店长岗位职责 1、全面负责门店的日常运营管理，确保服务质量和运营效率； 2、制定并执行运营策略，带领团队完成业绩目标； 3、负责门店团队的组建、培训、激励与考核，营造积极、团结、正向的工作氛围； 4、开拓和维护客户资源，提升客户消费频次与忠诚度 5、处理顾客投诉和售后问题，提升顾客满意度； 招聘要求： 1.能带领团队达成目标，在压力下做出决策 2.具备优秀的成本控制和盈利分析能力 3.出色的沟通协调能力，善于处理客户、员工、上级等多方关系 4.精通KTV或类似娱乐服务行业的运营流程 5.能快速妥善处理运营中的突发事件和客户投诉 6.工作积极主动，能适应夜间和节假日工作 7.年龄30-40周岁

店长助理 ，年龄30 - 40岁之间，大专以上学历，有连锁酒店管理经验 薪资福利:工资面议，提供保险，高温补助，工龄工资，法定节假日三薪等 工作环境温馨

店长 男女不限，初中以上学历，年龄22 - 40岁 薪资福利:底薪+满勤+公休+提成，养老保险，带薪培训

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招聘：储备干部 薪资：4500-8000元/月 职位详情： 1、协助店长管理门店 2、维护客户关系，安排门店做车; 3、完成公司下达的任务，执行好公司的各项政策;

招聘：见习店长 薪资：6000-10000元/月 职位详情： 1.负责店内的销售工作，包括客户沟通、客情关系维护。 2.协助店长管理并提升销售团队的业绩，确保销售目标的达成 3.提升客户满意度和忠诚度，保证续卡率,4.热爱销售工作，愿意不断学习和了解市场需求。

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