酒店运营经理有酒店运营经验3年以上薪资福利:薪资面议招工人数:1名

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前厅部经理前厅（主管-接待员-收银员-大堂副理）薪资福利:面议Tel

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前厅主管薪资福利:保底加提成加全勤招工人数:一名

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工作内容-负责接待客人，提供优质的服务-处理客人入住、退房等相关事务-协助解决客人的问题和投诉任职要求-具备良好的沟通能力和服务意识-能够处理前台日常工作，具备一定的抗压能力-具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

.以下是对该信息的整理： 一、招聘信息 1. 初青•茶设计师酒店招聘前台接待 1 名，要求年龄 24 - 32 岁，身体好、沟通语言表达能力强、形象好、品德好、责任心强，有同业经验最好，无经验可培训。工资待遇为底薪 2700 + 满勤 200 + 饭补 300 + 绩效。联系电话：

宾馆招聘前台收银员上一天一宿休一天一宿月薪3000联系电话️

岗位描述：全面负责店内工作岗位职责：1、全面负责店内经营管理工作，负责各部门的协调和各项工作的组织与安排；2．根据国家有关部门和上级主管部门的有关规定，依照门店实际情况，制定餐厅的各项安全制度与各种防范措施，并监督落实；3．负责制定服务规范、程序和营销策略，报公司核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平；4．严格执行管理制度，为本店全体员工作好表率。监督下属严格执行公司的各项规章制度，健全和完善相应的工作细则；5．做好员工思想教育工作，激励下属，创造和谐的工作环境和气氛，增强员工的归属6．严格控制人员编制和劳动成本，监督检查出勤和人力调配情况，使本店工作达到满感和责任感。负荷、高效率状态。7．完成单月、季度、全年经营计划；8．组织员工培训并接受培训；9．督导员工的行为"十不准"，店内卫生"十无","六净"。10．接受并妥善处理顾客投诉，负责接待重要客人。主动征求顾客意见和建议，并上报总经理办公室。11．审批签署本店的报销单、申购单以及进货单等一些需要审核的单据，并严格控制所有物品的出库，做到物尽其用；12．经常对本店的所有设施设备和固定资产进行检查，处理餐厅中的一切突发事件，抓好防火、防盗、防食品中毒、防自然灾害的管理工作，确保餐厅经营顺利，软硬件质量可靠；13．建好VIP客人档案和往来客人档案；14．定期拜访相关职能部门（并填写好《拜访客户登记表》);15，组织好店内各种会议（1．部门例会；2．二十分钟速效会议；3．月末28-30日门店员工大会），并做好记录，交总经理办公室存档，以待备查；16．完成上级领导交办的其它事宜