招聘：前厅主管 薪资：4000-5500元/月 岗位职责： 1.协助经理做好现场接待、班次管理、员工带教、服务督导。 2.负责客流高峰调度、学员登记核对、行李服务、现场秩序。 3.协助处理简单客诉与服务问题，确保运营高效顺畅。 4.落实服务标准、仪容仪表、流程规范、台账与交接班。 任职资格： 2年以上高端酒店前厅主管/领班经验，形象良好，沟通能力强。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

【急招】科学城总部大厦 餐厅主管 任职要求：，35岁以内，身高160cm以上，大专及以上学历 上班时长：8小时工作制，单休 薪资待遇：月薪6000-7500元，入职缴纳五险一金 福利齐全：包吃包住，环境优越，办公大厦工作轻松稳定 做事认真负责，有餐饮管理经验者优先，有意速联 工作内容 1. 日常运营统筹与现场管理 开工前：到岗检查前厅、后厨卫生、餐具消毒、食材准备、设备状态；核对当日预订，合理排班与分工。 运营中：全程巡查现场，监督服务规范与出餐效率，把控餐品质量与摆盘；快速处理投诉、设备故障、食材短缺等突发情况。 打烊后：组织清洁、消毒、食材储存、设备关闭等收尾工作；核对营收数据，整理运营日志。 2. 团队管理与培训指导 人员管理：执行考勤管理制度，关注员工状态，沟通疏导，降低流失率。 培训带教：新员工岗前培训（制度、流程、菜品、应急）；老员工技能提升与专项指导。 考核协作：建立多维度绩效考核与奖惩；组织团队会议，协调前后岗配合，提升凝聚力。 3. 客户服务保障与关系维护 服务管控：主动收集客户意见，监督服务礼仪，保障用餐体验。 投诉处理：第一时间响应、倾听、道歉并快速补救，维护餐厅声誉。 客户维护：建立常客档案，提供个性化服务；协助优化菜品与活动，提升复购。 4. 库存管理与成本控制 库存管理：定期盘点食材、餐具、耗材，制定采购计划；严把食材入库质量关。 成本控制：监督后厨减少食材损耗与浪费；管控耗材使用；优化采购成本，分析并改善成本薄弱点。 5. 合规与安全管理 食品安全：落实索证索票、分类储存、餐具消毒等规范；组织食品安全培训。 消防安全：检查消防设施完好有效；开展消防培训与应急演练，制定预案。

岗位职责： 1.全面负责会所日常运营管理，统筹1400㎡经营场所的服务质量与运营效率 2. 制定并执行人员排班、绩效考核及团队培训计划，管理7-10人服务团队 3.处理客户接待、投诉协调及突发事件应对，保障服务体验与经营安全 4.监督环境卫生、设施维护及成本控制，确保符合行业卫生与安全标准 5. 配合完成月度经营分析、健康体检组织及基础行政事务 任职要求： 1. 年龄27-45周岁，形象端庄、性格开朗、沟通表达能力强 2. 具备1年以上酒店/会所类场所管理经验，有团队管理实操经历 3.责任心强、细致耐心，具备良好应变能力与服务意识 4.爱干净、讲礼貌，认同服务行业职业规范 5.学历不限

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量及顾客满意度提升 2.制定并执行经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历大专以上，健康证，有餐饮管理者优先 6，年龄18-26岁，能接受从基层轮岗学习

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

岗位职责: 1.向酒店房务总监负责，执行总经理的指令和提升酒店运营效率。 2.根据酒店计划，设定前厅部的业务目标和预算，并确保完成。 3.日常管理预订系统，确保预定和销售流程的优化。 4.巡视检查前厅服务岗位，保证服务质量和客户满意度。 5.协调内部部门，确保前厅服务流程顺畅。 任职要求： 1.具备出色的组织和领导能力，能够管理团队完成目标。 2.优秀的沟通技巧，能与客人和团队成员有效沟通。 3.具备问题解决能力，能够及时处理客户投诉和问题。 4.能够独立工作，同时也是团队合作的良好参与者。 5.对酒店行业具有热情，能够在快节奏环境中稳定工作。

餐饮主管

东北菜招聘经理要求形象好气质佳，工资面谈，要求带领团队把工作服务卫生抓好

最好是团队

南明区火锅店找一个切配带班，160一天，代两天，工作简单，。

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贵阳贵定县盘江招工地小工/杂工，200一天，管吃住

招聘前台主管一名。要求具备一年以上酒店前台管理相关工作经验，能熟练操作酒店管理系统，熟悉入住退房、账务处理等全流程。需具备良好的沟通协调能力和服务意识，责任心强，工作认真细致。负责酒店前台日常运营管理，处理客诉，协调各部门工作，带领团队完成各项服务指标。薪资范围为每月4000-8000元。入职即享底薪、提成及综合福利。提供免费餐补。收入稳定，晋升通道清晰，发展空间大。工作地址为易门县朝阳路277号泊涛酒店二楼。招满即止。

李沧区3000平中餐酒店诚聘优秀前厅经理一名！底薪八千起！电话张总！

智雅酒店急招：前厅经理1名、前台2名、客房服务员2名包吃、月休4天、全勤+绩效前厅经理：4000+绩效，有酒店管理经验前台：3000起+提成，新手可培训客房：综合工资5000+，计件薪资，踏实肯干即可联系电话：

酒店招聘：1、大堂经理、领班。要求形象好气质佳，20-40岁，男女不限，有酒店管理或餐饮工作经验者优先。2、餐厅服务员，男女不限，18-40岁，要求有餐饮工作经验。以上岗位有意愿可以先试岗，一经聘用公司包食宿。福利待遇面议。地点：阿里地区噶尔县产业园区，马泉路与先遣路交叉口往西100米路北（阿里地区博文托育有限公司院内）联系电话

爱玛金酒店招聘前厅主管1名前厅接待员2名工作待遇：包吃包住缴纳社保工龄工资地址：郑州市经开区第八大街与经南六路交叉口联系电话:杨

招聘[红包][红包][红包]招长期洗碗工地点：索菲特酒店（老省医后）上班时间：15:00-24:00薪资：3000+，享受公司工会福利、三节福利、包住+工作餐、月休4天要求：55以下，男女不限，工作积极、服从安排、身体健康。新手可带。招长期客房外包[红包][红包]地点：索菲特客房（老省医后面）上班时间：8：30-17：30招聘客房熟手，55岁以内，有星级酒店客房经验薪资：纯计件模式，15元/间-17元/间，，包餐。联系电话：

招聘餐饮领班。岗位要求包括具备较强的管理能力、组织和协调能力，熟悉前厅的运营流程和人员工作安排，具备良好的执行能力和督导能力，确保服务程序得到严格执行。薪资待遇为月薪3千-3.5千。

25-40岁，，上一休二，能接受夜班，会电脑，沟通能力强，有亲和力。

本酒店因业务需要，现招聘客房保洁员一名岗位职责负责客房卫生清扫：铺床、拖地、卫生间清洁、垃圾清理、物品摆放补齐检查客房设施，破损、缺失物品及时上报公共区域楼道、边角日常保洁，遵守酒店卫生标准任职要求年龄45–60周岁，身体健康，能吃苦耐劳，无不良嗜好有无经验均可，带薪培训，做事细心干净服从管理人员安排，遵守酒店规章制度地址：开阳火车站联系电话：

招聘贵阳市观山湖金朱东路恒大公园怡程酒店，诚聘前台接待员3名，要求:男女不限，20-35岁，长相大方，待人礼貌，月休15天，需要上夜班，底薪3500+提成，包吃包住，缴纳社保五险，工程维修1名，底薪4500有意向的伙伴请联系

招聘：前台接待 薪资：3200-4200元/月 岗位职责： 1.负责入住、退房、问询、登记、核销、开票、指引。 2.热情礼貌、形象端正，执行服务标准与话术。 做好学员接待、信息核对、房态管控、交接班记录。 任职资格： 形象气质佳，沟通良好，服务意识强，酒店经验优先。

酒店前台 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待客人；形象气质佳；2.具备较强的组织协调能力和应变能力，能够应对各种突发情况；3.熟练掌握酒店前台操作系统和办公软件；4.具备良好的团队合作精神和工作责任心。1.负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理入住和退房手续等；2.维护酒店前台的日常运营，保证前台工作流程的顺畅；3.协助客人解决各种问题，提供优质的服务；4.管理酒店客房预订系统，保证客房预订的准确性；5.协调酒店各部门的工作，保证酒店整体运营的协调性。 薪资福利:包吃住 上班时间：16:30到次日8:00点；坐班，夜班忙完12点以后可以睡觉；

招聘：客房主管 薪资：3800-5000元/月 岗位职责： 1.协助经理落实卫生标准、排班、现场质检、员工培训。 2.每日客房复检，形成台账，督促整改闭环。 3.负责布草收发、易耗品管理、盘点、成本控制与报修。 4.督导服务员规范操作，确保卫生与服务达标。 任职资格： 2年以上中高端或高端酒店客房主管经验，熟悉质检与团队管理。

砂之船奥莱招聘楼层专员岗位职责：负责卖场营业员管理、现场管理、货品管理、销售管理、品牌管理等。任职资格：大专以上学历，性格活泼开朗，沟通表达能力和抗压能力好，执行力强，良好的团队合作精神，能接受早晚班，热爱商业行业。福利：六险一金、餐补、节假日福利、生日福利、年度体检联系方式：（）

诚骋大堂经理一名，年龄35岁以下，有丰富餐饮管理经验和营销策略，勤奋上进！包吃包住。薪酬面议。联系电话胡先生