餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营全流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化并具备团队领导潜质
餐厅领班 服务员
5000-6000元/月
餐厅领班月结兼职全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程，确保营业顺畅
2. 监督菜品出品质量与服务标准，及时处理顾客反馈与突发状况，提升客户满意度
3.协助店长开展员工培训、考核与绩效管理，营造积极协作的团队氛围
4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制及卫生安全检查工作
5.执行公司统一服务规范，落实安保、保洁、绿化等协同项目的现场协调要求
任职要求：
1.年龄22-45岁，形象端正，具备良好的沟通表达与应变能力
2.具备餐饮服务行业领班或主管岗位经验，熟悉中大型餐厅运营流程
3.具有基础食品安全知识，持有健康证，无不良从业记录
4. 责任心强，能适应轮班制工作，服从公司跨项目调配安排
5.学历不限，有相关管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责：
1. ，年龄在35岁以内 ，身高在1米63以上，形象好，气质佳， 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度销售目标，分析经营数据，优化成本与毛利结构
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4. 严格执行食品安全与卫生标准，确保门店合规运营并通过各项检查
5. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行
任职要求：
1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先
2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 熟悉餐饮SOP流程、库存管理及基础财务知识
4. 责任心强，具备服务意识与团队领导力
5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配
6.工资在 5000~8000之间 ，懂品酒的优先
餐饮主管
白沟十年烧烤店 招聘前厅经理
工作地点：河北保定白沟新城
岗位职责：
• 负责前厅日常运营、团队管理、服务标准落地
• 排班、培训、收银对账、客诉处理
• 配合门店提升客流与复购，抓服务、抓效率
任职要求：
• 有餐饮前厅管理经验，烧烤/夜宵店优先
• 沟通利索、执行力强、有责任心
年龄35-45岁
薪资待遇：8000-10000元
包吃住、月休、晋升空间大
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餐饮主管
1.行业经验：3年以上机关、企事业单位大型食堂管理经验，具备品牌餐饮管理工作经验者优先；
2.能力要求：具有较强的团队合作意识及服务意识，熟练操作办公软件。
酒店经理20人以上月结全职
工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，厨师5人，打荷2人，配菜2人，烧烤师傅3人。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与服务标准
4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5.协同采购、财务等部门，保障食材供应、库存管理及合规账务流程
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先
2. 熟悉食品安全法规及门店标准化运营流程，持有健康证及相应岗位资格证书
3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识
4.责任心强，注重细节，能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业服务文化
维修电工工厂焊工
招聘工厂焊工2名，电工1名，需有焊工证.电工证，早九晚五，周末双休，节假日休息，加班工资按国家规定支付，，月工资5000__7000元，工作地点金江海绵钛，单位有通勤车。联系人：吕哥
酒店OTA合伙人
3000-8000元/月
酒店经理3-5人
酒店ota运营（新手、老手都可以）
职位及合作待遇描述：
（1）新手可以手把手教学，公司赋予资源，上手就能做，当天出单，公司垫资，直接利润部分。
（2）有酒店OTA代理工作经验1年以上者或自带酒店资源可以享受更高利润，公司垫资，直接利润部分。
合作待遇描述：
（3）因工作性质为赚取各平台之间的差价，则本岗位无无责任底薪，订单所得所有利润归业务人员所有，赚多赚少由业务人员决定，公司不做任何干涉。
（4）新手入行，公司提供酒店、订单资源，新手跟着师傅做订单就行，新人有三个工作日的双方考察时间，三日后双方确认能够胜任该工作，则转为正式合同。
（5）所有工作中产生的费用均有公司出资，无需业务人员垫资。
（6）老手带酒店资源来的，根据资源效益决定挂靠抽佣比例，若有包房、置换、预付酒店资源，均由公司出资。
（7）工作时间为周末双休，除正常双休外，额外增加福利：超过每月自定销售目标，每月额外获得两日休假时间，可衔接正常双休使用。
（8）工作时间为：9：30——17：40（午休：11：50——13：50）
（9）可携带宠物上班。
（10）不需要出差，固定公司办公。
（11）新手前三月平均薪资4500—5000+，老手最低1W+。
（12）本岗位因为保证新手得到足够的收益保障，仅招收三位新手。
二，工作内容：
1，负责开发全国酒店资源，治谈合作方案，价格谈判及签约后维护工作；
2，负责协调处理与合作酒店业务关系(包括预订，，投诉等，关注合作酒店房态情况以保证相关业务正常运行);
3，维护酒店价格并定期与同行进行比较，掌握市场动态信息；
4，制定营销计划，多方位，多渠道进行合作酒店产品推广；
5，开拓全国酒店市场业务，维护产品价格优势；
6，将合作酒店上架到携程、美团、同程、飞猪等平台进行售卖。
三，任职条件：
1，具有极强的事业心，责任心，。上进心及团队合作精神；
2，工作积极主动，具有较强的理解，判断，言表达
新疆巴音郭楞九号仓/半城酒店,前厅主管,无,5000-7000元,,无
5000-7000元/月
酒店经理月结
九号仓/半城酒店,前厅主管,无,5000-7000元,,无
新疆巴音郭楞九号仓/半城酒店,前厅经理,无,7000-11000元,,无
7000-11000元/月
酒店经理月结
九号仓/半城酒店,前厅经理,无,7000-11000元,,无
酒店经理1-2人月结
酒店经理具有酒店管理相关工作经验薪资福利:3000元+/月，购买社保招工人数:1名工作地址:遂宁市船山区圣莲岛新建4号营业房
酒店前台月结
前台
1.年龄20 - 35岁，，有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪;2.普通话标准流利，语言表达能力强，良好的团队合作能力，具有高度的责任心;3.熟悉电脑操作，有良好的沟通、善于交际。
薪资福利:底薪3600元+提成(试用期一个月)
招工人数:2名
工作地址:海南省澄迈县福山镇咖啡风情小镇内的梢风咖啡种植园酒店
客房服务员月结
客房服务员
1、年龄18-50岁，能吃苦耐劳，服从安排；2、良好卫生习惯；3、工作时间上午08：30到下午17：00
薪资福利:工资（底薪+社保+提成），具体面议，包吃包住、有五险，月休4-5天
招工人数:1名
工作地址:海南省澄迈县大丰镇金马大道88号海南欧洲风情镇办公楼288室
前台接待
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先
酒店前台月结
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接
5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳
4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱
5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录
海南澄迈县前台领班；大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先；2年以上酒店前台工作
3000-4000元/月
酒店前台月结
前台领班；大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先；2年以上酒店前台工作经验，1年以上领班或同岗位管理经验；熟悉酒店前台操作系统（如Opera系统）及办公软件；具备优秀的沟通协调能力、服务意识及突发事件处理能力；形象气质佳，普通话标准；工作细致负责，能适应倒班制；身体健康，无不良嗜好；薪酬3000-4000元/月；工作地点：澄迈县老城开发区；联系电话：
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规管理及标准化落地执行
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与经营意识
4.有餐饮管理经验者优先
5.学历不限，持健康证，无不良从业记录
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