餐饮服务员，收台，摆台，点单，收银

前厅服务员，要求干过酒店餐饮店服务员的。微

炸鸡店员招聘 20～40岁，有小餐饮经验，做事认真，住附近优先。 工作时间内容：炸制产品，收银售卖，整理卫生… 工作时间：每天上9小时 月休息4天 薪资待遇：4500-5000 后期有机会升店长

工作地点：武汉高铁站 和 汉口火车站 岗位职责: 1.为顾客提供快速、准确的点餐、配餐服务； 2.负责收银及处理客户的支付问题； 3.内场产品标准化制作（汉堡炸鸡类）； 4.保持工作区域的清洁与卫生。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识； 2.能够在快节奏环境中保持工作效率； 3.有健康证和相关经验优先； 4.对快餐服务行业有一定的了解和热情。 工作时间：早班 7:00-15:30 晚班13:30-22:00。 岗位福利：包吃住，月休4天，节假日生日礼等。

工作时间 6-8小时工作时长、快乐上班、轻松赚钱。 任职要求 1.年满18周岁、身高155cm及以上。 2.无不良嗜好、形象气质佳。会唱歌跳舞优先 3.有无工作经验均可，提供岗前免费培训。 福利待遇 1.所有员工上班包食宿。 2.入职不收取任何费用、工资支持日结、让您收入更灵活。 3.月休4-6天、可连休、面试通过即可安排住宿、宿舍2人每间、配备网络、空调、洗衣机、家电齐全 、拎包入住。 注：有意向者欢迎积极投递、投递简历后我们会时间联系你！！

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业准备 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有无经验均可，接受岗前带教培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识，亲和力佳，注重细节 5. 遵守职业规范，服从管理，团队协作意识良好

不收取任何费用。 主要负责包厢接待、桌面整理、酒水小吃配送，维护包厢环境，简单好上手，有人带，零基础也可以做。 上班时间：18:30‑凌晨2:00 薪资：日结，多劳多得，提成当场核算，综合收入可观 福利：包吃包住，带薪培训，不用自己花钱 要求：年满18周岁，身体健康，态度随和，能接受晚班，形象气质佳，会穿搭，时尚感强。 踏实想赚钱的可以直接投递，看到消息会尽快回复，合适可以当天过来面试。

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做汉堡炸小吃

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务体验 4. 配合餐厅日常运营，协助完成备餐、传菜及简单餐食制作支持 5. 遵守服务规范与食品安全要求，保障顾客用餐安全与满意度 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2. 工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3.形象端正，热情主动，具备基本应变能力 4.能适应轮班制工作安排，吃苦耐劳、责任心强 5.无不良从业记录，服从管理，团队协作意识佳

水处理工程师给排水科学与工程或相关专业大专及以上学历，5年以上钢铁冶金行业水处理相关工作经验，熟悉钢铁厂全流程水处理工艺，有公辅系统管理经验优先。薪资福利:1、补贴：司龄补贴、学历补贴、职称补贴、技能补贴等。2、缴纳五险一金，县城、厂区免费通勤车，免费职业健康体检。3、住宿：提供住宿（2-4）人间，独立卫生间、阳台、空调、热水器。4、饮食：设员工食堂，干净卫生，菜品丰富，荤2元，素1元，饭、汤免费。5、生活区设医疗服务站、理发店、小吃店、平价超市、快递驿站、灯光球场、健身房等娱乐设施。招工人数:1：简历投递邮箱：

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招聘酒店经理，负责管理酒店一切日常经营业务。薪资为5000元。

张家界云漫千山谷酒店及美景酒店招聘大堂经理。薪资为4000-6000元/月，另加绩效奖金，提供食宿。岗位职责包括负责酒店大堂整体运营管理，统筹前厅日常接待工作，协调处理宾客各类问题与投诉，督导前厅服务标准落实，做好人员工作安排，完成门店下达的经营相关工作任务。岗位要求为高中及以上学历，拥有1年及以上大堂管理相关工作经验，具备较强统筹协调能力，熟悉酒店前厅运营流程。

温德姆花园酒店招聘前台主管，薪资面议。岗位职责包括：全面负责前台日常运营管理，确保服务质量符合品牌标准；负责排班管理与人员调度，指导、培训及考核前台员工，提升团队专业能力与服务意识；处理宾客入住、退房、问询、投诉等全流程服务，及时协调解决突发问题；监督房态管理、预订系统操作及各类报表（如日结报表、夜审数据）的准确性与及时性；协同客房部、餐饮部、安保部等部门，保障跨部门服务衔接顺畅；执行酒店安全规范与合规要求，落实客人信息保密及突发事件应急预案。

温德姆花园酒店招聘大堂经理，薪资面议。岗位职责包括：全面负责酒店大堂区域的日常运营管理，确保宾客接待、前台服务、礼宾服务等环节高效有序；监督并指导前台、礼宾、电话总机等一线岗位员工的服务执行，提升整体服务质量与宾客满意度；处理宾客投诉与突发事件，及时协调相关部门妥善解决，维护酒店声誉与客户关系；参与酒店运营数据分析，定期提交大堂运营报告，提出服务优化与流程改进建议；协助人力资源部门开展员工培训、排班管理及绩效评估，推动团队专业能力持续提升；代表酒店管理层参与跨部门协作会议，落实公司服务标准与品牌规范在大堂区域的贯彻执行。

高薪诚聘以下人员[勾引]：[太阳]前台接待：1名，年龄18-30岁，薪资3100元—4500元。，高中以上学历，形象气质佳，有酒店前台工作经验优先考虑。[太阳]前台主管：1名，年龄23-30岁，薪资3600-5000元，高中以上学历，认真负责，形象气质佳，有相关经验者优先。以上岗位均须到店面试，一经录用包食宿，每天上班8小时，每月4-7天带薪休假，并根据工作年限给予额外奖励，表现良好可提供晋升渠道！应聘地址：共和县城北新区维也纳国际酒店海南共和店招聘专线：【选择大于努力，良禽择木而栖。维也纳国际酒店给你前途+钱途的美好未来】

招聘晚班服务员1名。要求工作细心、负责任、服务态度好。薪资为3200-3800元，能力越高工资越高，上不封顶，包工作餐，薪资准时发放。工作时间下午4点至凌晨1点30分，根据客人用餐情况，客人用餐结束收拾完卫生后可提前下班。工作地址在帝景苑齿留香吊锅（民政局对面）。有意者请到店面试。

招聘服务员5名[福]年龄：55岁以下，能吃苦耐劳，有工作经验的优先。[福]上班时间：6：30～12：3015：00～18：30[福]薪资待遇：试用期3000元/月，转正3200元/月，月休3天。包吃包住。[福]工作地点：温泉城区。[福]联系电话：

招聘前厅接待岗位，不接受短期工。薪资为2800-4500元/月，购买社保，享受节日福利。岗位职责包括：及时准确接听电话、记录留言并转达；接待来访客人并通知被访人员；负责酒店各平台接单及预订；为客人办理入住、退房及开发票；维护前台区域环境及设备安全；协助公司相关工作；完成上级交办的其他工作。任职要求：形象好气质佳，身高1.65米以上；大专及以上学历，有1年相关酒店前台工作经验；服务意识强，熟练使用电脑办公软件；具备良好的协调沟通能力、责任心、性格活泼开朗有亲和力；普通话准确流利；具备一定商务礼仪知识。

天洁夜宵店招收银一名联系电话

岗位职责： 1.负责顾客接待、及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合团队完成营业前准备及收尾工作，遵守食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 年龄18-28岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强 岗位职责： 1.负责顾客接待、确保客户体验顺畅愉快 2.保持服务区域整洁卫生，及时清理台面、补充餐具与物料 3.主动了解顾客需求，提供合理建议并妥善处理现场反馈或投诉 4.配合团队完成开市、收市及日常运营支持工作 5.遵守食品安全与服务规范，落实门店各项管理要求 任职要求： 1.学历不限，有餐饮服务经验者优先 2. 形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 3.具备基本的应变能力与团队协作精神 4.无不良从业记录，身体健康

本店招服务员2名，打杂阿姨2名工资面议，有月休，待遇好短期工勿扰！师兄大排档（红光农商银行旁）

这里茶摊全职招聘店长岗位要求*年龄25-38岁，餐饮管理经验1年以上*精通运营流程，具备团队协助能力*抗压性强，能高效处理突发状况*有奶茶管理经验者优先
岗位持遇*薪资：面淡*福利：月休3天，免费饮品，生日福利，节日福利，年终奖等细节面谈店员岗位要求*年龄18-38岁，热情积极*学习能力强，掌握基础饮品制作*服务意识佳，有团队协作品制作*无经验可培训，有奶茶工作经验者优先
岗位待遇*薪资：面谈*福利：月休3天，免费饮品，生日福利，节日福利，年终奖等细节面谈工作地址：*大集公园停车场联系电话：

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务体验 4. 配合餐厅日常运营，协助完成库存盘点、物料整理等基础事务 5. 遵守食品安全与服务规范，确保操作合规、安全有序 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.工作经验不限，有餐饮行业服务经验者优先 3. 形象端正，踏实肯干，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本应变能力，能妥善处理顾客反馈与突发情况 5.无不良从业记录，认同团队协作与客户至上的服务理念

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