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招聘信息 东方国际城2高麻辣拌店因业务需要 招聘服务员1名 年龄30~50岁之间 工资面议 长期工优先 短期工勿聊 要求：积极心强 干活利索 性格开朗 电话：

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5.最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病 岗位职责： 1.负责餐具、厨具及厨房用具的分类清洗、消毒与归位，确保符合卫生安全标准 2. 保持洗碗间及后厨区域整洁干燥，及时清理残渣、更换消毒水并维护设备正常运转 3.配合厨师及传菜员高效流转餐用器具，保障高峰时段出餐节奏顺畅 4.检查清洗后餐具完好度，剔除破损器皿并及时报备补充需求 5.严格遵守食品安全操作规范，落实个人卫生与岗位防疫要求 任职要求： 1. 对后勤保障工作有责任心，吃苦耐劳，能适应快节奏工作环境 2. 具备基本卫生意识和简单器械操作能力，无经验者可提供岗前培训 3. 身体健康，无传染性疾病，能提供有效健康证明 4. 能接受早晚轮班及节假日排班安排 5.学历不限，年龄18-55周岁，男女不限

招聘服务员5名，暑假工5名工资面议

[烟花]招聘[烟花]招聘[烟花]忻州古城水晶饰品店招聘服务员有销售经验者优先两班倒（早班8:30-16:30）（晚班16:00-闭店）底薪提成联系电话:（杨）

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不需要考证，下班可以天天回家的好岗位它来了，地方可选[勾引][勾引][勾引]工作地点；朔州平鲁高速路口附近性质公司签合同，甲方自持电站，长期稳定，自持运行；大型换电站聘电梯维保员 电焊工 大专以上文凭，专业对口，35以下薪资：薪资构成为基本工资+月底绩效+排班补贴+年度绩效，入职薪资5000-6000左右；3、福利：五险一金，补充商业保险；4、休假：根据站点安排排班休息，上二休一或上四休二，其他福利以企业规定为准。两个名额，上班快，10天内到岗。想去的速度联系！！电话: 招聘人数:2

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酒店需要招一名主管。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化氛围 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，具备服务意识与结果导向思维 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 形象气质佳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析 5.责任心强，具备职业道德与合规意识

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