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招聘：房务总监薪资：1.5万-1.8万员工团队 <br/>•指导日常事务，计划和分配工作，确保始终拥有人数合适的员工团队<br/>•通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工<br/>•培训员工，确保他们按照标准实现酒店的营收目标，并拥有高效工作所需的工具<br/>•为团队的发展创造一个良好的工作环境；紧密团结各部门，培养“一个团队”的意识<br/>•负责酒店的外联事务：宾客、供应商以及其他联系人（如有需要）<br/>•与主要客户和外部联系人建立并保持良好的合作关系，实现创效增收<br/>财务回报<br/>•准备并提交各项统计资料与经营报表，并按要求提供各种预测分析和报告<br/>•维护各项必要流程，保证钱款、信贷、财务交易的安全和宾客的安全，并对库存进行管理<br/>•通过使用公司系统和流程促进营收最大化。制定各种计划，通过处理散客入住和增销提高客房出租率和日均房价<br/>•达成所有个人/团队销售目标，实现利润最大化<br/>•协助制定部门预算和财务计划，还包括酒店的营销计划<br/>宾客体验<br/>•为宾客提供信息（例如：会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息），提升宾客体验<br/>•安排在酒店内举办的会议及业务团队活动，与其它酒店级别的部门协调，共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务<br/>•与有关部门交流所有相关信息，包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特殊需求<br/>•领导各种营销活动，向宾客推荐酒店服务、产品及设施<br/>•确保房务部员工为宾客提供快捷、专业和个性化的服务<br/>•确保宾客在抵达酒店时获得热情的问候，并与宾客进行有效的互动交流。以恰当的方式对宾客的投诉予以回应，通过与宾客建立良好的关系并获取反馈，不断提升宾客满意度<br/>•对房务部所管辖区域进行例行检查，若发现任何问题马上采取行动<br/>•确保对宾客满意度调查数据加以分析，制定并执行各种计划来达成既定目标<br/>•与有关部门交流

招聘眉县大桥口骏怡酒店招贤纳士1：前台，店长助理，销售经理若干名要求：形象好，气质佳，有前台收银经验，有销售经验者优先录用2：客房服务员数名要求：年龄50岁以下均可（干活麻利有经验）3：水电工若干名，待遇优厚有意者可联系4：招聘夜班保安，年龄55岁以下，有责任心，能吃苦，工资待遇优厚，可面谈！5：短视频拍摄剪辑2名只要你能吃苦耐劳，有团队合作精神，我们期待您的加入，工资待遇优厚！电话：

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前厅主管，有较强的沟通能力，服从能力