
宜宾兴文县招聘岗位:前台接待招聘人数:2人招聘要求:1.,形象气质佳,能够做政务接待;2.
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
招聘岗位:前台接待
招聘人数:2人
招聘要求:1.形象气质佳,能够做政务接待
2.按程序为客人办理入住/离店手续、房卡办理及相关服务;
3.向客人提供个性化的服务,满足不同客人的需求;
4.处理客人电话、预定、咨询,推销酒店的各项服务设施及餐饮项目;
5.准确迅速地接受客人预订,关注客房率情况,最大限度地提高客房率和客房收入。
薪资待遇:3200-4000 福利待遇:月休4天,社保,包吃包住
工作地点:仙峰山旅游度假区
酒店前台服务人员
面议
酒店前台月结
轻住悦享前台接待
不守信用者勿扰!言行不一者勿扰!求职是双向匹配的过程,请彼此尊重与理解!频繁爽约者请勿联系!!!!!
岗位职责:
1.负责酒店前台日常接待,为宾客办理入住及退房手续,保障服务体验满意度;
2.结合宾客需求,妥善安排住宿与离店相关事宜;
3.解答宾客咨询,提供周边旅游及住宿相关信息支持;
4.负责宾客物品的寄存与保管工作。
任职要求:
接受零经验入职!需轮值夜班(夜班期间允许休息),介意者勿投!!
上四休二月休8-12天包吃包住薪资4-5K
过年需在岗上班!!!(享受三倍薪资待遇)
经济型酒店固定坐班夜间可休息工作节奏较为轻松
请仔细阅读后再投递!
1、年龄19-25岁,仪容整洁,气质良好;
2、具备较强的沟通技巧和服务意识;
3、能快速响应并妥善处理宾客需求与反馈;
4、有团队协作意识,能与同事配合完成工作任务;
5、性格乐观外向,乐于交流,细致耐心,具备一定的组织协调能力;
6、熟练使用电脑及常用办公软件操作。
酒店经理1-2人月结
华西武侯祠希尔顿花园酒店
宾客服务经理
有同岗位2-5年工作经验,有希尔顿工作经验优先考虑
薪资福利:薪资面议,入职缴纳五险,包食宿
招工人数:两名
酒店前台
岗位职责:
1、负责快速、准确地完成客人结账服务;
2、处理顾客的退款、换货需求,确保流程顺畅;
3、解答顾客关于账单的咨询,处理顾客投诉;
4、熟练操作收银系统,确保交易安全;
5、维护前台区域的整洁与秩序。
任职要求:
1、具备良好的服务意识和职业素养;
2、有收银相关工作经验者优先;
3、熟悉酒店或餐饮业工作流程者优先;
4、能够适应轮班制度,包括周末及节假日;
5、注重细节,具有较强的责任心和保密意识。
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1、热情接待每一位入住客人,提供专业的入住登记服务;
2、处理客人咨询,包括但不限于酒店设施、服务及当地旅游信息;
3、确保前台区域环境整洁,维护酒店形象;
4、协助处理客人离店手续及账单结算,保证服务流程顺畅。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够使用标准普通话交流;
2、有酒店前台或相关客户服务工作经验者优先;
3、熟练使用电脑及酒店管理软件,打字速度快;
4、对待工作积极主动,具有良好的团队合作精神。
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职工作环境优美购买保险免费岗前培训
岗位内容:
1.负责酒店前台日常接待、咨询、退房等工作,提供优质的服务体验。
2.协助处理客人投诉和问题,并能够高效地解决相关事宜。
3.按照规定流程完成住客入住及离店的相关操作,以确保行政工作的顺利进行。
4.维护好前台区域的整洁和秩序,协调与其他部门的合作。
任职要求:
1.热爱酒店管理工作,具备相关工作经验者优先考虑。
2.具备良好的商务礼仪,对客人热情礼貌。
3.服务意识强,具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。
4.认真细致,能够独立工作并承担压力;
5.身体健康、仪表端庄,身高160-165CM
6.熟悉电脑办公软件及酒店管理系统,有相关经验者优先;
外卖骑手有提成免费培训20人以上月结
高县淘宝闪购外卖向全城招募
100名全职外卖骑手
50名春节临时骑手
【招聘条件】:
1、春节期间需出勤。
2、18-50岁左右,品行端正,男女不限。
3、对外卖快递行业感兴趣,会智能手机操作!
4、会骑电动自行车
5、工作服从领导安排
6、身体健康,可办健康证,无不良信息记录。
【岗位职责】:
1、具备快速学习的能力;
2、具有较强的沟通能力及表达能力,有亲和力;
3、口齿清晰,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,服从领导安排。
【薪资待遇】:
1、正常干4000---5000元/月
2、努力干6000---7000元/月
3、使劲干8000---9000元/月
4、拼命干10000元/月以上(不封顶)
春节加量加价,福利多多
联系电话:(毕女士)
保安
水幕电影临时秩序维护员
工作时间:3班每个班8小时
工期要求:-必须连做
工资每天140元+20元餐补。初六以后120元+20元餐补
招聘要求(男女不限):年龄18-55岁,身高160+, 自备纯黑色鞋子,无染发,纹身,长发,不良嗜好 无犯罪记录,干过秩序维护员优先
电话
保安
水幕电影临时秩序维护员
工作时间:3班每个班8小时
工期要求:-必须连做
工资每天140元+20元餐补。初六以后120元+20元餐补
招聘要求(男女不限):年龄18-55岁,身高160+, 自备纯黑色鞋子,无染发,纹身,长发,不良嗜好 无犯罪记录,干过秩序维护员优先
电话
充电桩安装长期6-10人月结
宜宾市招交流充电桩安装师傅团队!有低压电工证,面包车、待遇10000-15000单子多!有意者电联!!!
吉林白山大厅主管年龄45以下薪资福利:工资5000-5500,月休4天,包吃包住12小时招
5000-5500元/月
酒店经理1-2人月结
大厅主管
年龄45以下
薪资福利:工资5000 - 5500,月休4天,包吃包住12小时
招工人数:1名
酒店已更换新老板
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天津招聘酒店前厅经理薪资5700-7000+200全勤有酒店管理经验包吃包住工作地址:津湾
5900-7200元/月
酒店经理月结
招聘酒店前厅经理
薪资5700-7000+200全勤
有酒店管理经验
包吃包住
工作地址:天津津湾广场漫心酒店
联系电话:
客房服务员
井号广州增城新塘南高铁站希岸deluxe酒店
想换工作的看过来[機智]现在面试
可以春节后到岗[讓我看看]
现招聘以下岗位:
前厅主管:1名(有连锁酒店经验)
前厅接待:2名(男女不限)
客房服务员:2名(熟手优先)
[禮物]楼层保洁员:2名
酒店销售经理:1名
老板nice,领导好,工作氛围融洽~
入职成功包吃住、购买社保,节假日福利待遇。
欢迎自荐或推荐~
联系电话:
酒店经理1-2人
肇东市一家筹备中的店铺正在招聘两名带班经理和两名大堂副理,薪资水平分别为带班经理约8000元每月,大堂副理约5500元每月,工作地点位于黑龙江绥化。
五星酒店Spa前台5-7K
5000-7000元/月
酒店前台月结全职
我们是酒店其中一个部门,SPA这个部门招前台,不是酒店前台哦,亲亲。
万豪店SPA前台是负责前台收银方面工作,像系统的操作、会员档案、资料的管理、员工排班、电话接听、收款结账、给客人送下茶点、忙的时候也要协助我们的顾问做好进店客户的接待和安排;
前台主要是要细心、细致,有很好的服务意识、礼貌礼仪,毕竟是代表公司形象的窗口呢。形象身高也是有一定要求的。
三班倒:早班10:00-19:00,中班13:00-22:00,晚班19:00-03:00;一周休一天,法定节假日另外加休;
转正3800-4000元/月无责底薪+客量提成*2元/位+协助顾问出卡提成*5%,包食宿,年终奖另算,前台月均收5-8千;
华住旗下全季(直营店)
3000-5000元/月
酒店前台月结
华住旗下全季直营店,有华住工作经验可优先
1.有良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪,有形象要求。
2.普通话标准流利,语言表达能力强,较强的保密意识。
3.熟悉酒店前台相关工作流程,良好的沟通、协调和组织能力。
4.熟练使用办公自动化设备及办公软件;
5.良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动。
6.善于交际,活泼开朗,口齿伶俐。
酒店前台(包吃住+川西景区上班)
3000-5000元/月
酒店前台月结全职酒店前厅经验客房经验餐厅经验
岗位职责:
1.负责酒店前台接待工作,包括入住登记、退房结算、问询解答及电话转接等,确保服务专业高效。
2.在客房、餐厅等部门轮岗实践,参与客房清洁、餐饮服务等基础运营工作,全面理解酒店服务流程。
3. 学习并执行酒店服务标准与客户关怀技巧,在店长/店助指导下提升实操能力与应变水平。
4. 协助处理客人投诉与特殊需求,及时反馈问题,维护酒店服务品质与客户满意度。
5. 完成部门交办的其他支持性工作,如物资整理、数据录入及日常报表协助等。
任职要求:
1. 对酒店行业有热情,愿意从基层做起,具备较强的学习意愿与职业发展潜力。
2. 普通话流利,具备良好沟通能力、服务意识及亲和力,能适应快节奏工作环境。
3.具备责任心与团队协作精神,服从轮岗安排,能积极配合各部门工作调配。
4. 身体健康,形象端正,无不良从业记录,能接受排班制及节假日轮值。
5.学历不限,欢迎应届毕业生及实习生投递。
美豪R酒店前厅经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店
岗位职责:
1、团队管理
负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排,确保团队高效运作。定期组织员工培训,提升员工服务技能与专业知识,打造优质服务团队。
完善前厅部的各项工作流程和服务标准,监督员工严格执行,不断优化服务质量,提升宾客满意度。
2、客户服务
作为客户服务的第一责任人,亲自处理宾客的投诉与特殊需求,确保问题得到及时、妥善的解决,维护酒店良好形象。
关注宾客反馈,收集宾客意见和建议,定期分析并向相关部门汇报,推动酒店服务质量的持续改进。
3、运营管理
协助制定酒店的销售策略,与销售部门密切合作,确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合,积极参与市场推广活动,提升酒店知名度。
负责前厅部的日常运营管理,包括预订管理、接待管理、收银管理等,确保各项工作流程顺畅,提高运营效率。
合理控制前厅部的运营成本,制定预算并监督执行,优化资源配置,降低运营费用。
4、沟通协调
与酒店各部门保持密切沟通与协作,及时传递信息,协调解决跨部门问题,确保酒店整体运营的协调性和一致性。
与上级领导保持良好沟通,定期汇报前厅部的工作情况,接受工作指导与监督,贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。
任职要求:
1、知识技能
熟练掌握酒店前厅管理的专业知识,包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。
2、具备良好的英语听说读写能力,能够与国际宾客进行流畅沟通(非必须)
熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备基本的计算机操作技能。
3、能力素质
具备卓越的领导能力和团队管理能力,能够有效激励和引导团队成员,实现团队目标。
拥有出色的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。
具备较强的问题解决能力和应变能力,能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策,妥善处理各类突发事件。
具备良好的服务意识和职业素养,始终以宾客需求为导向,提供优质服务。4、个人特质
性格开朗、热情,具有亲和力,能够给宾客留下良好的第一印象。
工作认真负责,注重细节,具备较强的责任心和敬业精神。
具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。
岗位福利:
薪资待遇
提供具有竞争力的薪资水平,根据个人能力和工作表现,享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。
保险福利
按照国家规定为员工购买五险一金,提供全面的社会保障。
假期福利
员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期,保障员工的休息权益。
培训与发展
为员工提供丰富的培训机会,包括内部培训、外部培训、在线学习等,帮助员工提升专业技能和综合素质,为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。
员工关怀
定期组织员工活动,如团队聚餐、户外拓展、生日会等,增强员工的归属感和团队凝聚力。
提供员工宿舍或住房补贴,解决员工的住宿问题;提供员工餐,保障员工的饮食需求。
关注员工的身心健康,提供定期体检、心理咨询等服务。
岗位经验:
有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目,并取得显著成效。具备扎实的岗位经验,能在前厅经理岗位上迅速开展工作,推动部门各项工作的顺利进行,实现酒店前厅服务水平的提升。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供临高县酒店经理找人4800一月在线招聘信息,主要招聘高县酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。