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前置仓店长大专及以上学历，能力突出者学历可放宽；熟练使用智能手机及办公软件，会使用导航，可操作门店运营系统；会骑行电动车，能够接受晚班、轮班；无犯罪记录，身体健康，工作踏实，具备独立统筹门店工作的能力。（1）对门店业绩、服务质量、运营效率负全责；负责店员、骑手的招聘、培训、排班、考核，保障团队稳定；（2）做好商品入库、盘点、效期及库存管理，对接总部供应链及时补货，管控损耗；（3）保障拣货出库与配送履约，保障15分钟平均送达时效；组织开展地推、异业合作、企微拉新，深耕门店5公里范围内市场；（4）处理客诉及异常订单，依据订单、时效、损耗数据复盘，持续优化人效与坪效。

【招聘】伊旗超市水果店急招：食品理货员2名，百货理货员2名，食品课长1名以上岗位半天班工资面议，交五险，。

公司经营家装行业多年，为开拓全屋定制业务，诚邀有志之士加盟。 店长1名； 导购2名； 渠道销售2名； 全屋定制设计师1名。 有工作经验者优先；薪金面议。

杭锦旗钻井队招聘做饭人员，负责为十人左右准备餐食，薪资为5500元。

明天需要5名员工，有意者可报名。

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找顶班押运员一位，拉液碱，明天棋盘井上车，请与联系

公司招聘两名厨师，要求会做本地炖菜、炒菜，能够吃苦耐劳，服从管理，遵守公司规章制度，无不良嗜好，55周岁以下，管吃管住，工作地点伊旗弓家塔或杭锦旗，入职后缴五险一金。联系电话:

保山老上海招聘店长助理。岗位要求：年龄20-35岁，性别男女不限。可以没有餐饮相关工作经验，但必须要有工作经验及管理经验，做事认真负责踏实，有上进心，手脚麻利，有眼力劲，不要求学历，但一定会做事做人。工作范围：跟店长学习店内整体工作流程并且能熟练掌握各个工作岗位，保证店内餐点前的备餐工作做到位和及时完成餐点的正常出餐，负责清点仓库货物及时报货补货，每日的报表制作，人员的休假安排等，协助店长完成店里所有工作事宜。薪资待遇：4K—6K。联系电话：（不要直接来

2、【高薪招聘】茹娣科技内衣伊宁市专卖店因业务扩展:招店长店员多名养生/保险，销售经验者优先适用积极向上正能量，人品正！踏实肯干，爱学习的优先考虑年龄30-65岁！薪资待遇:店员:底薪2000/2500/3000+效益提成8000/10000不等请介绍身边优秀的人才——工作一个月后，奖励介绍人288文胸2件有意向者面试电话：

独立验光能力，独立销售眼镜能力，熟练运用视光仪器验光配镜，管理门店，门店港客居多，会讲粤语者优先

招聘店长三名，联系方式

干洗店长期招聘店员5名：半天班，5000+提成店长1名：7000+提成要求：员工，25–45岁，识字，会电脑、收银系统（不会可培训）有责任心、守时、吃苦耐劳，有经验优先，零基础可培训上岗有意向电话联系或到店面谈！（）地址：鄂尔多斯准格尔旗薛家湾镇

本店长期招聘理货员、收银员年龄18周岁以上50周岁以下，有耐心责任心，能吃苦耐劳。男女不限，非诚勿扰（具体详情来店里咨询）亿丰商场底商东北角，好想来零食店财富电话：

东胜区华研超市，急招一名半天班，促销员联系电话

长期半天班店员年龄45—55周岁，工作简单识字就行薪资福利:工资面议上午8点到下午三点或者下午1点到6点

营业员招工人数:4人工作地址:鄂尔多斯市

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鄂尔多斯乌审旗招促销员

玖姿女装店长热爱穿搭即可，新手可教薪资福利:高提成+高激励+员工福利

岗位名称：店长；导购。岗位要求：1.年龄在20-45岁之间。2.性格开朗，责任心强。3.身体健康，五官端正，踏实勤奋，有良好的服务意识。薪资待遇：试用期满后，薪资包括提成、全勤和奖金；带薪月休3天。

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招聘伊旗铜锣湾耐克专卖招导购数名，工资面议联系电话：

年龄55周岁以下。11.9伊金霍洛旗兴泰铜锣湾饮品店、东胜星河cococity店招聘店员3名，薪酬待遇4500-5500元/月，认真干可快速晋升为店长，底薪+全勤+提成+加班费+节日福利，月休四天，福利待遇好。联系方式：王女士

岗位职责： 1.负责为顾客提供专业的服装搭配建议，提升客户购物体验 2.熟悉店内商品风格、面料及设计理念，准确解答顾客咨询 3.主动了解客户需求，推荐合适款式，促进销售目标达成 4.维护店铺陈列整洁美观，协助完成货品整理与补货工作 5.积极参与门店促销活动，配合团队完成各项运营任务 任职要求： 1.对服装行业有热情，具备良好的审美能力和时尚敏感度 2.具备较强的服务意识和沟通能力，待人亲切有耐心 3.能适应轮班制工作，有团队合作精神 4.有零售或导购工作经验者优先，经验不限 5.学历不限，中专/技校及以上学历者可优先考虑

1.招聘瑜伽普拉提馆店长 一、工作职责： 1.负责店面销售业绩，为公司创造收益； 2.对门店员工进行员工管理，包括培训、考勤、会议组织、工作部署等； 3.保证门店教学课程的质量，对学员负责，对老师负责； 4.组织店内销售团队做拓新、地推等活动； 5.负责门店的运营服务； 6.关于门店的其他管理工作。 二、任职要求： 1.大专学历以上，市场营销和工商管理或舞蹈、体育等专业优先；（管理经验丰富可放宽） 2.从事过美业、汽车、房产或教育行业的管理岗位者优先； 3、具备基础的办公软件能力（excel、ppt等），具备管理能力、培训能力、数据分析能力、沟通能力和市场营销思维； 三、晋升渠道： 店长--店总--区域运营总监 四、薪资待遇： 底薪+提成+年底分红：底薪范围5K-20K，综合薪资20k-30k

2-5年及以上零售、服务行业（如连锁餐饮、便利店、服装、酒店等）的**门店管理经验**（店长/副店长/主管）。 ***优先考虑：**有**洗衣行业、服装护理行业**相关管理经验者。 ***可接受：**部分门店（尤其是新店或快速发展期）可能接受优秀储备干部或主管晋升，但通常需要扎实的基层经验。