前厅经理 薪资福利:月薪9000 - 9500，月休四天，宿舍近环境好，离宿舍走路8分钟 招工人数:1名 可打电话咨询 工作地址:上海闵行

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音乐烤吧！招聘，领班6000到6500起，迎宾5500到6000，服务员5000到5500，跑菜5000到500，包吃住，工资待遇高，具体每个岗位私聊

18-35岁，做过中高端餐饮，同岗位1年以上经验。

职责： 1.负责餐厅日常运营，落实食品安全及4D管理。 2.确保高质量客户服务。 3.处理投诉，解决问题。 4.维护设施整洁与安全。 5.负责员工日常食安及专业知识培训。 6.与其他部门合作。 要求： 1.大专及以上学历，餐饮管理或相关专业优先。 2.3+年餐厅管理经验。 3.出色的组织和领导能力。 4.良好的沟通和问题解决技巧。 5.抗压能力，能在高压环境下工作。 6.熟练掌握餐厅管理系统和办公软件。 7.良好的团队协作能力。有意者请联系。 8、要有1000人以上食堂日常管理经验。

1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展； 2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报； 5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。 6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格： 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇； 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力； 3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。

餐饮酒店行业管理经验优先

领导力：能带领和激励团队。 ·沟通能力：能与员工、顾客、供应商和上级有效沟通。 ·解决问题的能力：能快速应对运营中的各种突发状况。 ·财务敏锐度：懂数据，会算账，能控制成本。 ·抗压能力：餐饮业节奏快、压力大，需要良好的心态和体力。 ·注重细节：对服务、质量和卫生有极致的要求。

全面负责民宿整体运营与管理，涵盖日常经营的全流程的工作，主要包括： 1、运营管理：制定年度经营预算，监督民宿日常运营，确保服务质量与客户满意度。 2、团队管理：培训民宿管家及员工，优化服务流程，提升团队效率。 3、市场推广：策划营销活动，运营OTA平台（如携程、去哪儿网、小红书等平台），管理线上点评与评分。开发合作资源（如旅行社、企业协会组织团建等），推出定制化体验项目。 4、客户关系：处理VIP接待、客诉及突发事件，维护政府、村民等本地关系。 5、客户体验：监督服务质量，处理重要客诉，设计特色活动提升复购率。维护客户关系，收集反馈并优化服务流程。 6、产品开发：结合当地文化设计特色体验，提升民宿竞争力。 职位要求：个人形象好，气质佳的，有民宿从业管理经验3年以上，懂得线上运营包括但不限于快手号、抖音号、视频号等。 收入：底薪加业绩分红，具体面聊。 工作地点：特呈岛屿初民宿！！！！

中餐厅主管

本岗位聚焦平面设计方向，重点负责辅料、配饰及相关产品的视觉呈现与工艺文件制作，同时需具备基础视频剪辑能力以支持产品展示等相关工作。对服装设计、纺织品设计或相关领域有背景或浓厚兴趣者优先考虑。这是一个有助于快速掌握产品工艺、提升设计能力，并参与多样化创意项目的理想平台！ 岗位职责 1、辅料/配饰设计表达与工艺单制作：准确理解客户需求与设计意图，熟练使用绘图工具（CorelDRAW,AdobeIllustrator）完成辅料（如纽扣、拉链头、织带、标牌等）或配饰的平面设计图稿及打样工艺单，确保信息完整清晰，便于生产落地。 2、平面视觉设计与展示：承担产品宣传页、包装、海报等平面素材的设计任务；高效输出高质量PPT文档，用于产品概念、设计方案或项目进度的可视化汇报与展示。 3、产品效果图绘制与工艺学习：主动了解各类材料特性与加工流程，能熟练运用CDR、AI软件绘制产品效果图；对3D设计软件（如C4D,Blender等）有初步接触或强烈学习意愿者更佳，助力实现更直观的产品表现形式。 4、产品内容展示与视频制作：熟练操作常用视频剪辑工具（如剪映、Premiere、FinalCut等），负责制作产品介绍、使用演示或项目宣传类短视频；具备基础拍摄能力（如使用手机或简易设备）辅助素材采集者优先。 5、基础行政支持与创意协作：高效完成上级安排的基础性事务（如文案整理、资料归档、会议协助、沟通协调等），积极在多任务环境中支持团队运作。 任职要求 1、专业与背景（应届生优势）： 平面设计、视觉传达、数字媒体艺术、服装与服饰设计、纺织品设计等相关专业本科及以上学历； 具有服装设计、时尚产业或辅料/配饰相关基础知识或项目实践经验者优先。 2、能力与技能（硬性要求）： （1）精通Illustrator(AI)和CorelDRAW(CDR)等主流设计软件进行图形创作。 （2）良好的审美素养与设计感知力：对色彩搭配、构图布局、版式设计有敏锐判断，注重视觉品质与细节把控。 （3）软件基础加分项：了解3D设计软件（如C4D,KeyShot,Blender等）或具备强烈学习意愿。 （4）熟练使用MicrosoftOffice办公软件（尤其PowerPoint），可独立完成文档编写与演示文稿制作。 个人特质（软性要求）： （1）追求完美，关注细节：我们欢迎极致主义者和细节控！对设计成果与工艺文件的准确性有高标准。 （2）沟通协作能力强：善于团队合作，能够清晰表达设计思路与工作进展。 （3）学习能力强，适应性高：主动学习材料知识与工艺技术，乐于接受新工具与设计挑战。 其他要求： 工作时间：周一至周五，上午9:00-下午6:00（含午休时间）。 通勤便利：单程通勤不超过1小时（地铁/公交等），保障稳定准时出勤。 提供证明：需提交代表性平面设计作品集（必需），如有视频剪辑作品可一并提供（显著加分）。 我们重视你的创造力、学习热情以及对细节的执着！ 欢迎热爱设计、希望在设计领域特别是服装时尚配套方向发展的年轻人加入！ 加分项 具备以下行业经验：服装/纺织

职责： 1.负责汽车座椅线束、座椅开关、记忆模块、通风加热系统、按摩系统、座椅电机等电气系统的相关设计工作； 2.承担汽车座椅线束的3D结构设计、2D工程图纸绘制及线束原理图的设计任务； 3.对接客户，协调处理汽车座椅电器相关的技术沟通与需求确认； 4.编制汽车座椅电器部件（如通风、加热、按摩、电机、SBR、STPS等）的技术标准与规范文件； 5.参与座椅控制模块的开发与功能实现； 6.解决项目开发过程中出现的技术难题与质量异常问题； 7.统筹电气组日常技术管理工作。 基本要求： 1.机电类相关专业本科及以上学历，具备3年以上线束开发工作经验； 2.熟练掌握ATUOCAD、UG或CATIA等设计软件的操作与应用； 3.具备良好的英语读写及基本交流能力。

1、负责律所人员招聘工作，包括岗位需求梳理、渠道对接、简历甄选及面试组织； 2、持续优化招聘渠道资源，提升招聘效能与精准度，确保招聘任务高效达成； 3、负责人事档案的归档与管理，以及劳动合同的签署与续签等相关事务； 4、协助办理员工入职、转正、离职等流程，提供全流程人事支持与服务； 5、承担日常行政管理相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年人力资源或行政岗位实际经验； 2、掌握国家劳动法律法规及人力资源各模块操作规范与流程； 3、有法律行业人力资源从业背景者优先考虑； 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识，责任心强，执行力突出，能独立推进招聘工作。

岗位职责： 一、首次建账规划及沟通 -初次服务对接，梳理客户业务情况，说明服务范围、执行流程及相关注意事项； 二、日常做账报税及沟通 -按月完成客户税款预估、票据跟进； -主动联系并反馈账务进展，进行账务操作与税务申报，通过电话或面谈提示税负、额度变化及潜在风险； -每月开展对账工作，同步账税情况并提示相关风险； -监督客户公积金/社保人员变动、发票开具等事项，并在必要时补位处理； -代表客户对接税务机关（常规事务）、工商部门等相关单位； -配合内部账务质量审核，保障账务合规准确； -客户交接或注销时，按规范流程完成资料移交； -解答客户日常财税问题咨询； 岗位条件： -统招大专及以上学历，具备初级会计职称； -必备条件： 2年及以上代理记账行业全盘账务实操经验，熟悉小规模纳税人和一般纳税人账务处理流程； 可独立完成从原始票据整理到纳税申报的完整作业链条； -能力要求：具备基础职业形象，表达清晰、沟通顺畅，注重专业素养，工作细致、有责任心、踏实可靠； 为什么选择这个岗位 -见证企业成长：深度参与客户企业的财税体系建设，伴随企业经历不同发展阶段； -实战中精进专业：接触多元行业账务案例，积累工商、税务、社保全流程实战经验； 我们提供的福利 -团队导师带教，快速掌握多行业账务处理技巧； -每月组织小组内最新财税政策学习分享； -五险、节日惊喜礼包； -会计类专业资格考试通过后可报销报名费用； -报税期间提供零食补给，年节礼品、月度下午茶、公司文化活动持续安排；

岗位职责: 1.快速响应客户咨询，提供专业的奥迪汽车选购及售后服务支持； 2.全面介绍车辆性能、亮点及购车流程，协助客户完成购车决策； 3.跟进客户使用反馈，高效处理购车及用车过程中的各类问题； 4.持续维护客户关系，通过积极沟通提升客户满意度与品牌忠诚； 5.与团队密切配合，共同推进销售目标的达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户诉求； 2.热爱汽车行业，熟悉奥迪品牌及相关产品知识； 3.具有良好的团队协作能力，能够融入集体协同作业； 4.拥有较强的客户服务理念，善于建立并维护客户联系； 5.熟练操作各类销售及客户管理工具系统。

深圳龙岗凯悦嘉轩酒店，管事， P A 各两名，8小时，月工资 3500 ，加班另计，每天可加两小时。客房服务员 3名，前期保底 180 每天，正常每天分 20 多间房以上，包吃包住，床上用品自备，水电费均摊，月休 4天！有合适的

大堂经理 薪资福利:工资面议 招工人数:一名

江门新会希尔顿花园酒店招聘岗位 餐厅主管（1 名） 薪资：4500-5500 元，有酒店相同岗位经验优先考虑。 餐厅服务员（多名） 薪资：3200-4000 元 ， 男女不限，年龄18-45岁。 客房服务员（多名） 薪资：3500-8000 元，年龄要求：22-50 周岁，身体健康，，能承受一定体力劳动（如整理床铺、搬运布草）有酒店相同岗位经验优先考虑。 酒店前台接待员（多名） 薪资：3500-5000元，20-35 周岁，三班倒，形象气质佳，具备良好的服务礼仪素养。 前厅经理（1名） 薪资：面议，有酒店相同岗位经验优先考虑。 工程师（多名） 薪资：4200元，三班倒，要求有电工证 以上岗位可享受包吃包住，每月休息4天，购买社保，有法定假期等优厚福利，表现优秀者有机会等到晋升。 李小姐：（咨询时间：9：00-12：00，13：30-18：00） 应聘地址：江门市新会区双水镇河滨东路6号

开发区酒店招聘前厅经理一名，吧台收银一名，工资面议

五家渠102团柠檬酒店 1、前台经理：1名。 3、酒店保洁:数名 2、岗位要求：酒店管理专业，男女不限。责任心强，工作细心，擅长操作酒店电脑系统，保洁有经验优先。 3、福利待遇：前台经理基本工资3800元，酒店保洁基础工资加提成。 联系电话：李经理

灵活上班，工作简单，容易上手，就近安排

招聘服务员薪资6000前厅主管,6500-7000薪资,包吃包住,月休4天,地址上海市闵行区七宝镇宝联路15号A座聚铭湾.

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招酒店前台

汉庭上海交大东川路地铁站店酒店招聘 前台：2名（男女都要） 电话号码☎： 法定节假日三薪，加班1.5倍，包吃包住，团队气氛融洽，欢迎你的加入 地址:上海市闵行区沪闵路445号汉庭酒店

本帮江浙菜招聘 冷菜9000-9500（冷菜主管2年以上经验，江湖忽扰） 洗碗4500-4800 月休4天，过年正常营业 （连锁/街边店） 酒店式公寓宿舍 上海市闵行区莘庄 联系（）

面点主管（会一点广式面点） 薪资：8000-8500 上班时间：4点-13点30 面点小工 薪资：4500-5000 上班时间：4点-13点30 大锅菜厨师 薪资：7500-8000 上班时间：7点-18点30 切配主管 薪资:7000-8000 上班时间：7点-18点30 联系方式：何经理 以上岗位：需无犯罪记录，上海健康证，包吃包住 工作地址：上海市闵行区东川路

老闵行连锁火锅店招聘： 领班2名 7000-8000 要求有胜任领班的能力，想主动发展，有至少一年以上领班管理经历 服务员3名5300-6500 厨工、学徒工（过年不回家）/5500-6500 能吃苦耐劳，有责任心老闵行 坐标 电话

岗位职责： 1.负责门店前厅运营管理，确保门店标准化高效运营，对门店的各项运营指标负责。 2.负责前厅的团队建设，包括但不限于选育用留，打造一个稳定、热情、专业的团队。 3.负责门店的服务、卫生、6S等管理，创造良好的用餐环境和亲切、周到、专业的服务。 4.负责门店线上线下的营销管理。 5.落实执行上级安排的其他事宜。 任职资格： 1.年龄40岁以内，热情有活力。 2.有一年以上中餐厅店长岗位经验。 3.具备清晰的餐厅运营管理思路。 4.热爱餐饮行业，做事认真负责、善于思考、踏实肯干。 薪资标准： 试用期8000，转正9000，特别优秀者可取消试用期。

招聘：服务员/主管/厨房阿姨 闵行区闵驰二路招聘服务员两位 主管 一位 厨房阿姨一位月休三天工资电话