大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。5年及以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅部各项运营流程（如入住登记、退房办理、客诉处理、预订管理等），有四星级及以上酒店工作经验者优先。具备强烈的服务意识与责任心，注重细节，对客人态度热情、耐心。抗压能力强，能适应酒店轮班制（含节假日、夜班）工作节奏。形象气质佳，举止得体，具备良好的职业操守与团队协作精神。薪资8000+

要求会电脑，库房管理，会做报表

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实习主管 从零教学考核合格提薪提升职位

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有早茶经验者优先，底薪6000元十提成。

餐厅经理主管有2年的餐饮从事经验，配合店长做好全面工作，需要沟通能力强，形象佳 月薪4500-6000元

门店区域经理，管理四家卤菜门店，每月在岗工作时间15天，剩余时间自由安排管理公司线上后台客服回复，工作安排电话沟通，双节福利，可买保险。年龄要求30-45岁，懂电脑办公软件。

东莞！南城！高端餐吧招人啦！ 招聘岗位：客服经理 年龄18-35岁，男女不限！ 身高160cm以上，工资5500+提成 身高175cm以上4500+提成 形象气质佳热情主动 需具备较强服务意识！ 接受无经验！！！可培训上岗 有兴趣致电：

任职要求： 1、3—5年以上前厅管理工作经验. 2、具备良好的团队管理能力、沟通能力. 3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件. 4、有较强的责任心和执行力. 5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程. 包吃包住、月休4天、工资面议

内蒙乌海有安装快速门的吗？有登高证的。

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1、负责酒店前厅日常运营管理，协调各部门工作流程； 2、处理客户入住与离店事务，确保服务流程高效顺畅； 3、监督前台服务质量，提升客户满意度与品牌形象； 4、制定并执行前厅服务标准与操作规范。 任职要求： 1、具备良好的服务意识与沟通协调能力； 2、熟悉酒店前厅业务流程及管理系统操作； 3、有较强的责任心与团队管理能力； 4、能适应酒店行业工作节奏，具备抗压能力。

招聘：酒店店长助理 协助店长日常运营管理，制定并执行各项管理制度；确保服务质量；协调解决客户投诉，提升客户满意度；制定年度经营计划，并组织实施；指导和培训员工，提高团队整体素质。 【任职要求】 本科及以上学历；1至2年酒店管理经验；熟悉酒店运营流程，具备良好的团队管理和沟通能力。 【福利待遇】 薪资具体面议；缴纳五险；定期组织团建活动；提供专业技能培训机会。 联系人：陈女士 联系电话：

大堂经理 2年以上星级酒店同岗位工作经验，熟练使用前台办公软件，具备管理协调等能力，要求大专以上学历，年龄40岁以下 薪资福利:面议 面试方式：→视频面试→面试通过后统一参观车间

连锁酒店店长（可外派） 有相关工作经验3年以上。负责店内全面管理工作

深圳SOVIS美景酒店招聘： 前厅主管、前台接待、客房主管、客房服务员 要求有相关从业经验，坐标宝安西乡 ☎ 期待你的加入

岗位职责： 1.负责酒店前台团队的管理与培训，确保服务质量和效率； 2.处理客户投诉和特殊需求，维护酒店形象与客户满意度； 3.监督前台日常运营，包括预订、入住、退房等流程的优化； 4.协调各部门工作，提升整体客户体验； 5.分析前台运营数据，提出改进建议并实施。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和客户服务意识； 2.熟悉酒店前台工作流程，有相关工作经验者优先； 3.优秀的沟通能力和解决问题的能力； 4.能够处理高压工作环境下的多任务； 5.有责任心，注重细节，具有较强的组织协调能力。

店长 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:海勃湾区大庆北路凯豫苑外围商铺（盱眙龙虾馆）

海南区四合木博雅商务酒店，急招一名客房服务员，有工作经验者优先。联系电话：

客房清扫员 初中及以上学历。薪资3500+提成，学历初中。 薪资福利:3500 - 6000元/月 招工人数:10人 工作地址:乌海市海勃湾区乌海市海勃湾区滨河区广源国际A座（筹备办公室）

乌海市 乌达区 招聘 前台收银员（一名） 薪资：3500-5000 上24休48 要求：男女不限，不招短期 年龄23-38 周岁，身高160以上，形象好气质佳、懂礼貌、性格开朗、有销售经验者优先，工作负责，具备良好的职业操守。 夜班保安兼维修员（保安证） 薪资：2000-3800元/月（按技能调整） 任职要求： 25-55周岁，身体健康，不良记录，能长期适应夜班；持有有效保安证，懂基础水电维修技能，有相关经验者优先；责任心强，动手能力强，服从酒店管理。 客房保洁员（数名） 白班（每天工作8小时） 早8晚6 休息两小时 薪资：2800-4000元（月休2天） 要求：年龄28-50岁，身体健康，工作积极，吃苦耐劳，懂礼貌。 应聘联系：

楼层经理（五险） 1、35岁以内，大专及以上学历，市场营销、工商管理、新媒体等相关专业优先。2、拥有1 - 3年零售业、商场管理或客户服务相关经验。3、积极主动，学习能力强，有一定的抗压能力，具备创新意识。1、现场管理：负责楼层的日常巡视，确保环境整洁、设施完好、通道畅通、灯光音效适宜，营造安全舒适的购物环境。2、商户管理：与楼层内各商户建立并维护良好关系，协助商户办理进场、撤场、装修等手续；传达商场政策、活动信息；收集商户需求、意见与建议，并协调解决日常经营问题。3、服务与投诉处理：监督商户服务质量，处理顾客咨询、投诉及突发事件，确保顾客满意度，维护商场品牌形象。4、销售与市场分析：关注楼层及重点商户的销售数据，进行初步分析；协助商场策划并执行线下促销活动，确保活动落地效果。5、团队协作：同其他部门紧密合作，确保楼层运营顺畅；协助上级完成各项管理工作。6、负责商户租金、物业管理费等的催缴工作。7、能利用视频剪辑工具（如剪映等），对商场或楼层提供的素材进行剪辑处理，制作短视频者，有优先录用。 薪资福利:1、工资4100 - 4800元，条件优秀者，可面议，每月25日准时开工资。2、周休一天，法定节假日可调休。3、公司提供话补、节日福利、招商奖励等 招工人数:3人 （请在工作时间拨打）

餐厅主管 具备良好的组织协调能力、决策能力以及人际沟通能力，较强的管理能力、沟通能力和团队协作能力。餐厅主管是餐厅日常运营的核心管理人员，负责全面监督餐厅的各项业务运作，确保高效的服务质量、员工管理、财务管理以及客户满意度。该职位需具备良好的组织协调能力、决策能力以及人际沟通能力。制定并监督实施餐厅日常运营计划，确保业务目标的达成。负责餐厅的排班管理，确保人员配置合理，满足业务需求。监控餐厅的财务状况，包括成本控制、营收分析等。招聘、培训并管理餐厅员工，确保员工遵守规章制度，提供优质服务。定期进行员工绩效评估，提供反馈和改进建议。激励员工，提高团队凝聚力和工作效率。确保餐厅提供高质量的服务，包括餐厅环境、菜品质量、服务态度等。处理客户投诉，及时采取纠正措施，改善客户体验。确保餐厅遵守食品安全和卫生标准，保障顾客的用餐安全。定期组织食品安全和卫生培训，提高员工的安全意识和卫生习惯。与上级管理层保持沟通，汇报餐厅的运营情况，提出改进建议。与其他部门协调合作，确保餐厅运营过程中的顺畅沟通。餐厅主管岗位职责涉及餐厅日常运营的多个方面，要求具备较强的管理能力、沟通能力和团队协作能力。通过有效的管理和协调，餐厅主管将能够带领团队实现业务目标，为顾客提供优质的用餐体验。 薪资福利:面议 招工人数:3人 工作地址:乌海市海勃湾区乌海市海勃湾区滨河区广源国际A座（筹备办公室）

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