岗位职责： 1、负责烟花零售店的日常运营管理，确保销售工作有序开展； 2、统筹商品陈列与库存管理，保障货品供应及时、安全合规； 3、带领团队完成销售目标，提升客户购物体验与满意度； 4、监督门店安全规范执行，落实烟花爆竹相关安全管理要求； 5.带领团队进行网络平台视频宣传工作 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力和团队管理经验； 2、责任心强，能严格执行安全操作流程与行业规范； 3、沟通表达良好，具备客户服务意识和应变能力； 4、对零售运营有热情，能适应节假日期间工作安排；

定安湘萍人家酒楼正在招聘店长一名、服务员若干名以及洗碗阿姨一名，工资待议，招聘方为杨生，地点在海南定安。

岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营5.定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

新兴路店惠超惠省钱超市招聘： 实习期2800＋全勤300（一个月实习期） 转正3200＋全勤300＋业绩提成 带班3400＋全勤300＋业绩提成 实习店长3700＋全勤300＋业绩提成 店长4000＋全勤300＋业绩提成 月休2天（不包吃住） 班次：早班上午8点到下午4点 中班下午4点到晚上12点 晚班晚上12点到早上8点 （所有班次都应提前半小时到、8个半小时含半小时吃饭时间） 满3-6个月考核过后加薪 工作内容：收银，收货，上货，交班。工作要求：能吃苦耐劳。性格比开朗、社牛、比较爱和客户沟通的，不招短期，满18周岁 晋升机制：实习店员，正式店员，带班，实习店长，店长，区域经理5-6千，运营督导1万左右。 关于培训：先去总部门店（白驹小学对面）培训试岗3天、录取后按实习期算、通过三天培训试岗期内按照实习期发放工资、快1-2天后回门店上班、慢3天后回新兴店正式上班。 每下个月15号发放上月工资、只提前不推后 （） 地址：琼山区新兴路 每下个月15号发放上月工资、只提前不推后

工作内容 1、为顾客提供专业的瓷砖产品介绍和销售服务 2、根据客户需求，提供个性化的瓷砖选择和解决方案 3、维护店铺日常运营，确保良好的购物环境和客户体验 4、不需要有经验 薪资5000+提成 工作时间：8:00-12:30 14:00-18:00， 工作地址：雄辉建材，无需上夜班

-负责小吃店日常运营管理 -确保出餐效率与服务质量 -管理库存及卫生，遵守食品健康规范 【职位要求】 -持有食品健康证 【工作时间】 -上班时间：13:00 -下班时间：22:00 【薪资福利】 -薪资范围：2000-2500元/月 -提供工服

客户接待，报价，回访，直播引流

乐东抱由道生绿豆酥招营业员一名，要求，，年龄20到35岁，月休3天，工资，3200-3500，有销售经验优先，联系：

电玩城前台营业员：收银，兑换业务，接待与咨询，礼品管理，直播，机修：维护维修店内设备，薪资面议！

一天130元，工作认真，另外有红包！

定安县黄竹镇乌盖岭，招油漆工、铁艺油漆，小工也可以做

1.负责接送平台乘客 2.公司提供合规营运车辆，一人一车，车辆24小时归司机自己保管 3.平台自动派单，无需抢单 每天工作时间，地址，司机自行安排 福利待遇: 公司提供免费住宿 保底薪资13000元上不封顶多劳多得 具体薪酬以司机本人工作时间决定，多劳多得

招聘长期稳定的安装师傅，有意者可报名。

定安县龙河镇有闲置的30或40型号铲车，需要工作半天。如有空闲车辆，有意者可联系。

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负责店面管理和销售！积极拓展营销，底薪3千有提成，欢迎有能力者尝试

店长员工18-28之间；形象气质佳。主要负责店内一切日常事务，包含组局，维护客户，服务客户等薪资福利:薪资3000-5000（包含基本工资全勤提成）；多劳多得工作地址:贡院街菜市场附近一新开棋牌室

店长1.有1–3年月子会所/产康店长管理经验优先2.熟悉母婴护理、门店运营、活动策划、客户接待3.善于带队，抗压能力强，有目标感。全面负责会所运营管理、团队管理、服务品质把控、业绩目标达成、客诉处理与安全管理薪资福利:（底薪+提成+五险+年终奖+工龄工资+全勤奖，优秀可面议）招工人数:1名福利：月休、节日福利、团建、晋升通道，环境舒适工作地址:秀山渝秀大道新兴大厦九楼华悦母婴月子会所

烧烤店主管，副店长底薪面议，有能力的来，混日子的勿扰。

宝记锅包肉招聘【门店店长】7000-9000能带团队、会运营，想和品牌一起做大做强！薪资：底薪+门店分红+管理奖金，晋升空间拉满！地点：沧州任丘信誉楼超市联系电话:

《富文站》岗位信息推送第909条定安超神网吧招人招聘岗位：网管2名收银2名【网管】岗位职责：1、全场巡场，及时响应客人需求，处理电脑、外设基础故障2、机位整理、桌面卫生维护，设备日常检查3、维持店内秩序，配合落实上网实名登记要求：年满18周岁，能适应轮班（含夜班），做事勤快有责任心，懂电脑基础优先，无经验可教【收银】岗位职责：1、前台接待、开卡、会员充值、收银结算，售卖零食饮品2、前台卫生，登记台账，解答顾客咨询，介绍店内活动要求：年满18周岁，细心稳重，会基础电脑操作，服务态度好，能倒班，有收银经验优先待遇：薪资面议｜全勤奖｜夜班补贴｜店内福利工作地点：定安超神网吧有意者直接到店面试，或电话联系：（有意者请自行联系，去电请告知是富文就业驿站推荐）

负责自行车店日常运营，销售兼维修。无经验也可以，需要有悟性，志存高远，脚踏实地，有格局有担当。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS、ERP系统） 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，确保店面整洁有序 2.热情接待顾客，准确介绍商品信息，提供优质的购物咨询与服务体验 3.熟练操作收银系统，完成结算、开票及退换货等业务流程 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.诚实守信，工作认真负责，有较强的服务意识和团队协作精神 3.能适应轮班制工作安排，具备基础计算机操作技能 4.有零售行业工作经验者优先，无经验可提供带薪培训 5.学历不限，对零售服务行业有热情者欢迎加入

工作清闲，工作时间9-12点 下午3点到晚上7点

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

会玩扑克牌的桌游游戏

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.从事五金行业2年以上，具备门店运营管理经验，有五金零售行业背景优先 2. 具备良好的沟通协调能力，能独立承担经营压力 3. 熟悉基础财务指标与进销存流程，具备数据分析意识 4.责任心强，执行力突出，适应灵活工作时间安排 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持货架整洁有序 3. 处理收银结算，核对账款，确保资金准确安全 4.协助开展促销活动，执行门店营销计划并反馈市场信息 5.维护店内环境与设备，配合完成盘点及基础行政事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，责任心强，具备基本的数据记录与协作能力 5.遵守职业规范，认同企业文化，愿在零售行业长期发展

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先