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岗位职责： 1.负责社群的日常运作管理，包括成员招募、关系维护、培训指导及激励机制落实； 2.策划并推进社群活动方案，增强社群互动频率与用户参与积极性； 3.实时关注社群舆情动态，快速响应并妥善处理各类突发情况，保障社区氛围健康有序； 4.收集团队反馈与成员需求，持续调整优化运营方法，提升社群整体运行质量与效率； 5.保持与社群用户的顺畅交流，深入理解其诉求与期待，提供专业支持与解决方案。 任职要求： 1.拥有出色的沟通技巧和协作意识，能高效协调与引导社群成员； 2.熟悉社群运营基本逻辑与实操流程，熟练使用各类社群管理工具； 3.具备较强的统筹规划能力与落地执行能力，可独立完成活动从策划到实施的全过程； 4.对数据具有敏锐洞察力，能依据数据分析结果调整优化运营策略； 5.具备扎实的问题应对与处理能力，能迅速响应并解决社群运营中的各类异常状况。

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有互联网租赁平台、手机租赁”、“3C租赁”、“电话审核”、“信审”、“风控”、“订单审核”相关工作经验优先 需要你【岗位职责】 1、订单信息审核：核实店铺流入订单中客户信息、下单型号、确认地址、等基本内容是否准确无误，是否与平台系统记录一致，若存在信息不一致，重点留意，结合平台提供的风控报告，针对性做出提问，挖掘出中介和撸机党，把控订单逾期率。 2、售后处理：售后单出现的纠纷时，针对用户的各类问题进行处理，包括交易纠纷、服务质量纠纷、商品质量纠纷等。了解纠纷双方的诉求和提供的证据，依据平台规则、客观、公正地进行责任判定。 【岗位要求】 1、学历与专业：大专及以上学历，具备手机租赁平台基础知识优先，如人人租、爱租机等。​ 2、工作经验：具有工作0.5-1年以上，有工单处理、店铺运营等相关工作经验者优先。熟悉互联网平台的规则和用户行为特点，有电话客服，租赁平台店铺实操经验。 3、专业能力：具备较强的沟通表达能力和文字处理能力，能够清晰、准确地与用户进行沟通，拥有良好的逻辑分析和判断能力，能够快速决策订单处理时效、是否下发、客户风险做出合理的判断。​ 4、个人素质：具有高度的责任心和敬业精神，工作认真细致，能够承受一定的工作压力。具备较强的情绪管理能力，在面对部分用户时，保持冷静、耐心的态度。

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公司直招~ 工资每月正常发放，接受无经验小白 薪资水平：（不画饼，能挣多少看自己） 新员工基本5000左右~转正7000—9000 工作内容：线上处理客户问题，无需外出，全白班，在线工作，简单易上手（不邀约客户，办公室吹空调，在线办理业务） 1.新人入职带薪培训， 2.缴纳五险，带薪年假，产假，婚假，丧假等 3.每年多次调薪，过节开年红包， 4.每月15号准时发薪

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岗位职责: 1.通过电话形式联系客户，完成邀约任务，仅承担邀约职责，仅承担邀约职责，仅承担邀约职责 2.无需线下与客户会面沟通业务内容 3.薪资结构为底薪3000元＋双项提成 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力，能准确理解并回应客户诉求 2.年龄范围18至***岁，有同类岗位经验者优先考虑 3.适应快节奏工作模式，具备协作意识和集体责任感

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