负责餐厅运营，

负责整体运营。

岗位职责: 1.负责制定和实施餐厅的营销策略，以提高品牌知名度和客户满意度。 2.监督和管理餐厅的日常运营，确保服务质量和工作效率。 3.与团队合作，确保餐厅运营顺畅，包括但不限于员工排班、库存管理 4.分析市场趋势，提出创新点子，以增强餐厅竞争力。 5.处理客户投诉，确保问题及时解决，保持高客户服务标准。 任职要求： 1.具备良好的领导能力和团队管理经验。 2.优秀的沟通技巧和问题解决能力，能有效处理客户需求。 3.对餐饮行业有浓厚兴趣，具备一定的市场分析能力。 4.能够承受工作压力，具有高度的责任心和职业道德。 5.有相关餐饮行业工作经验者优先。 本店还招服务员和收银员各一名

招聘：餐厅领班（包吃住）薪资：3800-4500元/月岗位职责：1.熟练掌握餐厅工作流程，确保各环节高效有序运转。2.精通收银业务，准确处理各类收款操作，保障财务流程顺畅。任职要求：1.具备丰富的餐厅工作经验，熟悉餐厅运营的各个环节。2.熟练掌握收银业务技能，能够快速、准确地完成收款工作。联系方式：彭先生

·学历：高中或以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先。 ·经验：拥有2年以上餐厅服务经验，至少1年餐厅领班或同级管理经验。 ·技能： ·领导力：能激励和管理团队。 ·沟通能力：善于与顾客、员工及上级沟通。 ·解决问题能力：能快速应对运营中的各种挑战和投诉。 ·抗压能力：能适应快节奏、高强度的工作环境。 ·财务意识：具备基本的财务和成本控制知识。 ·体力：需要长时间站立和行走。 ·知识：精通餐厅服务流程，熟悉食品安全和卫生法规。

餐饮经理，负责市场营销策划，人员管理

本店需招聘2名主管，主要负责楼面管理及客户维护管理。 待遇4000—8000+提成，每月3天带薪休假，包吃住。 有餐饮经验者优先入职，欢迎您加入！ 联系方式：（微信同号）

餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面： 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。

我们正在寻找一位餐饮前厅经理/领班，欢迎你加入我们！这个岗位主要负责前厅的日常管理工作，包括接待顾客、安排员工班次、处理顾客投诉等。需要你有1-3年的相关工作经验，学历要求高中/中专/职高，年龄在18-40岁之间。 薪资待遇优厚，月薪4500-5500元，具体视个人能力和表现而定。加入我们，你可以享受团队合作的快乐，还有机会参与各种培训和提升活动。如果你热爱餐饮行业，有责任心和服务意识，欢迎来面试！

招聘宴会部经理 岗位职责 1.统筹宴会全流程，负责订单洽谈、场地布置、人员调配及部门协作，保障婚宴、商务宴等活动顺利落地。 2.对接客户需求，提供宴会方案建议，处理突发问题与投诉，提升客户满意度。 3.管理宴会部团队，开展招聘、培训、排班与绩效考核，强化服务技能与团队凝聚力。 4.把控宴会成本与品质，优化物料使用，监督菜品与服务标准，提升运营效益。 5.落实消防安全、食品安全管理，确保宴会运营合规。 任职要求 1.3年以上酒楼/酒店宴会管理经验，熟悉宴会运营全流程。 2.具备良好的沟通协调、统筹规划能力，能高效应对各类宴会场景。 3.责任心强，抗压能力佳，可适应节假日及弹性排班。

正在招聘 岗位1 芙蓉区长白班包吃住 内容：纸尿裤及婴幼儿辅食等 要求：18~45岁 岗位：退件/制单 班次：（会电脑） 薪资：15/小时+绩效+岗位补贴.综合3500-4200 地址：芙蓉区孕婴童产业园 1.上午8点或下午1点可面试，每周可预支 岗位2 雨花万维长白班包吃住 岗位：拣货/上架/装卸 要求：18-45岁，男女不限 一、拣货:前一周18/h.后计件4500-6000 班次： 二、上架员:18/小时.综合5000-6000 班次： 三、装卸:20/小时.长白班 ​1.当天面试安排住宿，每周可预支500 岗位3 5000-6000雨花区可孚包吃住 岗位：打包/拣货（医疗用品小件）工作轻松 要求：18-40岁，男女不限 待遇：计件综合5000-6000/月.多劳多得 地址：雨花区可孚医疗总部基地 1.当天安排住宿，每周可预支 面试 工作时间:面议

明天需要2个/有家具要移动/不能拖/要抬起来/32元一个小时/每人4小时

广铁湖南段找电工，1个 1.有电工证，会做铁路段配电柜，有团队精神，听从领导安排，互相配合，工作轻松，在铁路段维护，做得好可长期，年龄20.....50 2招小工4人，有团队精神，听领导安排，互相配合，工作轻松，在铁路段维护，以上包吃包住，无任何费用，年龄20....45.一个礼拜后上工，不诚勿扰，详情加微信，打电话，李工

2026皇朝品轩楼梯诚聘 木工： 配顶方接弯头，顶方制作组，乔弯组，弯子制作组， 车大小柱子，白胚大小柱打磨，异形大小柱制作，拼木加木组，雕花拉线， 整体制作，梯板制作 底漆： 底漆顶方，底漆大柱打磨，底漆小柱打磨，底漆补灰，底漆泡漆，底漆喷漆，底漆梯板，底漆檫色开放组，底漆承包大小柱组， 面漆：面漆喷漆 包装：打包组，木工包 办公室：设计师，销售经理，会计，行政 管理：木工管理，底漆管理，面漆管理，仓管 机动：机修，卫生员 承包岗位，除了正常工价外，年底另有补贴，做得越多赚得越多。 吃：5元/餐，六个菜，有鱼有肉营养卫生。 住：两人一间，有夫妻间，3楼配有空调房，有饮水机，洗澡有热水供应 2026只要你有压力，上有老下有小，你有很强的赚钱的欲望，就来加入我们吧。我们不止让你赚钱，还让你吃好住好，更让你不断成长，欢迎加入我们。 要求：必须在楼梯厂干了2年以上，要求勤劳肯干，有责任心，有担当。必须能无条件随时配合工厂，非诚勿扰。谢谢。 如介绍师傅成功奖励200元红包，欢迎大家介绍优秀的楼梯师傅来，谢谢 欢迎来厂参观指导，送伴手礼物一份。

明天，万科金域国际，油烟机拆洗，到手140，

春节不回家酒店招长期清扫员 1：南京下关酒店开始增加三名清扫员，单价16一间 包吃住三餐，不查房不对客。房间好做，能来的私聊。 2：山西路酒店增加2名去清扫员，客情稳定，17一间，包吃住，带楼层，不查房，月平均工资七千～1万以上。 3：常州武进区附近酒店招三名清扫员， 16一间，可分15～25间，酒店包吃住，房间简单好做。月薪八千～一万元。 4：河西星级酒店增加1名清扫员，单价22间，不查房，不对客，纯清扫，包吃住三餐，客情稳定月薪八千以上。 招白班对客一名，两百一天，包吃住 招外包主管一名，6000元/单休。 推荐有红包，生手大量要人就近安排 联系电话：

提供服务：我们提供技术设备场地等！你只需要人来就行。 收益突破：收益机制远超传统岗位薪资为合伙人定制方案。 认可企业服务赛道价值，有强烈的创业意愿与目标感，渴望通过AI实现事业突破。 全链路资源支持：提供成熟的AI产品体系、标准化运营方案、客户拓展渠道，技术团队全程保障系统稳定，降低创业风险； 收益模式灵活高回报：不设固定薪资，采用基础收益的定制方案，收益与付出直接挂钩； 这不是一份简单的工作，而是寻找AI+企业服务赛道的事业合伙人—我们期待与你用AI重构企业服务流程，共享行业增长行业红利！ 若你看好AI对企业服务的变革潜力、想摆脱传统岗位束缚、渴望自主掌控事业方向，欢迎联系获取项目详情，开启创业新征程。

人员管理 数据管理 OTA经验 客诉经验

有酒店经验，能处理突发事件负责人有责任心带教团队的能力辅助前台发展数据辅助店长管理门店

酒店、浴场工程部经理

哪位兄弟 能介绍一个 社区餐厅主管给我。谢谢。

招聘烤工一名，月薪5000-6000，需要试功底 招聘切配一名，要求熟手，功底好，底薪5000-6000 厨房岗位招聘负责人：何厨师长，联系电话

长沙星沙招聘楼面主管，薪资范围55006000元加分红奖，月休3天，晋升空间大，要求应聘者年龄在25至38岁之间，具备至少三年的餐饮服务工作经验和至少一年的管理岗位经验。

茶餐厅招聘经理一名 工资面议 联系电话

【岗位职责】 1、热情接待宾客，办理入住、退房手续，确保高效、准确。 2、熟练掌握酒店预定系统，管理客房预定、取消及变更等事宜。 3、保持前台区域整洁有序，确保所有设备正常运行。 4、遵守酒店规章制度，执行前台安全操作规程。 【任职要求】 1、高中及以上学历。 2、具备良好的服务意识和亲和力。 3、普通话标准，具备良好的沟通能力和应变能力。 4、良好的团队合作精神，注重细节，责任心强。 5、能专职上夜班的优先。 【工作福利】 1、入职培训； 2、舒适的工作环境；

1人 炒菜阿姨1人 切配1人 洗碗1人 服务员1人 领班1人 汤

招聘烤工一名，月薪5000-6000，需要试功底 招聘切配一名，要求熟手，功底好，底薪5000-6000 厨房岗位招聘负责人：何厨师长，联系电话

1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够应对各种客户需 求； 2、熟练操作收银系统及相关办公软件，有酒店前台工作经 验者优先； 3、工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力；形象气质佳，具备良好的团队合作神； 5、能够适应轮班工作制，保持积极的工作态度。

年前急招人，需要的速度联系 【大碗先生】直营连锁190+店诚邀餐饮英才的加入~ 我们需要这样的你: 切菜配菜：4000-4500元/月（20-52岁） 服务员：4000-4500元/月（20-40岁） 炒锅：6500-7000元/月（23-40岁）（需要3年以上湘菜炒菜经验） 厨房管理：7000-12000元/月 福利：包吃住、五险、店龄工资、高温补贴、生日福利、节假日福利 月休：4.5-5.5天【可连休】 工作地：长沙、武汉、株洲、湘潭、益阳、岳阳、娄底、常德、萍乡任你选（不同地区薪资略有差异）  【大碗先生】HR小姐姐（）: 欢迎自荐和推荐~

中式快餐连锁招聘店长2名，8-10K，本岗位主要为各新店招聘储备管理人员，储备期1到3个月。 [工作职责] 1，负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成本 2，带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长； 3，保障本店的产品品质，服务质量，环境卫生，稳定提高门店QSC；给顾客良好的体验；4，统筹门店订货管理，成本管理，排班管理，值班管理； 5，妥善处理顾客投诉，应对门店外联单位的检查及关系的维护； 6，负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本工作； 7，统筹管理门店员工培训，晋升，考核等工作。 [岗位要求] 1，高中及中专以上学历，良好的沟通协调能力和责任心，具备创新和拼搏精神； 2，熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验； 3，办公软件应用操作，目标管理，具备较强的数据分析能力；以下是加分项： 4，温柔形象气质佳，亲和力强，具有3年以上连锁餐厅工作经验，中式连锁快餐店长工作经验者优先。 联系方式