岗位职责：1、服从公司的安排；2、配合酒店做好一切活鲜宰杀任务；3、负责所承担的酒店餐饮客户日销售产品的数量及产品核对，保证销售产品信息一致；4、做好与酒店的客情服务5、与酒店厨师、采购沟通，积极推动公司产品的销售；6、完成领导安排的其他工作任职要求：1、高中及以上学历2、具有相关工作经验和水产类行业产品知识优先3、具备沟通协调能力、抗压能力薪酬：4000--6000（综合工资+提成）提供五险工作地点：贵州省内酒店（需做到服从公司安排，介意勿扰）

认真对待工作，对公司负责，对自己负责。直接联系方式；

前F厅服务员，性格开朗活泼，吃苦耐劳，工作认真负责！

服务员6名厨房杂工2名墩子1名

做是认真会拼音打字

前厅接待服务工作，卫生处理

招聘招聘服务员两名要求22到45岁五官端正服从管理善于沟通做事负责工资待遇3200到4800提成无上限包吃住电话

招聘:因业务发展需要，诚聘服务员2名，能吃苦耐劳，有较强的责任心，，年龄23－35岁，工资待遇面谈！（暑假工暂不考虑）地址：习水县杉王街道维也纳酒店10楼

我们店在南明区贵惠路招后厨打荷和服务员月休四天包吃住招长期工

粉面店，工作时间12小时，包吃不包住，工作地点恒峰步行街，每月休息2天，工资待遇3400，做满3个月涨工资……门口就是地铁一号线

六盘水水城招光伏安装料到脚下750一组包吃住年底结清

夹木机挖机师傅，干一个月。电话

水城一酒楼招聘切配师傅1名，工资面谈，上杂蒸菜师傅主管1名，洗捡大姐2名工资2500一3000，联系电话陆厨

六盘水市师范学院龙山食堂，招聘洗碗工2名工资2600到3000元，加全勤奖200元，包吃包住，月休两天，联系电话：朱，平台！

有没有拖车从水城回鸡场坪的 拖台350挖机。

东丽大酒店招聘 大堂经理1名 服务员4名 传菜员2名霖总 东丽开发区/万达

前厅经理薪资福利:5000----6000元招工人数:1名

酒店管理，工薪面谈。

山丹渔香生火锅店招聘大堂经理一名，有相关从业经验者优先，工资待遇面议联系电话：

三亚湾大酒店招聘大堂水吧经理 ，工作清闲，环境优雅。待遇丰厚。主要工作就是卖咖啡，泡茶，简单好学，好操作，一看就会！时间早九晚十，工资5000. 50岁以下，五官端正形象好，气质佳！心静，没有负担，事少的！无诚意者勿扰！电话:

联系方式的电话

厨师一名，工资面谈，要求有三年工作经验，前厅主管一名年龄18~35岁，工资四千左右，要求有三年餐饮工作经验，服务员一名年龄18~35岁三千左右，

底薪2400，全勤奖200，月休4天，4天未休完，按一天80发放工资，早上9：30至中午13：30，下午16：30至晚上22：00，值班除外

餐厅领班主管一名，厨房主厨一名，服务员多名，要求能吃苦耐劳

领班/主管/收银

服务员，工作简单，容易上手，有想法的电话咨询，微信同号

联系方式的电话

工资待遇2500至3000

工资3300+300把客人带到台面就可以了，轻松简单

六盘水钟山区大河镇维斯夫酒店招聘酒店客房主管：1名，综合工资：4200-4500元！包吃包住！月休四天！招聘要求：1、中专以上学历，有酒店、旅游相关专业更佳;2、1年以上酒店行业同岗位任职工作经验，有开业筹备经历更佳，服从上级领导工作指示并及时执行落实。工作内容：1、执行酒店总经理的工作指令，向其负责和报告工作。2、了解当天住客情况，掌握当天客房情况，监督楼层与前台的联系和协调，确保房间正常及时地出租。3合理安排人力，组织和指挥员工严格按照工作规范和质量要求做好客人迎送和服务以及客房和环境的清洁卫生工作。4、认真做好员工的服务宗旨教育和岗位业务培训，保证优质规范服务。5、坚持服务现场的督导和管理，每天巡视楼层，检查管区内住客房和OK房，督导领班、服务员的工作情况，发现问题及时指导和纠正。6、计划、组织、控制每周的计划卫生。沟通与其他各部门之间的联系、协调工作。7、负责处理客人的遗留物品，处理客人特殊要求及投诉。酒店万能工：2名，综合工资：3800-4200元！包吃包住！月休四天！工作内容1、每天对设施设备报修项目进行维修，并在工程维修本上做好记录，对暂时无法解决的项目要做好记录。2、每天巡回检查各系统设备的运行情况，并做好有关的记录，及时向经理提供系统运行状态方面的准确信息。3、发现系统设备有异常情况，及时进行处理，并向经理反映。4、负责抄写水、电、煤气表，做好记录。5、做好工程各系统机房钥匙保管工作。6、定期对冷热水箱进行清洗消毒，并做好各类高空照明的清洁工作。7、如遇到电梯、空调、锅炉、电话交换机消防报警系统、变配电、水泵、闭路监控系统发生故障应及时联系维保单位维修进行维修，并及时汇报。注：如有特殊情况有夜班！酒店前台主管：1名，综合工资：4200-4500元！包吃包住！月休四天！招聘要求：中专以上文凭，有酒店行业同职位1年以上工作经验。工作内容1、确保在繁忙时段为客人提供及时，礼貌的服务;2、能够识别出常客及其它贵宾，并对这些特殊客人格外关照;3、确保酒店网评分数在4、9分以上;差评率低于5%、早餐好评率95%、百人差评值低于5%。4、保持前厅部员工的行为、装束、卫生、制服穿着、仪容仪表的标准;5、召开部门会议，内容包括对营运中发生的问题进行详细分析，并通过优化流程来改进营运