能管理前厅，管吃管住，工资面议，月休两天

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

岗位职责 1. 管理前厅日常服务，合理安排员工工作 2. 维护现场卫生与服务规范，巡查前厅运营 3. 处理顾客投诉，协调后厨对接餐品问题 4. 管理前厅物资，配合店长完成门店工作 任职要求 1. 有餐饮服务经验 2. 善于沟通，会处理客诉 3. 吃苦耐劳，适应餐饮排班 4. 有责任心，有带队管理能力

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

火锅店主管 任职要求 1.年龄28‑48岁，有1‑3年餐饮前厅管理经验。 2.执行力强，脾气稳重，会带人，能长期干，早晚轮班。 薪资：底薪+全勤+绩效提成 服务员 任职要求 1.22‑50岁，手脚勤快，服从管理，有无经验均可。 2.踏实长期干，轮班，服从主管安排。 福利待遇：包吃住，月休四天，不休息工资当天加班费

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

店内日常工作

岗位职责： 1.统筹餐厅运营，制定并执行培训计划，提升团队效能与顾客满意度 2.优化资源管理，主导LSM活动策划，推动餐厅利润增长与营业额目标达成 3.监督执行公司标准（排班、订货、人事等），确保系统高效运行 4.指导团队完成日常报表（日报、周报、利润分析），实现数据化运营 任职要求： 1.大专，有经验可以降低学历中专及以上学历，2年以上连锁餐饮管理经验，西式快餐背景优先 2.适应轮班制，具备高效决策与团队领导力 3.热爱餐饮行业，服务意识强，目标驱动型人才 岗位福利： 做五休二，每天8小时轮班制（早/中/晚班），平衡工作与生活 全面保障：五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求 员工关怀：企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受达美乐专属福利 成长计划：完善培训体系（带薪培训）+ 透明晋升机制，助力职业飞跃

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

昔阳招10名居家采集工作人员，男女均可，日薪100-150元左右工作内容:模拟机器人，在家做家务即可工作时间:每天能有8个小时左右的工作时间工作环境：在自己家工作，家庭环境大于90平米以上电话：

有人出来套梨儿，漠代儿的工人没，有人套的联系，电话

晋中市榆次区招钢结构安装/打板、彩钢板安装、电焊、二保焊/气焊高空作业证焊工证

招有电焊证的电焊，工作地址：晋中市榆次区印象城三层酷V卡丁

招聘前厅经理。岗位职责包括统筹前厅运营，打造高效服务体系，带领团队提升服务品质，维护品牌口碑。有酒店前厅管理经验者优先。以上岗位缴纳五险。

招聘前厅经理。岗位职责为统筹前厅运营，打造高效服务体系，带领团队提升服务品质，维护品牌口碑。有酒店前厅管理经验者优先。以上岗位缴纳五险。

应城招聘白班大堂经理1名。招聘服务员2名。薪资面议。工作地点为湖北孝感。

浙江泰业酒店管理有限公司台州喜来登酒店分公司招聘管事部临时工。

大堂经理，酒店管理相关专业，形象好气质佳，懂前厅管理、客户接待，有餐饮管理经验优先。薪资福利:高薪面议招工人数:1名

招聘信息编号：招聘单位：星程介休正达海兴酒店招聘岗位：客房服务员岗位要求：28-55岁，有工作经验优先，不要短期工薪资待遇：2600-4000工资底薪提成员工免费提供食宿工作时间：早班:早8点-17点中班:午1点-22点联系电话：

城内宾馆招2个房嫂，精干利索，早9晚5，可回可不回，2000

晋中榆次区招酒店前台

招聘信息编号：招聘单位：晋中悦庭酒店管理有限公司招聘岗位：客房服务员1名岗位要求：50岁以下,服从管理,有责任心,有经验者优先薪资待遇：面议工作时间：8:00-17:00月轮休4天公司地址：介休绵山南街1号如家酒店联系人：郝女士联系方式：

宾馆前台接待收银，基本都是平台订单，工作内容简单，上一天休一天，需要上夜班

榆次大学城全季酒店招聘房嫂一名，一个月轮休4天，节假日有三倍工资，有五险，管吃管住有无经验都可，吃苦耐劳，干活利索有意者请联系我

寿阳鼎尚时代广场另招聘：1、楼层助理任职要求:年龄35周岁以内，中专及以上学历，喜爱零售行业，沟通表达能力良好，责任心强2、品牌店长任职要求:年龄40周岁以内，热爱零售，有门店销售/管理相关经验优先录用招聘热线:

招聘宾馆招聘前台一名，上一天休一天，年龄不是问题，只要头脑灵活，沟通能力强）联系电话：

招聘信息编号：招聘单位：中仁大酒店有限公司招聘岗位：前台接待员岗位要求：年龄45岁以下，爱岗敬业,有较强沟通和应变能力,有经验者优先（不招短期工）薪资待遇：面议公司地址：新建东路17号火车站对面联系人：张女士

招聘客房服务员。薪资福利面议。