招聘：招酒店大堂经理2名、厨师长1名、厨房经理1名，厨师要求有厨师证，其他岗位有经验者择优录取，可驻外工作，薪资5000-12000

招聘：乾唐酒店招聘前台，主管。年龄25-45，有工作经验优先，工资面谈

大堂经理1.需要有餐饮门店管理工作经验.2.具有领导能力，协调店面工作。3.具有严谨认真的工作态度懂得处理客诉。薪资福利:5000-7000（可面谈），公休3天，包吃住同步

酒店销售经理在酒店运营中担任重要角色，负责开拓市场和推广酒店产品。工作职责市场调研与分析:持续关注旅游市场动态，收集和分析市场数据，识别商业机会和威胁。研究不同客户群体的消费行为，为销售策略提供依据。客户关系管理:建立和维护与现有客户的联系，拓展新客户资源，处理客户投诉和需求，提供定制化服务方案。能力要求组织能力:需要有能力组织销售活动，如广州某酒店为开业一周年制作职工“全家福”。沟通与谈判技巧:与客户保持良好关系，了解并满足客户需求，进行有效的价格谈判。抗压能力:适应频繁出差的工作性质，处理销售过程中出现的各种压力。职业发展协助上级制定计划:协助销售总监制定销售战略，落实具体计划。培训与发展:对下属进行业务支持和培训，提升团队整体销售能力。市场推广活动:参与策划和协调销售活动，增加酒店的市场曝光率。

前厅经理薪资福利:底薪4000＋提成＋奖金（同步）

有专业的酒店经理经验，能管理好员工的上下班时间，人员服务，以及店里的大小事务

荷塘月色商旅酒店招聘：酒店主管、前台收银员，餐厅服务员要求：有经验地址：邺城博物馆东行50米

招聘：【招·队长1名】退伍军，邯郸开元名都酒店】招聘·项目经理1名 大专。

维也纳酒店招聘前台经理一名。,

大堂经理1.需要有餐饮门店管理工作经验.2.具有领导能力，协调店面工作。3.具有严谨认真的工作态度懂得处理客诉。薪资福利:5000-7000（可面谈），公休3天，包吃住同步

河北邯郸西——河南郑州新密后翻一台

场地没车，到了就装涉县东——日钢焦炭115报号留货现货，好装24小时装车

招聘:司机及司机合伙人B2驾驶证以上驾驶资质卡友正在或有意向购车跑货运又担心货源不稳定的司机，可电联咨询:

找司机的一天400元，

新宇急招招临促一名，9号-16号要求有健康证！7小时80元！电话

前厅经理薪资福利:5500-7000元招工人数:2名包吃三餐工作地址:翔安闽篮城市广场店

前厅经理1、25-45岁，大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；2、具备扎实的酒店前厅服务和管理经验，熟悉前厅部运作及管理程序；3、爱岗敬业，认真负责，具有较强的服务意识和协调、沟通能力，具备扎实的服务意识、亲和力、沟通技巧和抗压能力，有大局意识；4、外貌形象气质佳。招聘要求：1、25-45岁，大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；2、具备扎实的酒店前厅服务和管理经验，熟悉前厅部运作及管理程序；3、爱岗敬业，认真负责，具有较强的服务意识和协调、沟通能力，具备扎实的服务意识、亲和力、沟通技巧和抗压能力，有大局意识；4、外貌形象气质佳。招工人数:1人

西宁城南酒店急招前厅经理一名，主管一名，营销多名，服务员数名，工资面议，待遇优厚，。包吃包住，另加全勤奖300元，联系电话

前厅经理招工人数:2名

招聘经理,服务员1.年龄在25-40岁之间，身体健康，形象良好。2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待顾客。3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。经理：有酒店经历带帮经理5年以上经验；服务员：负责顾客的接待、引导和服务。薪资福利:1.公司面议。2.月休4天。3.包工作餐。

招聘：广信宾馆招聘前台收银员，有意者请打电话联系

招聘：诚聘火锅店店长一名有管理能力可以带领服务员后厨一起协助店里日常运营有自己的管理方式以及营销包括店里员工绩效工资管理一切事物。有管理经验者联系。工资面议。

招聘：前台前台工作内容：办理入住，退房，开票3班倒，8个小时工作，4天公休，底薪+提成+全勤+工龄 22岁-35岁 有工作经验 职位要求：有工作经验优先，学习能力强可以提前转正作时间：7-：00- 15：00 15：00-23：00 23：00-7：00

招聘招聘：邱县驿家365连锁酒店建设街店现招聘前台服务员1名，有经验者优先 ，工资待遇优厚。联系电话：非诚勿扰，谢谢

宾馆前台

招聘枫林晚商务酒店诚聘前台收银员1名（长期工）工资面议，每月公休两天！有相关工作经验者优先！地址：天雄路油粉滩路口联系电话:（同步）

清洁卫生：确保所有公共区域和客房的清洁卫生达到酒店标准，包括地板、家具、卫生间等的清洁和消毒。服务质量：提供高质量的客户服务，确保客人满意度。这包括但不限于热情友好的接待、快速响应客人需求、准确无误的服务等。专业知识和技能：具备客房服务相关的专业知识和技能，如清洁设备的使用、清洁剂的正确使用、床铺整理等。沟通协调能力：良好的沟通协调能力，能够与同事和上级保持良好的沟通，确保工作的顺利进行。应急处理能力：在紧急情况下，如客人突发疾病、设备故障等，能够迅速采取措施，确保客人安全。节能降耗意识：具备节能降耗的意识，能够在工作中注意节约能源，减少浪费。遵守规章制度：遵守酒店和客房部的各项规章制度，包括工作时间、着装要求等。培训和学习能力：具备一定的培训和学习能力，能够不断学习新的知识和技能，以适应酒店的发展和变化。此外，客房服务员的岗位职责还包括：负责客房的清洁和整理，包括更换床单、毛巾等。检查房间设施设备是否完好，如有损坏及时报修。管理和维护客房内的物品，如小酒吧、冰箱等。提供客人所需的额外服务，如送餐、洗衣等。确保客人的安全和隐私，维护良好的住宿环境。这些岗位要求确保了酒店客房部能够提供专业、高效的服务，从而为客人带来满意的住宿体验

涉县新城区一宾馆招聘前台:工资:底薪+提成要求，能适应两班倒，18-40岁左右，能简单使用电脑，工作有责任心，有服务意识和团队精神！电话:

招聘枫林晚商务酒店诚聘前台收银员1名（长期工）工资面议，每月公休两天！有相关工作经验者优先！地址：天雄路油粉滩路口联系电话:（同步）

招聘酒店前台，年龄25-40岁，形象好，沟通能力强，有工作经验者优先，工资面议，联系电话