负责整体运营。

负责餐厅运营，

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，包括咨询解答、预约登记与引导分流 3.管理并核对每日营业款、票据及交接记录，配合完成日结与盘点工作 4. 维护前台区域整洁有序，保持设备（POS机、扫码枪、叫号系统等）正常运行 5.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况 任职要求： 1.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 3.身体健康，形象端正，能适应餐饮行业轮班及高峰期工作节奏 4.有餐饮收银或前台服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-45周岁，持有效健康证

餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面： 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。

·学历：高中或以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先。 ·经验：拥有2年以上餐厅服务经验，至少1年餐厅领班或同级管理经验。 ·技能： ·领导力：能激励和管理团队。 ·沟通能力：善于与顾客、员工及上级沟通。 ·解决问题能力：能快速应对运营中的各种挑战和投诉。 ·抗压能力：能适应快节奏、高强度的工作环境。 ·财务意识：具备基本的财务和成本控制知识。 ·体力：需要长时间站立和行走。 ·知识：精通餐厅服务流程，熟悉食品安全和卫生法规。

岗位职责: 1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理，确保服务质量； 2.监督和管理餐厅洗碗团队，保证洗碗效率和质量； 3.负责餐厅内部环境的维护，确保卫生标准达标； 4.处理顾客投诉，提升顾客满意度； 5.配合餐厅管理层，参与库存管理和员工排班。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力； 3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先； 4.具备基本的餐饮业务知识，包括服务流程、卫生规范； 5.能够灵活处理工作中的突发事件。

餐饮经理，负责市场营销策划，人员管理

本店需招聘2名主管，主要负责楼面管理及客户维护管理。 待遇4000—8000+提成，每月3天带薪休假，包吃住。 有餐饮经验者优先入职，欢迎您加入！ 联系方式：（微信同号）

岗位职责： 1、协助店长做好职责范围和岗位责任内的各项工作，对店长负责，并报告工作。 2、根据店长的委托和授权，直接参与和负责督导分管的各项工作，确保优质高效。 3、在店长缺席或休假不在的情况下，根据公司的工作指令，全面负责餐厅的工作，支持工作例会，保证工作顺利进行。 4、负责前厅各岗工作人员调配、班次安排和员工考勤、考核，保证在规定的营业时间内各服务点上有岗、有人、有服务。 5、按照前厅服务规程和质量要求，负责餐厅的管理工作，并与厨房保持密切联系，协调工作。 6、掌握市场信息，了解客情和客人需求，做好业务资料的收集和积累工作，处理客诉问题，并及时反馈给厨房有关领导。 7、根据餐厅业务需要，每周定期地组织服务质量专题培训。 8、餐前、餐中、餐后及时对营业场所进行检查，确保各项设备和就餐环境保持良好。 9、做好思想政治工作，抓好前厅员工的精神文明建设，关心员工生活。 10、做好餐厅易耗品及其他费用的控制管理工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳； 2、熟悉餐厅服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有相关企业岗位工作者优先。

餐厅管理，火锅店管理，等等

贴400/800的外墙砖，

湘潭恒大翡翠华庭河东根据地评价小炒，找师傅一名。7000左右。郭

一手单 见单结账 上沙步行街注塑机小厂 能带耳机 发单18.5元。统一打卡16元 不体检（两班倒） 年龄: 18–45岁，男女不限 工作内容: 注塑机 看货，捡货，削披风岗位,小厂管理不严 不穿工衣，穿自己衣服 手机能带（耳机可以带上班） 吃住: 包吃包住，水电平摊，空调宿舍， 体检: 不体检 工期: 必须做满一个月， 注意: 上满7天有工时，急辞 24小时，离职提前7天申请 面试准备: 2张复印件，1张相片 接人：胡志任 公司位置：乌沙兴发南路6号 所有的单 禁止 如有发现 后果自负

叉车工，10 工作地址:湘潭市闪聚电池有限公司东门 长白班次:07点40分~22点40分,夜班班次:19点40分~07点40分 20+2元/时+全勤奖100元 全勤奖100元 有电叉工作经验优先，吃苦耐劳，必须接受上班时间 18～48岁，需持有叉车证书一年以上

招聘 本公司招聘分拣员两2至3名 上班时间：下午1点20—4点1300 1点—八点3000多点点，桃园路口附近，联系电话：

招聘：深圳市浪骑瞻云酒店有限公司-前台主管 薪资：5001-7000元/月 1、有酒店行业相关经验，熟悉前厅专业知识； 2、熟悉XMS系统操作； 3、熟悉前厅日常管理工作，可协助处理客诉问题 月休8天，提供食宿、年度疗养假、高温补贴、六险一金、节假日福利、员工团建活动等。

榆林云海景悦酒店招聘： 前厅部经理：1名 工资待遇：6-7k，月休4天，缴纳五险，具体薪资面议。 地址：富康东路与金沙南路交会十字。 联系电话：

【璞居酒店招聘】 财务总监 销售经理 前台接待 质培主管 客房部主管，客房部中班 餐饮部经理，餐厅服务员 有经验者优先录用 电话/： 工作地址：郑东新区黄河南路

诚聘大堂经理一名，建陵路金康华府南门。朱总

前厅经理 工作地址:阿克苏新和县 6000-8000 具备相应的管理经验，具备团队管理能力和较强责任心

公司招聘以下岗位 1：销售经理8人； 2: 人资总监2人 3: 厨务厨师经理5人 4: 市场大区经理6人 5: 普工（滚揉工包装工）6人 6: 视频剪辑2人 年初十以后随时可约面试 公司福利待遇：、优秀员工奖、工龄奖 招聘电话先

湘潭市岳塘区福星路招聘领班，楼面经理，工价4000~6000元/月月休3天。联系电话，-李 非诚勿扰，眼高手低、无耐心、无责任心勿扰，

要求有过保洁的经验

【大范卷烤肉卷饼 长期招聘 + 兼职岗位】
 长期招聘：门店人员/储备店长
 福利：底薪++全勤（可以商量包住） 长期兼职：早9:00-13:00，晚17:00-晚21:30（兼职不低于14元/小时）
 地址：湘潭东方红广场负一楼大范卷•烤肉卷饼
 联系方式：,（陈店长） 长期发展机会 + 灵活兼职，等你来！

湘潭田园小镇连锁餐厅诚聘： 餐厅店长：7500-12000保底+提成 楼面经理：5500—7500保底+提成 做过中高端餐饮3年以上，形象气质佳 主管：4500—6000保底+提成 储备干部：4000一4800保底+提成 点单员、迎宾：3800一4500保底+提成 服务员3600元-4200保底+提成 年龄49岁以下，形象气质佳 工作时间：上午09：00-13：45；下午16：30-20：45，每月工休4天+法定节假日假， 电话：，同号

湘潭县某公立学校招聘食堂班长和厨师 国家法定节假日正常休息，寒暑假按实际出勤计算工资待遇：购买社保，班长元5000左右，厨师4000元左右 岗位要求： 厨师需要炒大锅菜，年龄不超过55岁 2.班长和厨师需有2年以上工作经验； 3.身体健康，品德端正，吃苦耐劳，纪律性强，责任心强，服从工作安排。 有意向请联系：方主任

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湘潭县某公立学校招聘食堂班长和厨师 国家法定节假日正常休息，寒暑假按实际出勤计算工资待遇：购买社保，班长元5000左右，厨师4000元左右 岗位要求： 厨师需要炒大锅菜，年龄不超过55岁 2.班长和厨师需有2年以上工作经验； 3.身体健康，品德端正，吃苦耐劳，纪律性强，责任心强，服从工作安排。 有意向请联系：方主任

夏日玛莉西餐厅 诚聘 后厨主管 负责协助厨师长后厨管理、出品把控、人员安排、卫生安全与成本管控，带领团队稳定高效运行。 薪资福利 • 月薪：4000元-5000元 • 月休：3天 • 节假日：额外多休1天 • 包工作餐，包住，环境整洁，团队氛围好，晋升空间大 任职要求 • 有餐饮后厨管理经验，西餐经验优先 •能很好的协助厨师长管理日常工作 应聘方式 有意者请直接联系/到店面试 地址：九华新天地步步高五楼夏日玛莉西餐厅 电话：周，

岗位职责 日常运营管理 执行前厅部经理制定的服务流程，监督接待收银员按标准操作（如入住登记、退房结算）。 实时更新房态信息（如脏房/住客房），与客房部、工程部协同解决突发问题。 团队管理与培训 协助经理排班，分配工作任务，监督员工出勤及服务态度。 培训新员工（如系统操作、应急处理），定期组织技能考核。 客户投诉处理 第一时间响应客户投诉（如噪音、设施故障），协调相关部门解决并跟进结果。 记录投诉案例，分析原因并提出改进建议。 物资与安全管理 管理前台物资（如房卡、宣传册、办公用品），控制损耗（年度损耗率≤2%）。 监督前台安全规范执行（如监控设备、紧急出口标识）。