岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程，确保营业顺畅 2. 监督菜品出品质量与服务标准，及时处理顾客反馈与突发状况，提升客户满意度 3.协助店长开展员工培训、考核与绩效管理，营造积极协作的团队氛围 4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制及卫生安全检查工作 5.执行公司统一服务规范，落实安保、保洁、绿化等协同项目的现场协调要求 任职要求： 1.年龄22-45岁，形象端正，具备良好的沟通表达与应变能力 2.具备餐饮服务行业领班或主管岗位经验，熟悉中大型餐厅运营流程 3.具有基础食品安全知识，持有健康证，无不良从业记录 4. 责任心强，能适应轮班制工作，服从公司跨项目调配安排 5.学历不限，有相关管理经验者优先

男女不限，有快捷酒店管理经验26岁一40岁，本科学历。

底薪 5500+房补800元＋绩效奖金 月休四天， 晋升通道 根据工作表现可以涨工资升职，经理，店长有专业餐饮管理培训课程等 工作时间： 11:00-14:30 17:00-22:30

项目类型：国际贵族学校（中小学-餐标高） 【工作内容】 - 负责统筹学校食堂的前厅运营工作，以甲方满意度为核心目标，推动现场经营指标与服务质量双提升。 - 合理调配设施设备、技术骨干与人力资源，规范出品流程与服务标准，确保餐饮中心高效、有序运转。 - 关注菜品品质与多样性，定期收集员工反馈并开展需求调研，结合市场趋势优化产品结构，持续提升就餐体验与满意度。 - 建立并完善人才梯队建设机制，制定员工培养与发展计划，通过培训、轮岗等方式提升团队专业能力，打造高执行力的服务团队。 - 严守食品安全与生产安全底线，建立全流程安全管控体系，落实各项安全规范与稽核要求，确保食品安全“零事故”。 - 负责公共关系管理，高效处理员工反馈与突发事项，结合甲方企业文化优化服务细节，推动服务品质持续升级。 - 协调内外部沟通，作为甲方核心对接人，建立常态化沟通机制，及时响应并闭环各类需求，维护良好合作关系。 【任职要求】 - 本科及以上学历，25-43岁，具备2年及以上团餐/餐饮管理经验，具有100万月流水以上规模的大型项目服务经验更佳，有服务学校项目经验者优先。 - 熟练操作 Word、Excel、PPT 等办公软件，擅长会议管理与培训组织，具备完善的团队管理经验，能够有效开展下属培养、人才发掘与梯队建设工作。 - 对顾客餐饮需求有敏锐洞察力，具备优秀的活动策划与组织能力。 - 具备严谨的逻辑思维与高效的执行能力，拥有出色的沟通表达、商务谈判、应急应变与抗压能力；情商高、责任心强，具备良好的职业道德素养，吃苦耐劳，善于搭建并维护内外部合作关系。 【薪酬】 - 提供具有竞争力的薪资待遇： 1.基本收入7000-8000；2.项目奖金。 【福利】 - 享受包吃包住、五险一金、带薪年假、节日福利、员工团建、司龄奖、调薪、评优等； - 提供职业发展通道与内部晋升机会； - 享有丰富的员工活动与企业文化建设支持。 入职后提供完善的带薪培训，晋升通道：客服部长-项目经理-高级经理/见习总监-区域总监-大区总经理-总部运营副总经理-运营中心总经理

岗位职责: 1.负责餐厅前厅的日常管理，确保服务流程的高效运行。 2.监督和管理前厅员工，确保服务质量和顾客满意度。 3.处理顾客的投诉和反馈，保持良好的顾客关系。 4.参与制定和完善服务流程与标准，提升团队的专业能力和服务水平。 任职要求： 1.具有餐饮行业前厅运营管理的经验。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效处理突发事件。 3.具有较强的领导力和责任心，能够激励团队达成目标。 4.注重细节，有能力提升顾客的就餐体验。

学校餐厅的日常运营，饭菜花色品种调整，服务质量，安全卫生的监督与检查，日常员工操作规范，冰箱管理，留样管理，原料验收，餐具清洁设施使用规范的培训与管理，6S，4D，现场管理体系的规范导入、检查、改进，每月利润、成本核算及甲方和公司交予的临时性任务和食品安全培训

招聘：公寓店长 岗位职责： 1.经营与营收 完成门店的出租率等关键业绩指标。 核心手段：制定并执行招租计划，管理渠道（如中介、平台）；同时负责租金、水电费等账单的催缴工作，确保现金流。 2.团队管理 负责前台、管家、保洁等人员的招聘、培训与排班。 进行绩效考核，提升团队的服务意识和执行力。 3.运营与服务 把控从入住、退房到日常服务的全流程，提升租客体验以促进续租。 建立良好的社区氛围，及时处理租客投诉与突发事件。 4.渠道与营销 维护线上和线下带看渠道，提高房源曝光。 负责带客看房，进行谈判并最终促成签约。 5.维护与安全 日常巡查，确保设施设备、消防安全的合规。 管理并跟进维修维保，控制维修成本。 6.业主关系与合规 维护与房东（业主）的关系，定期汇报经营情况。 配合街道、派出所等部门的检查，确保合规经营。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.管理物料申领、盘点及基础成本控制，确保运营合规有序 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与团队协作能力，服务意识强 2. 有餐饮行业一线服务经验，熟悉中西餐服务流程者优先 3. 具备基本的应急处理与冲突协调能力，责任心强、抗压性好 4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，愿意在管理岗位长期发展 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应轮班制工作

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

负责前厅日常管理，跟进客户（配发工作电话）

乐东黎族自治县招工地小工/杂工

【非粮化治理项目分包招募】 8000 亩分 8 个标段，诚寻带全套可移动设备 + 专业班组！作业含槟榔带土移栽（占比≥50%）、地块整治、灌溉防护等，需配齐中小型挖掘机、移栽属具、1004 型拖拉机、喷灌水车、转运板车等。，单价 500 元 / 亩（含税），五个地块为一个单位，验收后 15 。，完工合格无息返还。甲方提供免费场地， 要求高效合规、文明施工、服从调度，有相关经验者优先。

招牌铝塑板修复

乐东黎族自治县招工地小工/杂工

乐东黎族自治县招工地小工/杂工

招聘：酒店管家 薪资：3300-5000元/月 1.负责宾客接待、入住办理、退房服务及日常咨询； 2.跟进住店宾客需求，及时反馈并协助处理现场问题； 3.负责前厅接待、公区巡查、基础服务协调等日常工作； 4.协助完成客房检查、环境维护及跨部门沟通； 5.配合餐饮、活动接待及其他运营事务，保障整体服务顺畅； 6.传递酒店服务标准与品牌气质，提升宾客整体入住体验。

招大堂经理, 薪资2200元以上/月, 有经验者优先! 联系徐明哲

招聘：值班经理 薪资：4000-5000元/月 1.致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。2.及时有效的和宾客沟通，确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。3.登记客人，确保客人信息完整填写并确认，按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员，同时确认付款方式。4.关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求。作为接待VIP客人的酒店员工，要确保为客人提供人性化服务。按照客人的预定或喜好安排房间，控制房间。确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员。

邑樂酒店诚聘 前厅专属管家，薪资3500，上班时间含餐食，五险，提成。 客房服务员，薪资3000，上班时间含餐食，月休4天、五险、提成。 PA服务员，两班倒。薪资3000，上班时间含餐食，月休4天、五险、提成。 联系人：李经理 地址：肖坝耍码头

招聘宾馆主管经理1名！，30-45岁，熟悉前台客房工作流程，✅有2年以上酒店管理工作经验者！✅薪资待遇：工资待遇丰厚！全年福利多！！！☎联系电话！，✅应聘打电话时间早9点至下午6点！非时间匆扰

客房主管 工作经验1年以下，学历不限，需要有同岗位的工作经验优先考虑。负责协助客房经理日常安排的事务进行跟进，及日常客房卫生检查和巡查。 薪资福利:3000 - 4000元/月，包吃，节日福利，年假 招工人数:1人 详情请扫二维码 工作地址:乐东中学旁

客房领班 有同岗工作经验，工作经验1 - 3年，学历不限。负责客房日常查房，跟进客房经理/主管的日常工作安排。 薪资福利:3000 - 4000元/月，包吃住，月休4天，上班时间8:00 - 16:30，具体面议 招工人数:1人 详情请扫二维码 工作地址:乐东中学旁

前台接待 工作经验1年以下，中专/技校学历，不限，形象气质佳；性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感；能熟练操作电脑；能适应三班倒的工作性质。1.负责为来店宾客办理入住和退房手续；2.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益；3.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务； 薪资福利:3000 - 4000元/月，包吃，节日福利，年假 招工人数:2人 详情请扫二维码 工作地址:乐东中学旁

餐厅领班 工作经验1年以下，学历不限，有同岗位工作经验优先。工作内容：协助餐厅经理/主管管理餐厅日常事务，安排服务员的日常工作 薪资福利:3000 - 4000元/月，包吃，包住，节日福利 招工人数:2人 详情请扫二维码 工作地址:乐东中学旁

餐厅领班/主管 薪资福利:包食宿，工资面议 请在工作日时间询问，有意向可联系大安就业驿站投递简历 （） 工作地址:乐东中学旁边凯利柏尔假日酒店

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 3. 管理前台现金及票据，每日完成账款核对与交接，确保财务合规 4.维护前台区域整洁有序，配合完成客房状态监控与部门间工作协同 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力 3.有酒店前台或客户服务类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力

客房领班 有同岗工作经验，工作经验1 - 3年，学历不限。负责客房日常查房，跟进客房经理/主管的日常工作安排。 薪资福利:3000 - 4000元/月，包吃住，月休4天，上班时间8:00 - 16:30，具体面议 招工人数:1人 详情请扫二维码

高端川红茶业在海南省乐东自治县江南雅苑顺丰快递旁设点招聘店长和店员，要求年龄18至35岁，提供底薪2800加奖金，每月休息四天，工作八小时制，加班有加班费，欢迎私信了解详情。

火锅店，前厅经理

1.为客户提供优质的就餐体验。 2.负责餐厅前厅的日常运营管理，确保服务质量。 3.配合前厅主管和经理，确保服务流程的顺畅。 4.处理客户咨询，解决客户在就餐过程中遇到的问题。