500左右3～水产员～负责处理鱼，螃蟹，虾等水产品，每天正常工时4190底薪综合工资5500/6500左右