岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识、业务能力与团队凝聚力 4. 高效处理顾客投诉与突发事件，切实维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化运营流程并提交详实经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑与标准流程 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力，能独立带教与激励团队 3. 责任心强、注重细节，具备基础数据分析能力与实际问题解决经验 4. 熟练使用POS系统、进销存工具及常用办公软件（Word/Excel） 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

完全服从领导安排

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

咱家是一个冰淇淋门店 全国连锁的 工作内容 准备冰淇淋原材料制作冰淇淋 打冰淇淋 让顾客试吃冰淇淋 工作是站班 但是没人可以稍微休息一下 不用一天站到晚 薪资~~~~ 保底5300+门店营业额提成 综合6-7K 保底是6K以上 生意好是7000+ 生意不好是6000+ 这个没销售 主要是看门店生意 工作时间: 早班 9:00-18:00 中班11:00-20:00 晚班 13:00-22:00 做6休1 不包吃住

岗位职责：1.负责闵行区形象店的管理包含但不限于产品进销存管理、产品陈列、客户接待、卫生维护、产品讲解等； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作； 3.负责店内促销活动、沙龙活动、溯源活动的落地执行； 4.负责店内直播引流、资源外拓等工作，对门店销售指标负责。； 岗位要求： 1.年龄35岁以下，大专及以上学历，能力优秀者可放宽录取； 2.热爱大健康行业，大健康/保健品/药店/等行业门店销售或运营管理经验优先； 3.有良好的语言表达能力与沟通协调能力，富有亲和力; 4.有直播经验者或资源外拓经验者，优先考虑 福利待遇：综合薪资1W-1.5W,五险一金，有餐补、工龄补、交通补、节日福利等。

职位要求: 1、年龄35-45之间 2、熟练使用手机软件，群管理 3、活泼开朗，为人正直 4、积极主动负责任 5、长期在上海工作优先

岗位职责 1.门店销售任务规划，全面主持店面的管理工作； 2.维护新老顾客资源，保障各营销策略实施； 3.门店渠道开拓与维护； 4.异业客情打理和特殊情况处理。 任职要求 1.大专以上学历； 2.家电建材销售经验 3.相貌端正，开朗大方，亲和力佳，普通话标准； 4.沟通语言表达良好，责任心承受力强，能吃苦耐劳； 5.具有良好的销售技巧，执行能力，服务意识和团队管理意识。

岗位职责： 1. 负责影院入口检票核验，确保观众持有效票券入场 2. 引导观众有序进场，协助解答基础观影咨询 3. 维护检票口秩序，及时发现并反馈异常情况 4. 配合影城完成临时性现场服务支持工作 5. 妥善保管检票设备及工作物资，做好交接记录

本店夜宵店，招聘服务员2-3名，店长1名，经验丰富

1．负责商品展示与推荐，引导顾客了解并购买产品； 2．协助维护商品陈列，确保货架整洁有序； 3．提供顾客咨询服务，解答相关产品问题。 4 . 具备良好的服务意识，能主动为顾客提供帮助。

上海市杨浦区招通风安装带班一名，要求现场经验足，懂管理，熟悉上海本地暖通工程验收规范。薪资待遇，电话详聊。

上海市杨浦区招给排水，师傅3人，普工3，年龄53岁以下，公装，镀锌衬塑给水沟槽连接和丝扣连接，铸铁排水管法兰压盖连接，PE管热熔对接焊连接，不锈钢管卡压。工资面议招满为止。

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

上海市杨浦区招消防安装

上海市杨浦区招工地小工/杂工、电焊

1.商贸营业员3名工资4500-10000年龄38岁以下要有丰富的销售经验2.特产店铺店长2名工资面议，要有扎实管理经验备注:月休4天，提供住宿工作餐，班车接送，五险，工龄奖，带薪年假，生日福利节日福利等工作地点:温州市龙湾机场T2航站楼3楼联系电话:(同号)

惠州博罗钱大妈招顶班店长1名10天（5.1--5.10）要求：下单熟练、善于促销、勤快服务意识好待遇300元/天包住联系电话

院长一名销售老师一名服务老师一名人品好能力嘎嘎的需要个人店月初上班靠谱的老板滴滴

深圳招聘精英 店长：3名（售后出身） 大销：各 2 名 半销：各 5 名 顾客质量好，只要你有能力，工资不是问题，月月有奖金，稳定捞金 电话：

哈西万达MARYKKI品牌招聘店长，导购1.具有3年以上中少淑品牌经验，年龄25-40岁之间。2.性格开朗，有团队合作意识，有责任心，沟通能力强，能承受工作压力，愿意付出！3.底薪+提成+五险+各项机制福利+带薪年假4.综合薪资：7000-12000联系电话：

工作内容：顾客网上下的外卖订单，把需要的商品从仓内分拣出来，按要求打包好。不用面对顾客，都是超市的商品，小件为主 任职要求： 年龄要求24-45，能适应长时间走动工作，无纹身，无犯罪记录，（需要办理健康证） 薪资： 1.计时工资：按时计薪：夜班25/小时 第二个月发薪提档200，满6个月提档300，满12个月提档400，满18个月提档500封顶 2.营业时间：全职:夜班：21:00-8:00时段内排班（2人） （ 根据仓内订单量情况排班 ） 周末兼职：早上7点~下午14点（2人，24/小时） 3.不包吃住，月休4天，入职7天后，每周可预支工资500元，24号准时发薪，

上海小象超市仓库 分拣员：底薪2028元+出勤补贴312元+职级补贴100-700元+绩效400元+生活补贴+300-1000元+计件提成，综合薪资6500-8200元 白班理货：底薪2028元+出勤职级补贴312元+绩效740元+生活补贴300-1000元+计件提成，综合薪资6500-8100元 夜班理货：底薪2028+出勤补贴312元+职级补贴100-700元+绩效500-740元+夜班补贴780元+生活补贴300-1000元+计件提成，综合薪资7400-8900元 水产专员：底薪2080元+出勤补贴312元+职级补贴300-1500元+绩效3000-3550元+岗位补贴500元+出勤补贴1092元+生活补贴300-1000元，综合薪资8000-9600元 任职要求： 1，年龄18-42岁，男女不限，无需经验，学历不限，对服务行业充满热情，能吃苦耐劳，入职后办理健康证， 2，福利待遇： 每个月15号发放工资，每天借支100-150元或每周借支500-800元，入职免费发放工作服， 晋升途径：店员--班长--副站长--站长 就近安排，根据您住的地方，就近安排【职位介绍】

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4. 工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念

冰淇淋店做冰淇淋 ， 让顾客试吃冰淇淋 ，主要是打下手的工作，比较简单。 今年5月15月2都属于法定，兼职都是38一小时 其他时间22/h

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后服务 3. 参与商品陈列、库存盘点与补货，保持店面整洁有序及货品充足 4. 配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真负责，具备基础计算机操作能力 5. 具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导工作，维护前台良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3. 协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4. 整理维护前台区域及公共区域整洁有序，营造专业办公环境 5. 配合完成会议安排、访客预约等基础行政事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本办公软件操作能力 3. 具备前台或行政类相关工作经验者优先 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5. 普通话标准，具备基础英语听说能力者更佳

啤酒促销员：底薪（30元/时，做六休一，每天四小时，3090元/月）17点30～21点30奖金（按规定推销指定啤酒，1500元/月封顶）店名：有局儿地址：杨浦区双阳支路有兴趣联系：

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

23日-文创促销要求：门店日常维护，介绍产品，补货登记，盘点数量20-35岁，有零售，促销，前台，接待经验优先，需要连做，性格开朗和善，形象好，沟通能力强熟悉潮玩时间：10.00-19.30中晚1.5小时吃饭时间工资：150/天[红包][红包][红包]地址：杨浦区五角场合生汇报名发照片身高体重年龄会安排线上视频面试。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限