酒店招聘店长经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。
主要职责：
1.运营管理：
-监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。
-制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。
2.客户服务：
-确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。
-建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
3.财务管理：
-制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。
-监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。
4.团队管理：
-领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。
-培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。
5.市场营销：
-制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。
-组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。
任职要求：
1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。
2.酒店管理经验优先
3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。
4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。
5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。
6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。
酒店经理1-2人
经理
薪资福利:3000—5000元/月，工资面议，工龄工资+节日福利，包吃包住
招工人数:1名
工作地址:原蓝森酒店底商（西口义乌小商品对面）
餐饮主管
1.协助店长完成日常管理
2.给员工排班
3.服从安排，吃苦耐劳
4.管吃管住
工资4500提成，能者赚的更多
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，确保营收目标达成
3.组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全
5.对接总部运营政策，落实食品安全、卫生及合规管理要求
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
2.熟悉餐厅全流程运营，具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力
3.学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强，具备服务意识与领导潜质
4.持有健康证，了解食品安全法规及消防基本要求
5.能适应轮班制工作安排，工作地点稳定性高
酒店总经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿
一，工作内容
1.运营管理：
*制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。
*监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。
*定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。
2.客户服务与质量保障：
*建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。
*亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。
*建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。
3.团队建设与人力资源管理：
*招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。
*制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。
*负责团队的绩效评估与考核。
4.市场营销与品牌建设：
*与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。
*积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。
*监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。
5.财务与资产管理：
*审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。
*确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。
6.安全与合规：
*确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。
*建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。
二、任职资格要求
1.教育与经验：
*本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。
*具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。
2.知识与技能：
*领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。
*商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。
*优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。
*问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。
四、薪酬
*薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。
*提供餐食、住宿。
餐饮主管
诚聘
位于太原青年路段一家餐饮门店招聘以下人员:
主管二名，薪资5000(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一40岁以内均可。
服务员五名，薪资3800(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一45岁以内均可。真诚，无诚勿扰。
以上人员公休为三天。店內生意好，工资有保障并按时发放，不拖欠
打电话时间应在上午10点一11:30分段，下午5点一6:30时间段
保安保洁厨师水电
御景园附近KTV场运营招聘：前厅接待 3500-10000服务员 3000-10000VIP管家 5000-15000后 勤：出品 3500保洁 3000保安 3000员工厨师() 面议电工(维修) 3000-5000（暑期工）工资面议要求必须成年接单联系
山西大同咱们这里面谁做过光伏发电安装的活在一年工期，包工清工都行。有干过联系年后过了十五就
光伏安装建筑承包
咱们这里面谁做过光伏发电安装的活在大同一年工期，包工清工都行。有干过联系年后过了十五就开工。电话
厨师配菜/打荷
矿务局饺子馆招厨师一名工资，主要是给各店顶班，那个店休息去哪个店，没有宿舍，需要每天跑家，主要工作范围矿务局，棚户区，能接受的联系，矿务局化工厂百盛园还需要配菜2名，没有宿舍，需要跑家有经验的配菜大姐也行，电话
酒店经理月结
招聘：值班经理薪资：4000元以上/月大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先，有1年以上酒店前台、客房或行政助理相关工作经验优先。
凉菜厨师酒店经理餐厅领班面点师餐饮经理/主管洗碗工
年后福山澎湖湾婚庆酒店，前厅，招聘主管，经理7000-8000，服务员4000-4500.后厨，招聘专业面案6000一6500.好手凉菜。7000-7500，涮完3000-3500，每月10号发工资，一天不拖，电话
安阳殷都区岗位职责：1、全面负责酒店的日常运营管理，确保各项服务标准和运营流程的高效执行；2、制定并实
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1、全面负责酒店的日常运营管理，确保各项服务标准和运营流程的高效执行；
2、制定并实施酒店发展战略和经营计划，提升酒店整体业绩与市场竞争力；
3、监督并指导各部门工作，协调资源，推动团队协作，保障酒店服务质量与客户满意度；
任职要求：
1、具备扎实的酒店管理知识和丰富的酒店运营经验；
2、拥有出色的组织、协调与决策能力，能够独立处理复杂问题；
3、熟悉酒店行业相关法律法规及服务标准，具备较强的战略思维与市场洞察力；
4、具备良好的沟通能力与领导力，能够有效激励团队并推动业务发展。
酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职包住提成
酒店店长招聘
薪资待遇：6000-8000元/月，底薪+绩效奖金+全勤奖，薪资上不封顶；入职缴纳社保，包吃包住，享节日福利、工龄补贴，每月准时发薪。
岗位职责
1. 全面统筹酒店日常运营，制定经营计划，把控客房入住率、营收等核心指标，完成业绩目标；
2. 管理前厅、客房等团队，负责员工招聘、培训与考核，搭建高效服务团队，降低员工流失率；
3. 优化OTA平台运营，制定房价及促销策略，拓展客源渠道，提升酒店线上评分与口碑；
4. 严格把控运营成本，审核财务报表，合理控制物料、能耗、人力等各项开支；
5. 处理客诉及突发情况，建立标准化服务流程，保障宾客入住体验，提升满意度；
6. 落实酒店消防、治安、卫生等安全管理要求，定期开展安全检查与演练，确保合规运营。
任职要求
1. 1年及以上经济型/连锁酒店运营管理经验，有新店筹备经验者优先；
2. 熟悉酒店管理系统（PMS）及OTA运营规则，掌握基础财务知识与成本管控技巧；
3. 具备较强的领导力、沟通协调能力和应急处理能力，能统筹各部门高效协作；
4. 工作认真负责，抗压能力强，适应酒店行业轮班及节假日值守的工作节奏；
5. 普通话标准，服务意识强，注重细节，有良好的品牌维护意识。
职业发展：表现优秀者可晋升区域经理，参与门店扩张与管理，享受更多晋升福利与发展机会。
酒店店长
面议
酒店经理1-2人月结
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围
5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营
任职要求：
1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先
2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳
3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力
4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排
5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）
客房服务员保洁
招聘
万达美华酒店，PA，客房服务员3名，厨房餐厅服务2名
早5点半到下午1点，交五险一金，四天休，节假日补休，工资3600元。
电话，宋总
地址，东方名城外围
客房服务员酒店前台酒店迎宾员
招聘
养生馆招聘房嫂一名，前台接待一名.工资待遇好，我是想干请联系
联系电话。地址。博奥学校。往西200m
酒店前台酒店迎宾员
全季大同万达广场酒店招聘啦！！！只招全.职长期
前台接待：3名（男.女不..限）
有经验.者优.先
团.队氛围好，晋.升机.制完.善
福.利.待.遇：包吃住/节假日福.利/节.假.日三薪
联系方式：（杨经理）
酒店前台接待
2000-4000元/月
酒店前台月结全职上一天休一天或两天或三天
热情接待入住顾客，安排合适的客房，登记身份证信息，网上修改房态房价，办理退房。
厨师长月结
云州区老九饭店招聘 厨师长一名 工资10000元起步 年后想调整工作的 可以沟通 联系电话
山西大同招聘要求：年龄：25-50岁工作地点：麻庄村工作内容：（布草房）清洗床单被罩联系电
客房服务员
招聘要求：
年龄：25-50岁
工作地点：麻庄村
工作内容：（布草房）清洗床单被罩
联系电话：
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供大同酒店大堂经理急聘210一天在线招聘信息，主要招聘大同酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
