全面运营酒店工作

年轻有为 懂得线上线下运营

月休4天，包吃包住 炒锅师傅2名9000-10000 烧腊师傅1名9000-10000 切配师傅2名6500-7000 切配小工1名6000 凉菜大工1名9000 凉菜中工1名7000-7500 洗碗工2名5000-5500 服务员5000-6000 前厅经理8000-10000

招聘餐厅主管，服务员，传菜员 工作环境好，待遇好，准时发工作，有加班补时

招聘 餐饮经理 广州海珠区

招聘餐饮项目经理一名，要求能力要强，沟通要强，工作地址在塘沽工农村， 工资面议 联系电话

店内日常工作

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理顾客投诉与突发情况，及时协调解决，维护餐厅服务形象 5. 组织员工培训与考核，协助开展新员工带教及团队建设工作 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3. 服务意识强，形象端正，具备基本的食品安全与卫生管理知识 4. 学历不限，有相关管理经验者优先

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

岗位职责： 1、保证餐厅的正常营运，开业前准备、检查，营运管控，收档检查及相关工作处理。 2、餐厅的清洁定位，保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全，保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。 3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全，做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。 4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查，保证整洁及服务热情，及时对员工进行沟通和鼓励。 5、热情待客，注重沟通协调，能够妥善处理客人的意见，改善服务质量，做到值班过程中的不脱岗，及时改善和纠正员工的工作问题。 任职资格： 1、年龄21-35岁。 2、初中以上学历，餐饮管理一年以上经验。 3、头脑灵活，善于处理突发状况。懂得接待礼仪。

海南藏族自治州贵南县招工地小工/杂工

贵南沙厂找电工长期工，需要找活的人电话联系，工资电话联系。

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海南藏族自治州贵南县招工地小工/杂工

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【岗位推荐】城中区新筹备酒店诚聘经理 1 名 岗位：酒店经理 坐标：城中区黄河路 酒店规模：40 余间客房，精品化运营，管理压力适中 核心诉求：需具备酒店日常运营、客户服务、团队管理相关经验，责任心强、沟通高效，能适配中小规模酒店的综合管理需求。

岗位名称：游客服务主管（招聘方）;酒店管理相关岗位;游客服务管理岗位。 岗位要求：1. 有景区管理经验。2. 有酒店管理经验。3. 管理能力突出，能够快速处理客诉。 薪资待遇：月薪5000-6000元，提供食宿、五险一金，每月休息六天，享有节假日福利。

新村，新玛特御枫酒店诚聘！！！ 前台接待:月入 5000+ 底薪➕满勤 ➕夜补➕工龄奖➕提成➕五险 大堂副理:月入 6000+ 底薪 ➕满勤 ➕夜补➕工龄奖➕提成➕五险 客房服务员:月入 4000+ 底薪 ➕满勤 ➕房提➕夜补➕工龄奖➕五险 详情请咨询:

饭店招聘改刀师傅、大堂经理及服务员，工作地点在内蒙古通辽，工资面议，服务员底薪3500并享满勤奖励。

岗位名称：电竞酒店店长；电竞酒店运营经理；电竞酒店团队管理员。 岗位要求：1. 具有电竞酒店或相关领域的运营经验；2. 良好的沟通和协调能力；3. 较强的团队管理能力。 薪资待遇：薪资4000-6000元/月。

海南共和某个酒店招聘客房服务员，工资一个月3500元，联系电话

贵南县拉乙亥大酒店招前台数名，短期的可以，上一天休一天，管吃管住。电话：

招聘：宾馆吧台服务员 一、工作内容  负责宾馆前台登记、入住、退房办理 配合完成店长安排的工作 二、任职要求 年龄26–45岁 做事认真、有耐心、会基本沟通 三、 地点 馨客湾宾馆(过马营镇) 联系方式：

贵德县茶餐厅（汉餐）急需招聘有能力且掌握电脑技能的主管一名，待遇优厚，欢迎真诚应聘者前来应聘，详细请咨询青海海南州相关部门。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

茶楼服务工作

餐厅主管，领位，形象好，气质佳

负责中式 快餐连锁店全面管理，包括员工招聘，培训，营运，出品，服务，卫生等。

岗位职责 1. 日常运营：负责门店日常接待与管理，合理安排排班，把控前厅与后厨的衔接，确保高峰期服务流畅高效。 2. 团队带教：负责团队日常培训、考核与激励，提升服务技能与团队凝聚力，能以身作则带动员工士气。 3. 品控成本：监督菜品出品质量与稳定性，落实食材损耗控制与库存管理，优化门店利润。 4. 客情维护：处理顾客日常反馈与投诉，建立良好的客情关系，提升顾客复购率与口碑评价。 任职要求 1. 经验要求：具备2年及以上小餐饮门店（快餐/简餐/小吃等）同岗位管理经验，有独立带店能力者优先。 2. 业务能力：熟悉门店全流程运营，能独立解决运营中的常见问题，具备良好的成本意识与品控思维。 3. 个人素质：结果导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调能力与团队管理思维。 4. 其他要求：手脚麻利，执行力强，能适应餐饮行业连班制

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