
营销策划总经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先
4. 具备良好的职业道德与服务意识,注重细节与客户体验
5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
酒店经理
4000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责:统筹酒店日常运营管理,负责客源维护、成本管控、团队管理,处理客诉及突发情况。
二、任职要求:25岁左右,大专及以上学历,持有驾照,能吃苦抗压,熟悉运营管理,懂AI线上营销推广,有酒店相关经验优先。
三、薪资:底薪4000-8000+业绩提成。
有意向联系。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
餐饮主管
一、在后勤保障科的领导下,全面负责食堂管理工作,严格执行各项规章制度,负责监督本食堂所有人员执行制度的情况,负责食堂人员的工作安排、考勤、考核及报酬分配,坚持请示汇报制度。
二、负责食堂职工的政治学习,职业道德教育,思想教育,服务理念和业务技术培训。做好送配餐工作,确保窗口服务形象。
三、以身作则,严格管理,秉公办事,奖罚分明,充分调动员工的积极性,降低伙食成本,提高饭菜质量,让就餐人员满意。
四、合理安排工作计划,检查工作的开展情况,严格成本核算。
五、认真执行《食品卫生法》,搞好食品卫生,个人卫生,炊具、餐具卫生,严防发生食物中毒。
六、认真听取就餐人员的意见和要求,并认真改进和落实。
七、办理领导交办的其它任务。
八、对本职岗位工作发生的问题和事故负有相应责任。
餐饮主管
招聘餐饮合作人岗位职责:招聘餐饮合作人,一起合作开个门店
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉餐饮服务流程、成本控制及食品安全法规
4.责任心强,具备团队领导力与服务意识
5.学历不限,热爱餐饮事业,认同合作经营理念
餐厅领班月结全职
岗位职责:负责接待客人,向客人推荐本店特色菜品,处理(用餐.菜品及服务质量)
要求38岁至55岁,身高1.55米以上
有5年餐饮领班经验,懂桂柳话本地白话者优先。
工资保底:5000
工作时间:中午11点到14点30分,下午5点到24点
其它事议,敬请面谈
酒店运营经理
4000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
· 薪资结构:固薪 + 季度绩效(GOP达成)+ 年度超额提成
· 负责制定年度预算,重点考核GOP(营业毛利)、RevPAR(每间可售房收入)及宾客满意度。
· 严格控制成本,精通收益管理,能根据淡旺季动态调整价格策略。
· 建立VIP客户档案,亲自处理OTA差评及重大客诉,确保网评分数维持。
· 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项,确保全年无重大安全事故
· 学历:大专及以上,旅游/酒店管理专业优先。
· 经验:3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验;有 0-1筹备开业 经验者优先。
· 技能:熟练使用Opera PMS系统,具备日常沟通能力
· 危机公关:面对突发状况(如客人投诉、系统崩溃)有成熟的SOP应对心态。
· 在地资源:熟悉当地市场,有旅行社、商务公司客户资源。
· 提供食宿,五险
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,提升整体执行力
4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.协同采购、财务等部门,确保食材供应、库存管理及合规账务流程顺畅
任职要求:
1.具备餐饮行业管理工作经验,熟悉中大型连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立统筹多任务推进
3.熟悉食品安全法规及劳动用工政策,具备基础财务与数据分析意识
4. 服务意识强,注重细节,有团队培养与绩效管理实操经验
5. 学历不限,持健康证,有餐饮管理相关证书者优先
钳工长期3-5人
岗位职责:
1.负责纸机设备的现场安装、调试与精度校正,确保符合工艺及技术标准
2.独立识读机械装配图纸、施工图及技术文件,准确理解安装工艺要求
3.配合项目团队完成设备基础验收、部件吊装、找平找正及联机试运行
4. 对安装过程中的问题及时反馈并提出合理化改进建议
5.严格遵守工地安全规范,落实个人防护与现场文明施工要求
任职要求:
1.具备钳工实操经验,有造纸行业纸机安装经验者优先
2. 熟练掌握常用钳工工具及测量仪器(如水平仪、百分表、塞尺等)的使用
3. 能适应长期驻外工地作业,吃苦耐劳,责任心强
4.具备基本识图能力与机械装配常识
5.无学历限制,持有钳工职业资格证或特种作业相关证书者优先
工艺管道管工3-6个月6-10人月结专业师傅技术好
岗位职责:
1.负责工艺管道的预制、安装、焊接、试压及吹扫等全流程施工工作
2.依据施工图纸与技术规范进行现场放线、定位及管件组对
3.配合质检人员完成管道系统压力试验、泄漏性试验及验收资料整理
4.对管道支架、保温、防腐等附属工程进行协同施工与质量把控
5. 严格遵守HSE管理规定,落实安全防护措施,确保作业零事故
任职要求:
1. 具备工艺管道管工相关工作经验,熟悉化工、制药或能源类项目施工流程
2.熟练掌握碳钢、不锈钢等常用管材的切割、坡口加工、焊接及检测要求
3.持有有效特种作业操作证(如焊工证、压力管道作业证)者优先
4.身体健康,能适应现场登高、受限空间等作业环境
5.工作认真负责,具备良好的团队协作与沟通执行能力
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成各项业绩指标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展市场分析与决策
4. 服务意识强,注重细节,具备高度责任心与职业素养
5.持有酒店管理类相关证书者优先
宴会接待经理
1.2-1.8万元/月
酒店经理1-2人月结全职宴会接待经理
宴会接待经理招聘
薪资:12000—18000,底薪+绩效+业绩分红
岗位职责
负责高端会所整体运营管理,搭建高标准服务体系;统筹团队管理、人员培训;高端客户接待与客情维护;把控门店环境、服务、食品安全、消防安全;统筹营收目标,成本管控。
任职条件
1. 5年以上高端会所、星级酒店、私宴会所管理经验;
2. 熟悉高端商务接待礼仪,具备优秀客诉处理、团队管理能力;
3. 形象得体,谈吐大方,拥有良好职业素养;
4. 具备经营思维,能够完成门店经营指标。
福利
五险一金,包食宿,带薪年假,节日福利,业绩分红,良好晋升空间
前厅经理
7000-9000元/月
酒店经理
1.经验要求:3年及以上高星级酒店前厅部工作经验,1年及以上部门负责人管理经验。
2.岗位技能要求:全面负责前厅部日常运营,确保各岗位高效协作,达成营收与服务质量目标。
3.其他要求:形象气质良好,英语口语流利。
楼面管理,管理服务员
4000-7000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店客房店长 薪资5000-10000
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、OTA调价,安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求:
1.具备酒店管理相关专业背景,学历要求:不限(具备同等能力与丰富实操经验者优先)
2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验,有全盘管理经验者优先
3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识,抗压能力强,责任心突出
5.持有酒店行业相关资格证书(如酒店职业经理人证、消防管理员证等)者优先
广西梧州区招炒锅师傅多名,楼面部长多名,服务员多名,月休4天,工资面议,有意者请致电梁生
服务员
梧州市区招炒锅师傅多名,楼面部长多名,服务员多名,月休4天,工资面议,有意者请致电梁生
餐饮店长月结
杨国福麻辣烫招聘(望城广场店)招聘店长门店地址:梧州望城广场杨国福麻辣烫【岗位要求】有餐饮门店管理经验优先,熟悉麻辣烫/快餐门店运营能统筹门店日常管理、人员排班、货品盘点、服务把控责任心强,做事踏实,有团队管理意识【薪资待遇】薪资奖金面谈,待遇优厚月休2天联系电话:联系人:时先生【信息,有想法联系他】
服务员开荒保洁保洁传菜员
招聘梧州酒店服务员数名1.工作内容:主要负责酒店、餐厅、前台、大厅等服务员,工作有师傅带2.薪资待遇:年龄40~55岁的2500/月左右,主要负责酒店内一些杂工如保洁、传菜员等。年龄18~40岁的3000/月左右,主要负责大厅服务、餐厅服务等工作,形象气质优先(以上岗位包吃包住、每月可预支工资,3.工作时间:每天8.5小时,排班看分配班次4.工作要求:至少工作一个月以上,只接受全职,以及其他提成福利5.工作地址:梧州大酒店面试时间:上午9:30-11:00,地点:一心教学楼有意联系
餐饮店长月结
杨国福麻辣烫招聘(望城广场店)招聘店长门店地址:梧州望城广场杨国福麻辣烫【岗位要求】有餐饮门店管理经验优先,熟悉麻辣烫/快餐门店运营能统筹门店日常管理、人员排班、货品盘点、服务把控责任心强,做事踏实,有团队管理意识【薪资待遇】薪资奖金面谈,待遇优厚月休2天联系电话:联系人:时先生【信息,有想法联系他】
梧州藤县招聘酒店前台,工作地点为陶源商务酒店。薪资为1870-3000元/月。要求有责任心
1870-3000元/月
酒店前台月结
招聘酒店前台,工作地点为藤县陶源商务酒店。薪资为1870-3000元/月。要求有责任心、做事认真、有亲和力。不包吃住,餐补为10元一餐,酒店提供厨房。月休4天,节假日和生日均有福利发放。
楼面经理日结
长洲岛酒店请楼面一名,包吃,每天上8小时(吃饭不包含在内)150元一天,按实际上班的天数结算工资,月可申请休6至8天1、需兼职做满一个月或二个月1、干活利索,善于沟通,爱干净,上岗时间稳定.20到50岁或年轻的放宽到55岁内8点30到下午2点,午5点30到8点30(三餐每次吃30分钟)
餐厅领班服务员配菜洗碗工
前厅主管5000-5500前厅服务员4000-4500厨房配菜5000-6500厨房刷碗4500-5000
服务员开荒保洁保洁传菜员
招聘梧州酒店服务员数名1.工作内容:主要负责酒店、餐厅、前台、大厅等服务员,工作有师傅带2.薪资待遇:年龄40~55岁的2500/月左右,主要负责酒店内一些杂工如保洁、传菜员等。年龄18~40岁的3000/月左右,主要负责大厅服务、餐厅服务等工作,形象气质优先(以上岗位包吃包住、每月可预支工资,)3.工作时间:每天8.5小时,排班看分配班次4.工作要求:至少工作一个月以上,只接受全职,以及其他提成福利5.工作地址:梧州大酒店面试时间:上午9:30-11:00,地点:一心教学楼有意联系
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供梧州酒店大堂经理招聘200一天在线招聘信息,主要招聘梧州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。