

宜宾叙州区公司名称:希尔顿欢朋酒店招聘岗位:领班服务员岗位要求
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
公司名称:希尔顿欢朋酒店招聘岗位:领班服务员岗位要求:40岁以下身高160以上有经验会摆台杯花盘叠招聘人数:1工作内容:负责包间早餐自助等服务工作工作时间:A:6.00-11.00,16.00-20.00B:7.00-16.00C:7.00-12.00,16.00-20.00薪资待遇:试用期底薪3800转正4000提成包吃住。月休四天。综合工资5000左右。工作地点:宜宾高铁站希尔顿欢朋酒店。联系方式:胡女士
宜宾高县急聘餐厅领班
4500-5000元/月
餐厅领班月结
招聘:前厅主管薪资:4500-5000元/月具备良好的沟通协调能力和服务意识;快速反应和动手能力强,能够适应高强度的工作节奏; 能够通过自己的临场经验处理现场反馈。
宜宾叙州区公司名称:希尔顿欢朋酒店招聘岗位:领班服务员岗位要求
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
公司名称:希尔顿欢朋酒店招聘岗位:领班服务员岗位要求:40岁以下身高160以上有经验会摆台杯花盘叠招聘人数:1工作内容:负责包间早餐自助等服务工作工作时间:A:6.00-11.00,16.00-20.00B:7.00-16.00C:7.00-12.00,16.00-20.00薪资待遇:试用期底薪3800转正4000提成包吃住。月休四天。综合工资5000左右。工作地点:宜宾高铁站希尔顿欢朋酒店。联系方式:胡女士
宜宾高县急招保洁工
4000元/月
保洁月结
招聘保洁公司招聘主管或者领班,最好管理过写字楼的工资4000元,月休6天,每天工作8小时,如果能力突出工资可以商量,会使用智能手机及各种机具设备,有较强的责任心,较强沟通能力及协调能力,节假日福利生日福利等等,有意者请电话联系详谈地址:高新区孵化园联系人:李姐:
伊犁招聘酒店经理
4500-5000元/月
酒店经理月结
领班1、在星级酒店或者会所同等主管职位工作五年以上;2、具有良好的思想品质,作风正派,严于律己,有较强的事业心和高度的责任感,热爱本职工作薪资福利:4.5K~5K
宜宾高县急聘酒店前台
酒店前台月结
前台岗位职责:1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定,将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位;2、严格遵守各项制度和操作程序;3、为客人准确快速地办理入住登记手续,合理安排好各种房间;4、独立安排散客或团队的房间;5、检查当天团队房号,并与房态核实;6、保持前台清洁整齐,检查所需表格、文具和宣传品是否齐全,并报告前台领班;7、认真细致做好交接班工作,保证工作的延续性;8、协助前台收银员为客人做好结帐工作。任职资格:1、中专及以上文化程度,身高*1.7m以上,*1.6m以上;2、具备基本英语听说能力,懂电脑操作;3、三星级酒店同等职位一年以上工作经验者优先。
餐饮茶艺经理
8000-10000元/月
餐厅领班月结
身高160CM以上,形象气质佳;具备2年以上相关工作经验;熟悉前厅服务流程,并能熟练运用;拥有一定的中式茶知识:有良好的现场协调管理能力,保证餐厅无聊配备,人员岗位安排、卫生安全工作的顺利展开;有前厅培训经验,培训员工服务相关技能,确保服务质员;良好的沟通技巧,确保后厨与前厅保持精密联系,协调各方关系;了解顾客需求,处理客诉,提供优质服务
成都新都区招聘餐厅领班
4000元/月
餐厅领班月结
餐厅领班年龄18-55岁,男女不限薪资福利:4000元/月+社保+包吃住招工人数:1名工作地址:成都市新都区斑竹园街道南岸路111号
德阳中江县1、对公司运营负责管理2、对同研发设计中心
餐饮主管
1、对公司运营负责管理2、对同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作任职资格1、有相关工作经验2、有带领团队工作经验
成都新都区军盾镇一新开的庄园招聘以下人员:凉菜副手4000-4500/1名,大堂经理650
6000-8000元/月
大堂经理1-2人月结
新都军盾镇一新开的庄园招聘以下人员:凉菜副手4000-4500/1名,大堂经理6500-8000/名、前厅主管4000-4500/名、销售经理6000-9000/2名、服务员3000-3500/数名、洗碗工3200-3500/2名、保洁阿姨2500/名,联系电话️刘先生
火锅店前厅主管
餐饮主管
迎接顾客:热情、礼貌地迎接每位到店顾客,引导顾客至座位,并根据需要提供帮助,如协助搬动椅子、摆放餐具等。点单与推荐:准确、迅速地记录顾客的点单内容,包括菜品、饮料及特殊需求。根据顾客偏好或饮食限制,提供菜品推荐,增加顾客满意度。服务过程中保持沟通:在顾客用餐期间,适时关注顾客需求,如添加茶水、更换餐盘等。回应顾客询问,提供必要的餐厅信息,如WiFi密码、洗手间位置等。维护餐厅环境:保持餐厅内桌面、地面及工作区域的清洁与整洁。及时清理空桌,准备迎接下一批顾客。处理顾客反馈:积极听取并记录顾客的反馈和建议,及时向上级汇报,以便不断改进服务质量。对于顾客的不满或投诉,采取积极措施解决,确保顾客满意离开。协助团队工作:与其他服务员、厨师及管理人员紧密合作,确保餐厅运营顺畅。在忙碌时段,支持团队成员,共同应对高峰客流。遵守安全规范:严格遵守食品安全及个人卫生标准,确保所有食品处理过程符合卫生要求。了解并执行餐厅的安全操作规程,预防意外发生。完成结账流程:准确计算顾客消费金额,提供多种支付方式的选择,如现金、信用卡、移动支付等。礼貌地完成结账过程,感谢顾客并邀请其再次光临。参与培训与发展:参加餐厅组织的服务技能、产品知识及安全培训,不断提升个人专业能力。积极参与团队建设活动,提升团队合作精神。综上所述,餐饮服务员的角色是多面的,要求具备良好的沟通技巧、服务意识、应变能力以及团队合作精神。通过高效、专业的服务,为顾客创造难忘的用餐体验,是每位餐饮服务员的核心职责。
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