
店长服务员
遇见小院围炉火锅1、店长一名,有管理经验者优先工资4000起2.服务员4名18-50岁工资2600-4000位置悦玺酒店错对过联系电话不招短期工,非诚勿扰!
濮阳濮阳县振兴路招店长一名男女不限工资7000--8000联系人王总
7-8千/月
店长1-2人月结
濮阳振兴路招店长一名男女不限工资7000--8000联系人王总
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7-8千/月
店长1-2人月结
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濮阳清丰县晋帛家纺艾莱依家纺现招聘店长一名,营业员两名,会直播运营优先,电话
店长1-2人月结全职
晋帛家纺艾莱依家纺现招聘店长一名,营业员两名,会直播运营优先,电话
河南濮阳喷漆岗位,日薪350-390元,加班费30元/小时。要求提供无犯罪记录证明。
350-390元/天
油漆工日结
喷漆岗位,日薪350-390元,加班费30元/小时。要求提供无犯罪记录证明。
河南濮阳打砂岗位,日薪350-390元,加班费30元/时。要求提供无犯罪记录证明。
350-390元/天
打磨日结
打砂岗位,日薪350-390元,加班费30元/时。要求提供无犯罪记录证明。
焊工
焊工岗位,薪资为每天350-390元,加班费为每小时30元。要求年龄在18至50周岁之间,需提供无犯罪记录证明。
店长
沈阳littleMO&CO.诚聘销售精英:店长店员(龙湖天街)职位要求:1、五官端正、身体健康、形象好气质佳2、40周岁以下,会电脑基本操作3、工作态度乐观、积极、主动4、具有较强的沟通能力5、有长久稳定的工作心态,具有团队协作意识6、薪资具体面议!有销售经验者优先选择!高梵儿童团队欢迎优秀的你加入我们.联系方式:
常德武陵区招聘:一餐厅招厨师3名工资7千;招大堂经理1名、店长1名工资面谈!联系电话:(胡
店长1-2人月结
招聘:常德武陵区一餐厅招厨师3名工资7千;招大堂经理1名、店长1名工资面谈!联系电话:(胡女士)
辽宁大连柏威年招聘店长及店员薪资面议【要求】有相关工作经验优先可带领团队提升业绩有意者电话
店长
柏威年招聘店长及店员薪资面议【要求】有相关工作经验优先可带领团队提升业绩有意者电话详谈,等你加入!
店长1-2人
特大喜讯志升轩家政第六家分公司筹备中:现招贤纳士招聘店长一名年龄:35-55要求:有责任心,有销售经验及管理经验者优先薪资:底薪+提成/单休
店员1-2人月结
爱玛电动车招聘职位: 特修厂店店员(直接打电话) 招聘人数: 2人年龄要求: 25到40岁福利待遇: 年终奖奖金提成节日福利薪资待遇: 3000-7000元岗位要求: 25~40岁,保底3000,有销售经验电话:
家电销售导购
家电销售员负责家电导购、客户维护,零基础可培训,多劳多得。家电销售员薪资福利:多劳多得招工人数:若干工作地址:范县海韵三期东门对面
前台收银员
2-3千/月
收银员1-2人月结全职
辛庄洗浴招前一名,年龄50岁以下。
岗位职责:
1.负责顾客消费结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误
2.管理收银台现金、票据及电子支付凭证,每日核对并上缴营业款
3.保持收银区域整洁有序,及时补充打印纸、购物袋等耗材
4.礼貌接待顾客,解答基础咨询,协助处理简单投诉与退换需求
5.配合门店完成日常盘点、报表填写及交接班记录工作
任职要求:
年龄50周岁以下
2.学历不限,具备基本识字算数及操作收银设备能力
3.工作认真细致,责任心强,有良好的服务意识和沟通能力
4. 无不良信用记录,能适应轮班制工作安排
5.有洗浴、休闲娱乐等行业收银经验者优先
销售导购1-2人
门店导购会拍短视频、能开播直播的小伙伴优先。日常负责到店客户接待、车型介绍、车辆销售、维护门店陈列等薪资福利:销售提成多劳多得,一个月两天假期,全勤有奖励,待遇优厚,薪资面议!!招工人数:一名时间:上午8.30,可以在店里吃饭,休息,下午8.30下班工作地址:范县张庄九白杨路公交站牌九号电动车
店员月结
店员上班时间9:00‑13:30,17:00‑20:00,40岁以内,整理货物,门店销售。薪资福利:2600元/月开州工作地址:南乐县
店长1-2人月结
店长年龄在24到40之间,有服装销售经验,能长期干,有责任心。店长薪资福利:底薪3200起提成奖励。招工人数:1名长期招聘中工作地址:新区商贸城东门南50米
濮阳濮阳县招聘振兴路招店长一名,男女不限工资7000--8000王总
7-8千/月
店长1-2人月结
濮阳市招聘振兴路招店长一名,男女不限工资7000--8000王总
店长服务员餐饮收银
招聘信息:脆皮羊肉碳炉砂锅煲,现招聘服务员数名,收银员1名,店长一名,工资面议有经验者优先,联系电话,。地址范县新区新城国际商业广场
合作店长
3千-1.5万/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.熟悉门店运营全流程,能独立统筹人、货、场各项事务
4.具备基础数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 责任心强,服务意识佳,认同企业价值观
栏目概述
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