吧台兼主管

我大堂经理待遇面议

要求会电脑，库房管理，会做报表

实习主管 从零教学考核合格提薪提升职位

大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。5年及以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅部各项运营流程（如入住登记、退房办理、客诉处理、预订管理等），有四星级及以上酒店工作经验者优先。具备强烈的服务意识与责任心，注重细节，对客人态度热情、耐心。抗压能力强，能适应酒店轮班制（含节假日、夜班）工作节奏。形象气质佳，举止得体，具备良好的职业操守与团队协作精神。薪资8000+

河津市银月宾馆招聘啦！ 地址：河津市东星对面 酒店前台2名 年龄23-35 任职要求：形象好，普通话标准，沟通能力强，工作负责。 经理1名 年龄40岁以下 任职要求：有过酒店管理经验，爱岗敬业，责任心强，做事认真。 有意者请致电咨询 联系电话:

1、员工餐厅现场管理管理、人员管理、库房管理、成本管控，各类流程发起，…

翠竹小馆招主管8000—1w，45岁以下 ，包吃住

负责前厅日常管理，跟进客户（配发工作电话）

岗位职责： 1.负责火锅馆服务区域的日常管理，确保服务流程顺畅高效； 2.监督并提升团队服务质量，处理顾客反馈，确保顾客满意度； 3.协助后厨团队，保证菜品出餐速度与质量，提升整体用餐体验； 4.维护餐厅卫生标准，确保符合卫生与安全规范； 5.协调员工排班，优化人力资源配置，提高工作效率。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标； 2.热爱餐饮行业，有相关工作经验者优先，能够应对高峰时段的工作压力； 3.良好的问题解决能力，能够在紧急情况下迅速做出决策； 4.注重细节，有较强的服务意识和顾客导向思维； 5.具备一定的计算机操作能力，能够使用相关管理系统。

需要穿山甲两台700挖机550挖机一台带四台渣车有设备的联系

内蒙古鼎力高钙新材料科技有限公司招聘：1、看磨工1名，工资7000元/月，2、电焊工1名，要有证，工资11000元/月。以上岗位一经录用，入职缴纳五险，免费提供食宿，工作地点：乌海市海南区老石旦东山，联系电话。

姐弟俩土豆粉（乌达店） 【招聘】前厅 ，后厨 下午班 小时工各1名 后厨洗碗工1名 （全天班） 地址：乌达区先锋东街 姐弟俩土豆粉 电话：（）55周岁

招聘半挂司机1名，乌海三区，证件齐全，爱惜车辆干净利索，3年以上驾龄。 联系电话:

熟练掌握CAD绘图，具备非标机械设计能力。

1.运营统筹：巡查各部门（前厅、客房、餐饮、安保等）工作状态，协调解决人员调配、物资补给等现场问题，确保酒店高效运转。 2.宾客关系维护：处理宾客各类投诉与特殊需求，跟进VIP宾客接待流程，主动回访满意度，及时化解服务矛盾；同时协助前台处理超额预订、房态异常等突发情况。 3.安全与应急管理：检查消防、安保设施是否正常运行，落实安全巡查制度；遇火灾、停电、宾客意外等突发事件时，启动应急预案，指挥现场处置并上报上级。 4.工作衔接与记录：值班结束后，撰写详细的值班日志，记录当日问题、处理结果及待跟进事项，与下一班经理做好交接；定期反馈运营中发现的问题，协助优化服务流程。 5.团队督导：监督员工在岗状态与服务规范执行情况，对临时出现的服务问题进行现场指导和培训，提升一线员工的服务水平。 我可以帮你整理一份酒店值班经理岗位的一日工作流程清单，让你更清晰地掌握不同时段的核心工作。需要

招聘：徽悦餐饮服务有限公司 招聘：大堂经理，前台收银，服务员 徽悦餐饮服务有限公司招聘：1：餐饮大堂经理1名，服务意识强，思维灵活，有2年以上从业经验优先，待遇面议2：前台收银1名，要求懂电脑办公软件，有懂旅游经验的优先。3：服务员5名能吃苦耐劳，服务意识强，干净卫生以上岗位需服从安排和管理，工资待遇面谈，包吃住联系电话：陈，

西宁城东开发区清真生态园招聘服务员8名，大堂经理一名。要求18~40岁，部长两名，有工作经验者优先

招聘： 前厅经理 1名 1w➕ 要求：形象气质佳，5年以上管理经验，有卓越的管理能力、培训力、执行力。 地址：郑东新区农业路正光北街 ☎：（）

太原小店区右熏坊 本店，非遗传承高端店 工作不累，人性化管理 诚聘： 春节不休息 大堂经理3名，底薪5000+绩效 1、服务员，4000+200+绩效，45岁以内，身体健康，无疾病，服从上级管理，吃苦耐劳 2、配菜菜师傅一名，工资4500-5000，要求工作经验丰富，基本功扎实，干净利落 3. 假期工3名工资3500（45天）休息2天 ✅以上岗位包食宿 ，进升空间大，月休3天，有工作经验优先 ✅工作地址：山西省太原市坞城路，政务大厅对面 右熏坊 ☎如有意者请联系电话：

瑞幸咖啡招聘店长一名

店长 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:海勃湾区大庆北路凯豫苑外围商铺（盱眙龙虾馆）

客房清扫员 初中及以上学历。薪资3500+提成，学历初中。 薪资福利:3500 - 6000元/月 招工人数:10人 工作地址:乌海市海勃湾区乌海市海勃湾区滨河区广源国际A座（筹备办公室）

餐厅主管 具备良好的组织协调能力、决策能力以及人际沟通能力，较强的管理能力、沟通能力和团队协作能力。餐厅主管是餐厅日常运营的核心管理人员，负责全面监督餐厅的各项业务运作，确保高效的服务质量、员工管理、财务管理以及客户满意度。该职位需具备良好的组织协调能力、决策能力以及人际沟通能力。制定并监督实施餐厅日常运营计划，确保业务目标的达成。负责餐厅的排班管理，确保人员配置合理，满足业务需求。监控餐厅的财务状况，包括成本控制、营收分析等。招聘、培训并管理餐厅员工，确保员工遵守规章制度，提供优质服务。定期进行员工绩效评估，提供反馈和改进建议。激励员工，提高团队凝聚力和工作效率。确保餐厅提供高质量的服务，包括餐厅环境、菜品质量、服务态度等。处理客户投诉，及时采取纠正措施，改善客户体验。确保餐厅遵守食品安全和卫生标准，保障顾客的用餐安全。定期组织食品安全和卫生培训，提高员工的安全意识和卫生习惯。与上级管理层保持沟通，汇报餐厅的运营情况，提出改进建议。与其他部门协调合作，确保餐厅运营过程中的顺畅沟通。餐厅主管岗位职责涉及餐厅日常运营的多个方面，要求具备较强的管理能力、沟通能力和团队协作能力。通过有效的管理和协调，餐厅主管将能够带领团队实现业务目标，为顾客提供优质的用餐体验。 薪资福利:面议 招工人数:3人 工作地址:乌海市海勃湾区乌海市海勃湾区滨河区广源国际A座（筹备办公室）

乌海市 乌达区 招聘 前台收银员（一名） 薪资：3500-5000 上24休48 要求：男女不限，不招短期 年龄23-38 周岁，身高160以上，形象好气质佳、懂礼貌、性格开朗、有销售经验者优先，工作负责，具备良好的职业操守。 夜班保安兼维修员（保安证） 薪资：2000-3800元/月（按技能调整） 任职要求： 25-55周岁，身体健康，不良记录，能长期适应夜班；持有有效保安证，懂基础水电维修技能，有相关经验者优先；责任心强，动手能力强，服从酒店管理。 客房保洁员（数名） 白班（每天工作8小时） 早8晚6 休息两小时 薪资：2800-4000元（月休2天） 要求：年龄28-50岁，身体健康，工作积极，吃苦耐劳，懂礼貌。 应聘联系：

楼层经理（五险） 1、35岁以内，大专及以上学历，市场营销、工商管理、新媒体等相关专业优先。2、拥有1 - 3年零售业、商场管理或客户服务相关经验。3、积极主动，学习能力强，有一定的抗压能力，具备创新意识。1、现场管理：负责楼层的日常巡视，确保环境整洁、设施完好、通道畅通、灯光音效适宜，营造安全舒适的购物环境。2、商户管理：与楼层内各商户建立并维护良好关系，协助商户办理进场、撤场、装修等手续；传达商场政策、活动信息；收集商户需求、意见与建议，并协调解决日常经营问题。3、服务与投诉处理：监督商户服务质量，处理顾客咨询、投诉及突发事件，确保顾客满意度，维护商场品牌形象。4、销售与市场分析：关注楼层及重点商户的销售数据，进行初步分析；协助商场策划并执行线下促销活动，确保活动落地效果。5、团队协作：同其他部门紧密合作，确保楼层运营顺畅；协助上级完成各项管理工作。6、负责商户租金、物业管理费等的催缴工作。7、能利用视频剪辑工具（如剪映等），对商场或楼层提供的素材进行剪辑处理，制作短视频者，有优先录用。 薪资福利:1、工资4100 - 4800元，条件优秀者，可面议，每月25日准时开工资。2、周休一天，法定节假日可调休。3、公司提供话补、节日福利、招商奖励等 招工人数:3人 （请在工作时间拨打）

岗位职责： 1.负责酒店前台团队的管理与培训，确保服务质量和效率； 2.处理客户投诉和特殊需求，维护酒店形象与客户满意度； 3.监督前台日常运营，包括预订、入住、退房等流程的优化； 4.协调各部门工作，提升整体客户体验； 5.分析前台运营数据，提出改进建议并实施。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和客户服务意识； 2.熟悉酒店前台工作流程，有相关工作经验者优先； 3.优秀的沟通能力和解决问题的能力； 4.能够处理高压工作环境下的多任务； 5.有责任心，注重细节，具有较强的组织协调能力。

餐饮管理3年以上

岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

岗位职责： 1、全面负责餐饮部门的日常管理工作，确保服务质量和食品安全： 2、制定并执行餐饮部门的运营计划，提升营业额和客户满意度： 3、监督员工培训和发展，建立高效的团队； 4、处理客户反馈和投诉，维护良好的客户关系； 5、与供应商保持良好沟通，优化成本结构。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理岗位经验，熟悉餐厅运营流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并提供有效指导； 3、良好的沟通技巧，能够处理复杂的客户问题和内部协调： 4、具备成本控制和利润分析能力，能够制定有效的经营策略； 5、热爱餐饮行业，具有高度的责任心和服务意识。