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大连金州区萬麗饭店招聘大堂经理主管,管理饭店运营,薪资面议,有能力你就来
餐饮主管
金州萬麗饭店招聘大堂经理主管,管理饭店运营,薪资面议,有能力你就来
主管经理
餐饮主管
日料店前厅领班或者经理
餐饮副理
4100元/月
餐厅领班月结
协助经理管理店面,主要后厨帮忙,不限于切菜,洗碗等,要求有餐饮经验 工作时间:周一~周五,早6或6:30~3点或3:30,周末双休 工资:4100元 能吃苦,干活利索,头脑灵活 上岗即交五险 招工人数:一名 工作地址:星海附近
招聘服务员领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
招聘服务员领班
餐饮主管
多家大学食堂成熟档口 诚招带薪合作伙伴 无需投资夫妻最佳 有意者联系 陈先生(V) 诚招全天工 工资4500-5500元
辽宁沈阳于洪区有想干火锅经理,储备店长的联系我,康总
餐饮主管
辽宁沈阳有想干火锅经理,储备店长的联系我,康总
餐饮主管
1.经验与背景:3年以上高端餐饮/商务宴请餐厅销售管理经验,熟悉本地商务客户圈层(如企业、政企单位)资源者优先。 2.业务能力: ◦能独立开发新客户,制定个性化宴请方案(如菜单定制、场地布置、服务流程); ◦精准把控宴请服务细节,处理突发问题(如客户临时需求、服务失误),确保客户满意度; 3.综合素质: ◦具备优秀的沟通谈判能力与商务礼仪,能快速建立客户信任; ◦抗压性强,可适应商务宴请的晚间、周末加班需求;
餐饮主管
餐饮经理职位描述 餐饮经理主要负责全面统筹餐饮门店的日常运营、团队管理与客户服务,确保餐饮业务高效运转并实现营收与利润目标。 核心工作职责 1. 运营管理:制定并执行餐饮服务标准与流程,监督食材采购、库存管理及菜品质量,控制成本与损耗,保障门店日常运营有序进行。 2. 团队管理:负责餐饮团队(厨师、服务员、收银员等)的招聘、培训、排班与绩效考核,提升团队专业能力与协作效率,营造积极工作氛围。 3. 客户服务:主导客户关系维护,及时处理客户投诉与反馈,优化服务体验,提升客户满意度与复购率。 4. 营销与业绩:配合品牌制定促销活动与营销策略,分析门店营收数据,制定业绩提升方案,确保完成销售与利润指标。 5. 合规与安全:严格遵守食品安全、消防、卫生等相关法规,定期组织安全检查与培训,杜绝安全
酒店经理1-2人月结全职
工作地点:陵川县锡崖沟景区,红崖谷民宿 一,工作内容 1.运营管理: *制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略,确保完成既定的营收和利润指标(如GOP)。 *监督所有部门的日常运营,包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等,确保服务流程顺畅、标准统一。 *定期分析经营报表(如P&L报表),控制成本,优化资源分配,提升酒店整体盈利能力。 2.客户服务与质量保障: *建立私域客户群,维系长期客户的增长态势,确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。 *亲自处理重大客人投诉和紧急事件,维护酒店声誉。 *建立并维护服务质量监督体系,定期进行暗访和检查,持续改进服务流程。 3.团队建设与人力资源管理: *招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队,营造积极向上、专业高效的工作氛围。 *制定员工培训和发展计划,建立人才梯队,降低核心员工流失率。 *负责团队的绩效评估与考核。 4.市场营销与品牌建设: *与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案,提高客房入住率和餐饮上座率。 *积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA(在线旅行社)及本地社区的良好关系。 *监督酒店在线声誉管理,及时回应各大平台的客人点评。 5.财务与资产管理: *审批重大采购和费用支出,确保所有运营活动符合财务制度。 *确保酒店设施设备得到良好的维护和保养,管理酒店翻新和改造项目。 6.安全与合规: *确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。 *建立和完善应急预案,并定期组织演练,确保客人、员工和酒店财产的安全。 二、任职资格要求 1.教育与经验: *本科及以上学历,酒店管理、工商管理或相关专业优先。 *具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord(已验证的记录)。 2.知识与技能: *领导力与决策能力:能够激励和领导大型多元化团队。 *商业与财务敏锐度:精通预算编制、财务分析和成本控制。 *优秀的沟通与人际交往能力:能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。 *问题解决与危机处理能力:能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。 四、薪酬 *薪酬待遇面议(基本工资+绩效奖金)。 *提供餐食、住宿。
餐饮主管
薪资待遇6000-9000,工龄工资,分红,节假日福利,月度团建,每月四天休假 岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标,分析经营数据,提出有效改进措施 4.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户关系 任职要求: 1.具备餐饮行业3-5年管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限,具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节,能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.具备较强的服务意识和团队管理能力,责任心强 5.持有健康证,可接受节假日及轮班工作安排
沈阳铁西区送餐司机薪资福利:50/次工作地址:沈阳铁西开发区高花街道东狼村(公司提供食宿)
B照货车司机A照货车司机
送餐司机薪资福利:50/次工作地址:沈阳铁西开发区高花街道东狼村(公司提供食宿)
沈阳 铁西区
2月4日 00:46拨打电话
工地小工/杂工电焊
浑南用焊工10到15人,小工10人,小工最好是会用角磨机的,焊工400,小工200,工作时间9个小时。,剩下三天一开,要干活好的。耍滑的就不要打电话了,免得浪费时间。
沈阳 浑南区
2月4日 00:46拨打电话
沈阳苏家屯区用临时铆工,一周活,有意者来电
铆工/钣金工5-14天
苏家屯用临时铆工,一周活,有意者来电
沈阳 苏家屯区
2月4日 00:46拨打电话
辽宁沈阳明天需要力工4人
工地力工1-4天3-5人
明天需要力工4人
沈阳
2月4日 00:46拨打电话
强电
强电/综合维修工55岁以内,无不良嗜好,持无犯罪记录证明,有相关工作经验。早8晚5,单双休薪资福利:工资面谈联系我工作地址:全运路109号(创新天地物业中心)
沈阳
2月4日 00:44拨打电话
酒店经理
主要负责前厅管理,有接待餐的时候做好服务,安排好接待流程(会有人带,一年只做两个季度,一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务),要求有一定服务意识,有酒店管理经验者优先。
酒店经理
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉,持续优化宾客体验与口碑 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极高效、专业规范的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准,落实消防、食品、防疫等合规管理,保障酒店合法稳健运营 任职要求: 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验,有单体店全面管理经历者优先 2.学历不限,持有酒店管理相关专业证书或行业认证(如CHIA、HMCC)者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作,具备较强的财务意识与数据分析能力 4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力,抗压性强,服务意识突出 5.形象端正,责任心强,认同企业文化,能适应轮班及节假日在岗安排
酒店经理1-2人全职
岗位职责: 能拍视频 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作,确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与运营流程,组织员工培训与绩效管理,打造高效专业服务团队 4. 维护重要客户关系,处理重大客诉与突发事件,保障酒店安全、合规与品牌形象 5.定期分析市场动态与竞品情况,提出产品优化与服务升级建议,推动酒店持续发展 任职要求: 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历,条件优秀者可放宽至不限 2.拥有1年及以上星级酒店部门主管或2年以上酒店运营管理工作经验,具备独立店长经历者优先 3. 熟悉酒店全盘运营体系,具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力 4. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力,服务意识强,形象气质佳
酒店经理1-2人月结
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算,监控营收、成本与利润指标,提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉,持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准,落实消防、食品、卫生等合规管理,保障酒店合法稳健运营 任职要求: 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验,有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限,持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书(如CHIA、HMS等)者更佳 3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力,能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利,具备基础英语沟通能力,熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职加提成
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体运营效益 3.建立并优化服务标准与流程,组织员工培训与考核,打造专业、高效、有温度的服务团队 4. 维护重要客户关系,处理宾客投诉与突发事件,保障酒店安全、合规、稳定运行 5. 结合市场动态开展营销推广,提升酒店品牌影响力与市场占有率 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力,责任心强、服务意识突出 3.学历不限,持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先 4.认同公司文化,具备长期发展意愿,愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步
餐厅领班
沈阳浑南区招聘食堂主管,月薪5500加200元补贴,每月休息四天,工作十小时,工龄每半年加薪50元,过年不放假串休,管理食堂员工共11人,联系方式为秦先生(辽宁沈阳)。
沈阳 浑南区
2月1日 15:33拨打电话
辽宁沈阳招聘酒店前台服务员1名,上24休24,工作地点,桃仙机场附近,有工作经验者优先,工
酒店前台月结
招聘酒店前台服务员1名,上24休24,工作地点,桃仙机场附近,有工作经验者优先,工资面议,联系电话
沈阳
1月28日 01:57拨打电话
沈阳铁西区打扰大家了,保工街酒店招客房房嫂两名,月休四天,工资面议,联系电话
客房服务员月结
打扰大家了,沈阳铁西保工街酒店招客房房嫂两名,月休四天,工资面议,联系电话
沈阳 铁西区
1月30日 12:26拨打电话
辽宁沈阳西塔烤肉店找厨师一名,6000-8000,店长一名,5000-6000月休三天电话
店长厨师
西塔烤肉店找厨师一名,6000-8000,店长一名,5000-6000月休三天电话
沈阳
1月25日 23:42拨打电话
餐厅领班
8. 沈河区万达广场六楼中餐厅 - 主管 - **招工信息**:底薪5000+200提成,月休三天,每三个月工龄奖50、满半年100,过年双薪,三天年假带薪休息,供食宿、寝室环境好,新店开业晋升空间大。 - **地址**:沈河区万达广场六楼 - **联系电话**:
沈阳 沈河区
1月25日 16:42拨打电话
厨工餐厅领班洗碗工
沈阳沈河区餐饮店招聘 1、服务员:工资4000起,底薪3700+满勤300+工龄奖300+提成++3天公休 2、前厅主管:工资5200+满勤300+工龄奖+提成++3天公休 3、白班厨工底薪4000+满勤300+2天公休+ 工作时间上午10:00-晚10:00 4、夜班厨工底薪4000+满勤300+2天公休+ 工作时间:下午16:00-凌晨3:00 厨工职责:辅助穿串、打锅、摆盘以及简单小吃 出品,等后厨工作 ①.切配 ②.涮品出餐摆盘 ③.几道简单凉菜 ④.炸几样小吃 ⑤.小碗冒菜 (工作简单,技术要求) 5、穿串工:底薪3700+满勤300+2天公休+ 6、刷碗工(有洗碗机):底薪3500+满勤300+2天公休+ 另聘前厅经理,小时工,假期工 张先生
沈阳 沈河区
1月26日 06:05拨打电话
厨工上什厨师长
韩式烤肉店诚聘 厨务经理一名 薪资:10000+、 任职资格:30-45岁,管理经验5年以上,精通肉品、韩炒、拌菜技术 拌菜2名、年龄30-50岁,4500-6000, 韩炒2名、年龄30-50岁5000-6000, 零活3名、年龄30_50岁,4000-5500 以上岗位均月休4天,提供食宿,有年假 电话:
沈阳
1月28日 16:07拨打电话
客房服务员月结
客房服务员 50岁以内,有相关工作经验 薪资福利:3500元+提成,5险,供食宿 招工人数:2名 联系 工作地址:全运三路和鸿广场C座99 - 2号(桔子水晶酒店)
沈阳
1月25日 00:41拨打电话
辽宁沈阳上园路附近小海鲜店招面点中卫,,主管,长期服务员,联系方式
面点
上园路附近小海鲜店招面点中卫,,主管,长期服务员,联系方式
沈阳
1月25日 06:26拨打电话
客房服务员月结
房嫂 55周岁以内,服从安排。月休4天,不休周末 薪资福利:2600元 酒店客房 工作地址:全运路420 - 1号(龙盛财富广场5门)
沈阳
1月28日 16:44拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供沈阳酒店大堂经理急聘250一天在线招聘信息,主要招聘沈阳酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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