招聘：招聘酒店大堂经理薪资：面议招聘：招聘酒店大堂经理人数：1人学历：中专/技校经验：不限公司：博兴县兴福镇中悦大酒店介绍：滨州市博兴县兴福镇中悦大酒店现招聘酒店大堂经理1名,薪资待遇：面议。工作地点:博兴县兴福镇中悦大酒店福利待遇：全勤奖金、免费食宿

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立推动业绩增长 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5. 持有酒店管理类专业证书或行业认证者优先

岗位职责： 1、负责门店前厅现场管理，员工排班分工，组织班前工作安排，督导现场服务规范； 2、餐前检查包厢及公共区域环境、用具准备，核对到店预定信息； 3、营业期间巡查现场，协调后厨，处理顾客现场问题，保障用餐体验； 4、监督餐后收台复台工作，管理布草、物资，管控用具损耗； 5、对服务人员进行基础工作指导，完成上级交办其他工作。 任职要求： 1、有中餐包厢前厅管理经验，熟悉包厢整套服务流程； 2、沟通应变能力强，能带团队，抗压；

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化并具备团队领导潜质

招聘: 德乐堡中国汉堡餐厅，现诚聘：餐厅经理2名，前台收银3名，后厨人员3名，男女不限，年龄16—55周岁 全职、兼职、学生工都可以 德乐堡为优秀员工升渠道升职加薪入股分红等政策~ 应聘电话：

招聘餐饮主管，30-40岁，有酒店管理经验者优先

潍坊奎文区酒店诚聘：资深餐饮主管一名工资5000-5500，月休四天。联系电话：---------------自助广播井号:///井号：

负责餐厅全面运营管理。

招聘：饭店经理 1名 工作地点：新泰市羊流镇 锦江宴大酒店 薪资：面议（底薪+绩效+提成+年终奖，待遇优厚） 岗位职责 1. 全面负责饭店日常运营管理，前厅、后厨统筹协调，落实各项管理制度。 2. 制定经营方案，完成营收目标，管控食材、人力成本，做好毛利核算。 3. 负责员工招聘、排班、培训、考核，打造稳定服务团队。 4. 接待客户，处理客诉，维护老客户，开发宴席、团建等客源。 5. 落实食品安全、环境卫生、消防检查，保障门店合规运营。 6. 对接供应商，把控食材品质，定期盘点库存。 任职要求 1. 有3年以上中餐/饭店管理经验，有宴席酒店经验优先。 2. 熟悉餐饮运营、成本管控、客户接待，懂食品安全规范。 3. 擅长团队管理，沟通能力强，遇事沉稳，能处理突发情况。 4. 能适应餐饮作息，责任心强，有较强营销意识。 福利待遇 包吃住，节日福利，绩效奖金，年终奖，带薪休假。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

招聘打扫卫生一名工作地点:信城街道纸坊村上班时间:上午:7.00-11:30下午:2.00-5.30时间可协调招聘要求:长期，短期勿扰!员工，55周岁及以下，刷洗盘碗、清理货物。要求，干活麻利。薪资:面议联系电话:潘

理货员员工招工人数:数人同步工作地址:开发区惠民医院农贸市场旁

滨州市邹平市招防腐工班组外包，4万平方左右需要登高证会操作曲臂车的联系我，包工整体外包

招聘找车人员，共需5名男性和1名女性。

阳信县城招聘配菜学徒工一名，电话

经理薪资福利:3500-7500元具体面议招工人数:一名华祥国际酒店招聘经理一名

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具 4.服务意识强，注重细节，具备较强的成本管控与数据分析意识 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

会往上运营和酒店管理经验，做事情负责，服从工作安排。能负责酒店人员安排和招聘工作

前厅主管1.大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先；2.3年以上酒店前厅工作经验，具备2年以上管理经验；3.熟练使用酒店管理系统（如PMS）及办公软件，具备基础财务知识，能审核账单、管控成本；4.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能有效处理客诉；5.有主动服务意识和销售意识，能推动客房升级及附加服务。1.负责前台日常运营，包括接待、入住/退房办理、发票管理、贵宾接待等；2.监督前厅服务品质，确保符合标准，及时处理客诉并优化流程；3.实时掌握房态信息，协调预订部与客房部，保障房态准确，提升入住率；4.组织前厅例会，传达酒店政策，推动销售、财务等部门协同配合；5.管理前厅物资，控制成本，确保设备正常运行；6.负责前厅员工排班、培训、考核及团队建设，提升整体业务能力；7.完成上级交办的其他工作。工作地址:江西省南昌市进贤县钟陵

客房服务员55岁以内薪资福利:底薪+提成，具体薪资面议，早班8:00-17:00，中班14:00-22:00，月休4天

邹平音乐餐厅·二场KTV招聘经理一名本店一楼餐饮、二楼KTV，餐K一体，承接团建、生日聚餐、商务小包接待。要求：男女不限，形象气质佳，有餐饮/KTV管理经验，擅长团队管理、客户维护，接受晚班，责任心强，会拍短视频，开直播，周五六日节假日在岗，抗压能力强，情商高等薪资5k~9k底薪+提成，能力强者薪资可上调。有意直接联系，非诚勿扰！

客房中班服务员吃苦耐劳，有团队精神，年龄50岁以下。上班时间，下午3点-10点，4天公休薪资福利:工资+收入分配+提成招工人数:1名

酒店前台薪资福利:月薪：2500元—4000元多劳多得，待遇稳定，每月正常发放！上12小时、休24小时班次轻松不熬人，休息时间超多，空余时间自由安排，性价比超高！名额有限，招满即止！工作地址:无棣县棣丰街道棣新七路尚客优精选酒店（人民医院店）

今天工业北路万虹广场招聘客房大姐一位

招聘：如家精选(滨州博兴兴福镇皇冠路店)招聘薪资：面议酒店前台招聘上12小时，休24小时，包住宿，薪资面议·;年龄：20**岁，普通话流利·;会基础电脑操作，熟练登记身份证、办理入住退房·;有责任心，守规矩·;遇事冷静，不情绪化，有处理简单客诉能力·;能接受夜班、长时间在岗，无不良嗜好·;有酒店前台经验优先，无经验可培训

山东博兴县店子镇聚豪大酒店诚聘厨师长一名（12000-15000）配菜2名（6500-7500）蒸车一名（7000-8000）以上所有岗位工龄工资，带薪休假三天，不休加工资，满勤奖200元，包吃住，住宿空调地暖，每月15号工资准时打卡！电话牟

岗位名称：酒店前台（五险；工作餐；可倒班）岗位要求：1.接待好入住宾客；2.办理入住离店账单；3.年龄要求为23-39岁，身体健康；身高要求为1.6米以上；工作认真踏实。薪资待遇：五险+工作餐+带薪休息。

益禾堂店长18—35周岁以内薪资福利:底薪+提成+全勤工作地址:中兴一楼益禾堂柜组

无棣老区招聘厨师长一名炒锅一名工资面议