招聘：前台经理 薪资：2010元以上/月 工作不限

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熟悉团餐工作流程，管控细节管理到位，员工/档口沟通有方法，有策略

店内日常工作

本店的日常工作

1、有三年以上团餐经验 2、懂经营会管理善沟通

烧烤店招聘优秀主管一名，待遇优厚，奖励翻倍

熟悉前厅服务流程，有良好沟通协调能力和现场应变能力，责任心强，能配合餐饮行业晚班轮班节奏，能接受节假日上班，老板开的是小店，无什么复杂流程，老板我包括员工都很好相处的，2O-40之间最好

主要负责前厅用餐的秩序，薪资待遇5000/6000️

招聘服务员领班 工作时间：16:00-凌晨2点值班凌晨4点，月休2天 薪资：5000-7000底薪+补贴+绩效+全勤 福利：包吃住，宿舍舒适有空调，洗衣机 要求：22-42岁，有餐饮晚班领班经验，熟悉服务流程，有团队精神，会带团队，能适应夜班，责任心强，服从管理。 主要负责前厅接待到店顾客，能吃苦耐劳，处理客诉及门店卫生标准化管理。

雇大量捡木耳的长工，管吃管住 14 块钱 1 小时，拎桶的会开电动三轮车的 15 块钱 1 小时，，年龄60岁以内，身体健康，没有基础病的，吃住条件优悦，有无线，能洗澡，老板人好事少，一天能干12—14个小时活，只要不下雨天天有活，有大棚木耳，大地木耳，个人家的活，木耳基地的活，有大量活源，摘的早的摘大棚木耳，摘的晚的摘大地木耳，如果人多的话可以考虑派大客接人，开工日期五月份5号左右，大量用人，有多少人用多少人。祥细地址牡丹江市，东宁县，联系电话/同步/建议收藏/

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明天去金仓出菌立袋，20，18，大量用人，客车接送，

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酒店前台管理层 年龄24 - 35岁，形象气质佳，沟通得体；学历大专以上；有同业经验1年以上，熟悉前台全流程；服务意识强、抗压能力强、沟通能力强、责任心强、执行能力强；有连锁酒店管理经验、熟悉OTA后台操作与差评处理、有培训员工、提升服务品质的成功案例优先 薪资福利:薪资面议

招聘酒店经理，要求有10年以上酒店管理经验，有管理130间已上客房经验，有能力联系旅行社，有网上销售管理经验，待遇优厚，我方新装修酒店，诚邀有能力者加入我们。无经验无能力者误扰底薪加提成，上不封顶

柏曼酒店前台经理·招聘启事酒店诚聘前台经理，负责前厅全面运营管理，期待优秀管理人才加入！岗位职责1. 统筹前台接待、入住退房、预订、账务、房态管理等日常工作2. 制定服务标准，管理前台员工排班、培训、考核3. 处理宾客投诉及突发事件，维护酒店口碑4. 协同各部门运营，完成营收、服务质量指标任职要求1. 25-40岁，高中以上学历2. 有酒店前厅管理经验，熟悉酒店管理系统3. 沟通应变能力强，有团队管理、服务意识4. 形象气质佳，责任心强，抗压能力好连锁酒店经验优先综合薪资面谈（底薪+绩效+提成），节日福利、年假、晋升空间大工作地址：横州柏曼国际大酒店联系电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

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