
餐厅领班
岗位职责:
1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理,确保服务质量;
2.监督和管理餐厅洗碗团队,保证洗碗效率和质量;
3.负责餐厅内部环境的维护,确保卫生标准达标;
4.处理顾客投诉,提升顾客满意度;
5.配合餐厅管理层,参与库存管理和员工排班。
任职要求:
1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧;
2.能够承受工作压力,具有良好的问题解决能力;
3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先;
4.具备基本的餐饮业务知识,包括服务流程、卫生规范;
5.能够灵活处理工作中的突发事件。
餐饮主管
本店需招聘2名主管,主要负责楼面管理及客户维护管理。
待遇4000—8000+提成,每月3天带薪休假,包吃住。
有餐饮经验者优先入职,欢迎您加入!
联系方式:(微信同号)
餐饮主管
餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理,不同层级(如餐饮部经理、主管等)职责略有差异,但核心内容大致包括以下方面:
一、运营管理
•制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程,确保日常运营有序进行。
•监控餐饮服务各环节(如点餐、上菜、结账等),及时处理突发问题,保障服务效率和质量。
•合理安排人力、物资(如食材、餐具),控制成本,提升盈利水平。
二、团队管理
•负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核,提升团队专业能力和服务意识。
•营造积极的工作氛围,协调员工关系,激发团队积极性。
三、客户服务
•关注顾客需求和反馈,处理顾客投诉,维护良好的客户关系,提高顾客满意度和复购率。
•根据顾客反馈优化服务流程和菜品,提升餐饮体验。
四、菜品与菜单管理
•与厨房团队协作,参与菜品研发、菜单设计和更新,确保菜品符合市场需求和品质标准。
•监控食材采购、存储和使用,保证食材新鲜安全,控制菜品成本。
五、安全与卫生管理
•严格执行食品安全和卫生标准,定期检查厨房、用餐区的卫生情况,确保符合相关规定。
•组织员工进行安全培训,防范火灾、食品安全事故等风险。
六、沟通与协调
•与酒店其他部门(如前厅、采购、财务等)保持沟通协作,保障餐饮部工作顺利开展。
•对接外部供应商,确保物资供应及时、合规。
餐饮主管
·学历:高中或以上学历,酒店管理、餐饮管理相关专业优先。
·经验:拥有2年以上餐厅服务经验,至少1年餐厅领班或同级管理经验。
·技能:
·领导力:能激励和管理团队。
·沟通能力:善于与顾客、员工及上级沟通。
·解决问题能力:能快速应对运营中的各种挑战和投诉。
·抗压能力:能适应快节奏、高强度的工作环境。
·财务意识:具备基本的财务和成本控制知识。
·体力:需要长时间站立和行走。
·知识:精通餐厅服务流程,熟悉食品安全和卫生法规。
储备人员
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.指导和管理餐厅员工,确保服务质量;
2.处理客户投诉,维护良好的客户关系;
3.确保餐厅运营顺畅,包括但不限于员工排班、物资采购等;
4.监督服务品质,确保顾客用餐体验;
5.配合店长工作,参与日常运营管理和改进。
任职要求:
1.具备强烈的服务意识,能够提供优质的客户服务;
2.具有良好的团队管理能力,能够激励和管理团队;
3.具备餐饮行业相关经验,熟悉餐饮前厅管理流程;
4.良好的沟通技巧,能够有效处理客户投诉;
5.具有责任心,能够在快节奏环境中保持工作质量。
领班
4000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责
1.协助主管落实非遗美食区的日常运营计划与销售目标,确保高效顺畅运转。
2.负责现场服务流程的执行与优化,指导服务人员工作,确保高品质的顾客体验,提升满意度与复购率。
3.协助主管进行班次协调、新员工带教及团队日常事务管理,营造积极向上的工作氛围。
4.处理现场顾客咨询与一般性意见反馈,维护良好的顾客关系,重要客诉及时上报。
5.主动了解并热情传递非遗美食文化,为顾客创造有故事的就餐体验。
任职要求
1.对餐饮行业有热情,对非遗美食、特别是川菜文化有浓厚兴趣或一定了解者优先。
2.拥有1-2年以上中餐厅或特色餐饮服务经验,有带班或小组长经验者更佳。
3.具备优秀的服务意识和沟通能力,能以身作则,关注细节。
4.能高效执行指令,具备良好的现场问题解决能力和一定的抗压能力。
5.备团队精神,乐于分享,能协助管理小团队。
6.渴望学习成长,有责任心和工作热情。
7.餐饮/酒店管理相关专业或有相关培训经历优先。
薪资福利
基本工资+绩效奖金(具体面议)
五险、月休4天、节日福利、晋升通道
享熊猫主题员工培训及文创产品内购折扣,海外调研学习交流
参与国际文化交流活动,接触行业优质资源
餐饮主管
岗位职责:
1、保证餐厅的正常营运,开业前准备、检查,营运管控,收档检查及相关工作处理。
2、餐厅的清洁定位,保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全,保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。
3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全,做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。
4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查,保证整洁及服务热情,及时对员工进行沟通和鼓励。
5、热情待客,注重沟通协调,能够妥善处理客人的意见,改善服务质量,做到值班过程中的不脱岗,及时改善和纠正员工的工作问题。
任职资格:
1、年龄21-35岁。
2、初中以上学历,餐饮管理一年以上经验。
3、头脑灵活,善于处理突发状况。懂得接待礼仪。
岳阳岳阳楼区找一位师傅今天晚上装一片五毫米的钢化玻璃,有空的时候联系我一下,要带工具
玻璃1-4天1-2人
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店员有提成
店员
25 - 45岁,有水果行业经验者优先考虑
薪资福利:薪资优厚,店员基础薪资+提成,表现优异还有额外奖金!轻松愉快的工作氛围,团队超nice!工作时间:八小时,一周倒班一次
招工人数:数名
工作地址:路中/北正街、政府店、南太路店
促销员月结
促销员
,年龄20到30岁,工作时间5.30至11.30
薪资福利:底薪3000加1000全勤加酒水提成
工作地址:五尖山快乐一站
酒店前台
达州医附大口腔门诊有限公司】|前台经理|20-30岁,无学历要求|6名|3000-6000元/月|通川区朝阳东路28号|
广东东莞岗位职责:1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作,确保服务流程标准化与
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作,确保服务流程标准化与客户体验最优化;
2. 监督公共区域及客房卫生质量,定期巡检并落实整改,保障酒店环境安全、整洁、舒适;
3. 制定并实施员工培训计划,提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力;
4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调,实现运营效率与经营效益双提升;
5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与客户忠诚度。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识;
2. 拥有较强的领导力与团队管理经验,能激发员工积极性与归属感;
3.逻辑清晰、责任心强,善于分析问题并推动闭环解决;
4.有酒店运营管理相关工作经验者优先;
5.学历不限,热爱服务行业,认同客户至上理念。
酒店经理1-2人
酒店副总
男女不限,具备较强的沟通协调和综合事务处理能力
薪资福利:,提供工作餐,享受公司旅行、生日及年度奖福利
招工人数:1名
餐饮店长月结
餐饮店店长
有包点店或快餐店管理经验者优先,能带领团队完成营业目标。负责门店管理、人员排班、成本控制、卫生安全管理及日常运营。
薪资福利:试用期三个月,月薪4000元;。
招工人数:2名
工作地址:湘阴县六塘乡金珠口村
寒假工
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招聘岗位:店长一名、员工一名、寒假工两名
店长:薪资 4200-6500元,需 1 年以上餐饮门店管理经验(至少半年以上同岗位经验),KFC / 西餐 / 行政主厨 / 甜品师等经验优先
店员:薪资3500,18-38 岁,高中以上学历,热情开朗,有餐饮相关经验(密室 / 剧本杀 / 乐器培训 / 甜品制作 / 网红餐厅等
寒假工:薪资110元每天,过年期间需要上班。
工作地址:步步高新天地8楼
工作时间:9:00-22:30 要轮班
联系方式:。
店长服务员餐饮收银传菜员
宴湖春渔院餐饮管理有限公司
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湖南宴湖春餐饮管理有限公司秉持诚信经营、至臻品质、专制服务、创新发展核心宗旨,现正式入驻赶山路,全面升级改造 —— 从用餐环境、服务标准到菜品出品均迭代升级,致力于打造区域内优质餐饮体验,匠心做好每一顿烟火美食
目前门店已进入运营筹备阶段,拟定于2026 年 2 月上旬试营业,现面向餐饮行业广纳管理及服务精英,诚邀有志之士共启新程,并肩筑梦!
前厅热招岗位(部分空缺)♀
店长、前厅经理、收银员、服务员、传菜员
☎联系电话:
客房保洁洗碗工
尊敬的各位
我叫必成:来自湖南岳阳,在深圳五星级酒店人事部工作,分管二十多家五星级酒店!
如有想来五星级酒店工作的大哥大姐小弟小妹们可以联系我?
主要招聘人员如下:
一:招聘管事部洗碗的大哥大姐
二:管家部做清洁卫生的大哥大姐
三:客房部房间阿妹
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有需求的请联系我
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餐厅领班服务员餐饮收银厨房帮工
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1⃣前厅主管 底薪 3500-4500
2⃣晚班收银员底薪3300-4000
3⃣白班收银员底薪3200-3800
4⃣晚班服务员底薪3200-4000
5⃣白班服务员底薪3000-3800
6⃣厨房阿姨 底薪 3000-3800
7⃣厨房下手 底薪 3500-4500
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服务员
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招聘岗位:服务员领班
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栏目概述
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