招聘：酒店厅长（无经验可教+工作餐+带薪年假）薪资：3000-6000元/月岗位职责：1.负责酒店厅长相关工作，确保工作认真负责且细致。2.积极与各方进行有效沟通，推动工作顺利开展。任职要求：1.形象良好，具备较强的责任心与细心程度。2.性格活泼开朗，拥有一定的沟通能力。3.若缺乏相关经验可接受培训。4.拥有酒店行业管理经验者优先考虑。薪资待遇：提供具有竞争力的底薪，另有提成。享受工作餐、带薪年假、节日福利、年终奖、免费培训、晋升空间、年度旅游等优厚福利。该岗位致力于为从业者提供广阔的职业发展平台，助力其在酒店行业实现个人价值与职业成长。在这里，你将有机会接触到酒店运营管理的各个环节，不断提升自身能力，收获丰富的工作经验与回报。我们期待有能力、有热情的你加入，共同打造酒店行业的优质服务体验。

有责任心，有上进心，见事做事，手脚麻利年龄25到38左右

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成日常盘点、物料整理及营业前后的准备工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 无经验要求，有餐饮服务经验者优先 3. 形象端正，身体健康，能适应轮班及节假日工作安排 4. 责任心强，具备团队协作精神和基本抗压能力 5.遵守职业规范，服从门店管理与工作调配

认真负责，完成上级领导的工作安排。 有上进心，有赚钱的欲望 无经验可教，包吃包住。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

1.年龄18-35岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病，持有健康证优先。 2.具备良好的沟通表达能力和服务意识，热情开朗，积极主动，有责任心。 3.有无餐饮服务经验均可，应届生或行业新人可带薪培训；有相关餐饮服务经验者优先录用。 4.能够适应餐饮行业工作时间（包含早晚班、周末及节假日），服从工作安排。 5.注重个人卫生，着装整洁得体，具备基本的礼仪素养。

江西省南昌市一饭馆现急需招聘服务员一名，工资可观，具体与老板面议。联系电话：

岗位职责： 1.负责前厅顾客接待、点单及用餐引导，提供热情周到的服务 2.准确高效完成外卖订单打包与交接，确保餐品完整与信息无误 3.配合后厨出餐节奏，及时传递需求、协调动线，保障服务流畅 4.负责所辖区域（含桌台、地面、吧台等）日常清洁与消毒，保持环境整洁有序 5.协助盘点餐具、物料，及时反馈损耗与补充需求，维护运营基础秩序 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2.形象端正，沟通表达清晰，具备基本服务意识与应变能力 3. 吃苦耐劳，适应快节奏工作，能服从排班安排 4.讲卫生、守纪律，无不良从业记录 5. 具备团队协作精神，愿意在实践中持续提升服务技能

鹰潭市月湖区招贴砖、家装精装修学徒工，要求吃苦耐劳，年龄20-30岁

保底13000。上海紧急招募小车司机10名，有驾驶证就行，每天开车10个小时左，月纯收入：12000-18000左右，公司提供新能源纯电车，公司提供酒店公寓！能来上海跑车的师傅抓住机会，非诚勿扰！

50岁以下工资3200。一半夜班，一半白班。一个月休息4日。

J118II0001 【工作介绍】 1、不露脸语音主播，可兼职。 2、内容简单，例如与听众聊天八卦、日常分享、唱歌等节目建立良好的互动与沟通。 【任职要求】 1、每天4小时，时间段任选。 2、敢说话。 3、口音不重。 4、一部手机加耳机，较为安静的环境。 【薪资结算】 纯礼物提成50%-60%，日结，自提 【主播福利】 1、纯绿色平台，提点高，流量大。 2、公会大力培养新人，以个人曝光度为主，打造新星主播。

二保焊平焊，工作内容比较简单，干活比较轻松。月薪10000-13000/月 工厂环境很好，厂吃厂住，包吃包住，人走账清，免费提供劳保用品，年龄18~52岁 工作位置：上饶广信区

招聘：酒店经理薪资：5000元以上/月【岗位职责】全面负责酒店的日常运营与管理，确保各项服务标准及流程的有效执行；制定并落实酒店年度、季度经营计划，完成公司下达的各项营收与利润指标；统筹管理客房、餐饮、会议、棋牌及停车场等多元业态，提升整体服务质量与客户满意度；负责酒店团队的搭建、培训、考核与激励，打造高效、专业的服务团队；妥善处理突发事件及客户投诉，维护酒店品牌形象；严格控制运营成本，优化资源配置，提升酒店整体盈利能力。【任职要求】大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或工商管理等相关专业优先；3年以上酒店行业管理经验，其中至少2年以上同等岗位（店长/驻店经理）任职经历；熟悉酒店各部门运作流程，具备出色的统筹协调、团队领导及突发事件处理能力；具备敏锐的市场洞察力与经营思维，能够独立制定营销策略并推动落地；责任心强，抗压能力好，认同公司企业文化，具备良好的职业操守。【薪资福利】薪资结构：基本工资+绩效奖金+经营提成，该岗位具体薪酬，根据个人能力而定；福利保障：缴纳五险、带薪年假、节日福利、员工食宿等；发展空间：公司提供完善的培训体系及清晰的晋升通道。【工作地点】南宁市西乡塘区振兴路104号明华村五队三产综合楼1楼（广西安泰酒店管理有限公司）【应聘方式】

招聘：酒店店长薪资：6000元以上/月岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理;2、建立、健全酒店的组织管理系统;3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;4、负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5、落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。岗位要求:1、具有较强的管理能力、协调能力和沟通能力;2、热爱酒店行业,对酒店有较深的理解,3年以上酒店全面管理经验,具有一定的连锁酒店运营经验,或同等职位经验者优先;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5、有强烈的服务意识,能适应翻班制。

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础财务分析与成本管控意识 5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备职业素养与服务热情

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

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主要是负责找小吃打包，包汉包先等等。有责任心哦。

形象气质佳，人灵活活泼，胆子大，踏实肯干

岗位职责： 1.负责顾客买单结算，准确快速完成收银操作 2.保持收银台整洁有序，定期清点备用金及营业款 3. 主动提供礼貌服务，解答顾客基础咨询 任职资格： 经验不限 年龄18-25，形象气质佳优先

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