招聘：上蔡蔡沟温泉酒店招店长4000---8000薪资：4000---8000元/月1、年龄要求在35岁以内，形象好气质佳，有相关工作经验者优先录用2、上班时间：早8:00-20:00，月休3天3、薪资待遇：4000---8000，包吃包住，节日福利，公司团建

工作认真，有责任心。

招聘酒店职业经理一名，男女不限

前厅经理薪资福利:4000-8000元招工人数:2人工作地址:新蔡县人民西路与平安街交叉口路东（洪汝家苑西）

酒店经理（餐饮/客房）有相关工作经验薪资福利:面议招工人数:2名工作地址:宜阳县城附近

【藏舍新豫菜】诚聘:领班2名（长期）服务员6名(长期）传菜员2名（长期）1:2:年龄要求20～45岁左右3:品貌端正、能吃苦耐劳4:餐饮服务从业经验者优先6:工资面议地址:香君路与中州路交叉口西北角【普罗旺斯】楼下联系人:（）

服务员, 传菜员, 领班/主管工作轻松薪资福利:到月开支包吃住，老板没那么多事

公司因业务扩大，招大学餐厅项目经理一名，有南阳本地招商资源者优先，电话

有工作经验踏实稳定

泌阳15天临时工 人走帐清，大量招聘，☎️ ：

确山明天找替班

驻马店市西平县找外墙真石漆师傅，做自建房，十天结一次账，一天三百，中午管吃

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留庄找挖机师傅

招聘1·前厅经理：1名班次早8：00~17：00月休4天，薪资4000~4500元2.前台收银：名班次：白，夜，休，底薪3000+绩效3.客房保洁：5名班次早8：00—17：00；底薪2500+提成（保底基础房12间）每超一间5元，不分续房，走客房，钟点房4.早餐厨师早5：30—13：00，薪资3000；服务员早6：00—13：00薪资面谈5.保安晚7：00—次日早8：00薪资2000淮河大道北段240号，原汉庭酒店，现是如家旗下派柏、云酒店联系人汪总：,

前厅经理，25-35，形象气质佳，有服务行业接待经验优先，有经验者面谈。夜班21：00-6：00，负责前厅人员管理，客户服务管理。薪资福利:4500-5000元/月+工作餐工作地址:梧州市太阳广场三楼

饭店招聘（长期）:大堂经理1名 吧员:3名服务员:20名 服务生:10名刷碗工:5名 售卖员:5名电话

辽宁开原招聘带班经理两名底薪6000+提成电话:（杜总）

大堂经理招工人数:1名

招聘：领班、茶点师薪资：3200-4500元/月领 班 3200-4500元茶点师 3000-4000元

前厅主管1、年龄28-45岁，身体健康，*性身高1.58以上、*性身高1.70以上2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。1、亲情话称呼，为客人提供服务；2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、按照店长安排认真做好门店工作安排及执行落地动作，确保战略执行标准达标4、配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。薪资福利:4000-6000元招工人数:2人包吃,包住,加班补助

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招聘驻马店医院餐厅招聘前厅管理人员1名（月薪5500左右）要求有餐饮3年以上管理经验厨师长1名（月薪12000左右）要求有3年以上医院或高校同岗位管理经验月休2天薪资架构：基本工资+住宿补助+交通补助+电话补助不接微信，非诚勿扰！项目经理电话：

【岗位职责】作为酒店前台，您将负责接待客人，处理入住、退房手续，解答客人疑问，确保客人满意度。您需要熟练操作客房管理系统和收银系统，高效完成预订、结账等工作。同时，您还需具备良好的沟通技巧，能够与团队成员紧密合作，解决客人遇到的问题，提升服务质量。【任职要求】1.技能：具备出色的沟通交流能力和团队合作精神，熟悉客房管理系统和收银系统的操作。2.服务技能：具有较强的客户服务意识，能够快速响应并解决客人需求。3.专业领域：适用于豪华酒店、商务酒店或度假酒店的前台服务岗位。4.软件使用：熟练掌握客房管理系统和收银系统的基本操作。5.工作经验：有酒店前台工作经验者优先考虑。【福利待遇】1.薪资：根据个人经验和能力，提供具有竞争力的薪酬，底薪+提成+绩效奖金。2.培训机会：提供专业技能培训和职业发展指导，帮助员工成长。3.工作环境：舒适的工作环境，团队氛围融洽。

要求必须会处理事情态度要好

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上班时间可以商量，上一天休一天，晚上可以睡觉，工资底薪2000提成工作轻松上班就看电视房间开好就行

寻找优秀的火餐饮店长，期待您的加入

招聘：餐饮店长（包吃/节日福利）薪资：5000-6000元/月岗位职责：1、负责餐厅的整体运营管理，确保餐厅业务的顺利进行2、组织实施员工岗位培训，提升团队业务能力3、管理餐厅设备及财产，控制物料消耗和成本任职资格：1、具备餐饮企业管理经验，熟悉行业标准2、具有较强的组织、管理和协调能力3、具备良好的服务意识，能够确保餐厅服务质量

有经验者优先，有意者、有意向的话可以直接联系我岗位职责：1、对餐厅的QSC（品质、服务、清洁)管理，呈现塔斯汀标准。2、完成餐厅开铺、打烊、周清等日常工作流程的安排。3、完成业务报表的审核；编制员工考勤、工资表单；安排订货等行政事务，维持餐厅正常运营。4、对顾客满意度和外卖平台评分关注，能灵活妥善处理客户投诉。5、完成新品上市广宣布置，积极配合相关要求，推动活动方案落地执行。5、对门店员工关怀，注重人员培养，完成人才梯队搭建。6、完成上级交代的其他事项。岗位要求：1、有餐饮行业从业经历优先或有意向往餐饮行业发展；2、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者;3、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。