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督导前厅部整体工作督导上达各部门的工作人员，确保在繁忙时段为客人提供及时，礼貌的服务确保员工，特别是直接为客人提供服务的工作人员，熟悉优悦会会员，能够识别出常客及其它贵宾，并对这些特殊客人格外关照协调酒店运营部内各部门之间的相关信息的沟通，并指导与其它部门，特别是财务部、销售部、酒店维护与保安部之间的信息交流。保持与部门负责人及总经理的工作商谈，以改进业务负责管理规范标准的整体责任，确保各项设施和设备的外部清洁，正常运转，并得到妥善维护计划并实施对所管区域的定期检查保持酒店营运部员工的行为、装束、卫生、制服穿着、仪容仪表的标准每月召开营运工作会议，内容包括对营运中发生的问题进行详细分析，并通过优化流程来改进营运绩效及宾客的整体满意度协助管理酒店的收益增长并通过充分利用系统工具，及相关工作制度，推进收入最大化。评估并批准/拒绝所有折扣和退款要求

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招聘职位：医院食堂经理（1人）薪资待遇：•薪资：5000元/月（可能还有其他福利待遇哦）•社保：购买社保，给你全方位的保障休假安排：•月休：4天，让你有足够的时间放松和恢复精力•法定节假日补休：1天，让你在节假日也能享受到额外的休息时间工作内容：•成本核算：要精打细算，确保食堂的运营成本控制在合理范围内•运营管理：要全面负责食堂的日常运营，确保一切井然有序•甲方对接：要与医院方面保持良好的沟通和协作，确保食堂的服务质量满足医院的需求•现场卫生：要监督和管理食堂的卫生情况，确保食品安全和卫生标准达标•菜品出品管理：要负责菜品的研发和出品管理，确保菜品的口感和质量满足大家的口味

餐厅管理与运营

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