餐饮主管
工资4000～5000月休4天15号发工资
1.负责餐厅日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度
2.监督员工工作表现，进行绩效考核评估与培训
3.处理顾客投诉，维护餐厅形象与品牌声誉
餐饮主管
我们是一家私人会所，不对外营业的
招聘人数:1人
要求:外貌端庄，讲礼貌，爱干净，心细，性格开朗，沟通能力强，需具备应变能力强，年龄要求在30岁~45岁之间，男女不限，有1年以上管理工作经验优先，
工作地点:面积800平方，需管理安排人员有（12-15）人，
薪资待遇:，每月健康体检，月休4天
餐饮主管
工作内容
1、考勤管理：负责按时完成月度考勤汇总表，监督员工缺漏卡、请假钉钉申请、监督门店人员及时完善钉钉个人信息。
2、招聘管理：负责门店前厅、后厨缺编招聘。
3、员工关系管理：负责门店人员入离职手续办理、意外险增减员、劳动合同签署、健康证管理维护、门店行政费用申请的工作、绩效数据收集汇总和分数核对准确。
4、线上外卖运营
5、协助前台
6、服从店长管理
二、工资福利
1、经理（副店）工资：4500-5300元/月。
主管（领班）工资：5000-6500元/月。
次月25号结算工资。满半年有工龄奖。
2、包吃包住。月休4天。法定节假日平时调休。满1年有额外5天年假。
3、上班时间：直落班12:00-21:00；两头班10:00-14:00,17:00-22:00
4、福利：员工生日发放生日券。员工到门店消费可享受8.5折优惠。端午节、中秋节等节日发放礼品。每月有员工大会活动，享受下午茶。
酒店经理
岗位职责：
1、负责酒店康养产品的制定；
2、负责酒店康养产品的会员销售，制定并完成会员销售计划；
3、发展与酒店会员的良好的关系，为会员制定康养方案；
3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化；
4、了解行业趋势的最新情况，为改善经营提出新的意见。
岗位要求：
1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息；
2、具有领导，指导和发展员工的能力；
3、有中医背景优先
餐饮主管
门店运营管理
全面负责火锅店日常运营，包括前厅服务、后厨协调、顾客接待等环节的统筹管理。
监督菜品质量、卫生标准及服务流程，确保符合品牌要求。
优化翻台率、客单价等经营指标，制定促销活动方案并落地执行。
客户体验提升
主动与顾客互动，处理投诉及突发事件，维护门店口碑。
收集顾客反馈，针对性改进服务或菜品（如美蛙鱼锅底特色、配菜推荐等）。
团队管理
负责员工排班、培训及绩效考核，打造高效服务团队。
营造积极工作氛围，提升员工对品牌（如美蛙鱼特色文化）的认同感。
成本与安全管理
监控食材损耗、库存及采购计划，控制运营成本。
确保门店消防安全、食品安全法规的落实。
品牌形象维护
代表门店参与社区或商圈活动，推广品牌知名度。
维护线上平台（如大众点评、抖音）的店铺评分及用户互动。
任职要求：
经验与能力
3年以上餐饮行业管理经验，有火锅类或川渝餐饮经验者优先。
熟悉餐饮运营全流程，具备成本控制、营销策划能力。
擅长团队管理，能处理高强度工作及突发情况。
专业技能
了解美蛙鱼品类特色（如锅底制作、食材搭配）者加分。
熟练使用餐饮管理系统（如收银、库存软件）。
个人素质
性格外向，具备优秀的沟通能力和服务意识。
抗压能力强，适应早晚班及节假日工作安排。
其他
高中/中专以上学历，年龄25-40岁（灵活可议）。
持有健康证、食品安全管理员证等资质。
加分项：
熟悉本地餐饮市场及消费者偏好。
有成功提升门店营业额或客户粘性的案例。
酒店经理
岗位职责：
1、负责酒店康养产品的制定；
2、负责酒店康养产品的会员销售，制定并完成会员销售计划；
3、发展与酒店会员的良好的关系，为会员制定康养方案；
3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化；
4、了解行业趋势的最新情况，为改善经营提出新的意见。
岗位要求：
1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息；
2、具有领导，指导和发展员工的能力；
3、有中医背景优先
海南屯昌，主机912，加两台圆锥240配1750！找机修一个，带2个助手，联系电话王
机械维修工3-5人
海南屯昌县，主机912，加两台圆锥240配1750！找机修一个，带2个助手，联系电话王
酒店运营
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月
连锁酒店店长
8000-10000元/月
酒店经理6-10人月结全职能接受异地工作
招聘酒店店总（可年后到岗）
薪资:8000-10000+
1.全面负责酒店日常运营管理工作
2.负责酒店员工管理，贯彻公司企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围;
3.妥善处理酒店内突发事件
任职要求:
1.性格开朗,沉稳干练,对服务和品质有高要求;
2.具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程;
3.可接受区域内调派。
晋升空间:
1、横向晋升(业务层面):职级上升，底薪随之上升：3-6个月
2、纵向晋升(管理层面):店长--集团总部岗位：3年
只要你想，晋升空间无限
加入我们，成就你的梦想
漳州芗城区月薪8000元，月休2天，工作时间：早6点半至中午1点，下午3点至7点半
餐饮主管
月薪8000元，月休2天，工作时间：早6点半至中午1点，下午3点至7点半
餐饮主管
岗位职责：
1、负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行；
2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施；
3、负责前厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用；
4、负责前厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；
5、评估员工的工作表现，解决员工反映的问题，并监察员工的在职培训；
6、随时和厨房沟通，保证菜品质量，妥善处理客人投诉，搞好对客关系；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、熟悉餐厅的运作及经营，具备团队合作意识及敬业精神；
2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识；
3、对餐饮业有浓厚兴趣，能适应高速快捷的工作节奏；
4、工作踏实，能承担较大的工作压力。
招聘酒店前厅经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.团队管理
负责前厅部员工的招聘、培训、排班与绩效考核，明确接待、收银、礼宾等岗位分工，确保团队服务标准统一。
2.日常运营管控
统筹前厅接待、入住退房办理、客房预订、客户咨询等核心工作，协调解决入住纠纷、预订失误等突发问题；监督前厅环境卫生、设施设备状态，保障运营秩序。
3.客户关系维护
处理客户投诉与特殊需求，跟进VIP客人接待流程，提升客户满意度；定期收集客户反馈，优化前厅服务流程。
4.数据与账务管理
核对每日客房销售数据、收银账目，确保账实相符；分析客房出租率、平均房价等指标，配合营销部门调整销售策略。
5.跨部门协作
与客房部、餐饮部、安保部等部门对接，同步房态信息、协调客房清洁与维修进度，保障酒店整体服务衔接。
6.安全与合规管理
落实前厅消防安全、宾客信息保密等制度，监督员工执行身份证实名登记流程；参与酒店应急演练，处理前厅区域的安全突发事件。
餐饮主管
值班经理JD
工作内容：
1.负责带领团队完成并检查门店卫生，时刻保证门店整洁卫生；
2.负责带领团队按照每日安排进行开店前物料准备；
3.执行并检查产品陈列、备货补充，确保产品摆放整齐、分类清晰；
4.熟悉店面产品、卖点、适应人群，按照标准进行试吃推广；
5.负责货品的管理及销售，每天盘点卖场商品，做好登记统计和交接班工作，确保准确无误；
6.负责按照公司标准分装、打包产品，带领团队完成当日销售目标；
7.负责产品销售开单收款，下班前完成当班业绩清点与对账，确保收款准确无误；
8.负责门店数据的统计汇总于分析，及时发现问题并提出解决措施；
9.遵守公司管理规章制度；
10.除上述工作外完成上级安排的其他工作。
岗位要求：
1、24-30岁；
2、高中及以上学历；
3.2年以上服务工作经验，有连锁行业排班、订货、出纳、训练、值班相关经验；
3、形象气质佳、有服务亲和力、积极乐观；
4、自律性强、无不良嗜好、热爱服务行业、身体健康、无食品行业禁忌疾病、无明显纹身、无明显或深度近视；
5、有较强的学习能力、会使用基础的办公软件，有一定的数据分析能力。
薪资福利：
1、提供住宿
2、定期的学习培训；
3、节日福利；
4、内部优惠；
5、内部竞聘晋升机制；
7、绩效奖金；
8、勤奋努力者晋升，考核不受时间限制(正常是2-3个月晋升评估)。
餐饮主管
薪资标准：
前厅经理——试用期5500元/月，转正6000元/月+绩效奖金+房补500元/月+全勤奖100元/月
前厅训练员——试用期4800元/月，转正5200元/月+绩效奖金+房补500元/月+全勤奖100元/月
岗位职责：
1、负责协助店长做好前厅部门的日常运营管理，保证前厅按标准良性运营。
2、督导部门员工的服务质量，以优质的服务（含服务技巧与流程、推销、卫生、投诉处理等）、出品（上菜速度、准确性、品质、摆盘）让顾客满意，并持续改进管理与服务技能，提升营业额，节约成本。
3、负责对部门员工业务培训，定期与员工交流思想，最大限度的调动员工工作积极性。
4、严格管理部门的设施设备、物资、用具等，做到财物相符。
任职要求：
1、23-35岁，形象好气质佳，同岗位3年以上工作经验；
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。
餐厅领班月结全职
经验技能：一般需1-2年餐饮行业服务或1年领班工作经验，熟悉餐饮服务流程，具备基础的沟通、协调和应急处理能力。
◦职业素养：有较强的责任心和执行力，能适应轮班制，具备良好的服务意识和团队协作精神。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供屯昌县大堂经理诚聘5500一月在线招聘信息，主要招聘屯昌酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
