招聘：收益经理薪资：8千-1万【岗位职责】<br/>1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。<br/>2、提高市场份额，同时取得更好的收益。<br/>3、与预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。<br/>4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。<br/>5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。<br/>6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。<br/>7、监督酒店房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。<br/>8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。<br/>9、具备制订符合酒店总体营业目标及行动方案的能力。<br/>10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，提高收益。<br/>11、根据酒店收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开酒店收益管理分析会。<br/>【岗位要求】<br/>1、2年以上5星级国际联号酒店收益经理岗位工作经验；<br/>2、具有团队协作能力和管理能力；<br/>3、有较强的创新意识和创新思维；<br/>4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力；<br/>5、对市场不断变化较有很好的敏感性。

岗位职责 • 负责会所日常运营管理、服务流程把控 • 统筹前厅接待、包厢服务、人员安排 • 维护VIP客户关系，提升客户满意度 • 制定服务标准，培训提升团队服务质量 • 把控成本、安全卫生及会所整体形象 任职要求 • 星级酒店、私宴、餐饮管理经验优先 • 形象气质佳，沟通能力强，懂商务礼仪 • 责任心强，执行力强，有团队管理经验 • 品行端正，无不良嗜好，长期稳定

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

招聘服务员 有工作经验工资可面谈服务员5000左右

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

前厅领班，男女不限，年龄在40岁以下，有管理经验者优先，工资在4500元—6000元，另聘服务员两位，男女不限，工资4000元—4500元不等，包吃住，一个月休4天，工作地址:河北涿州马头镇总台嘉园社区食堂，联系人何，

. 日常管理：统筹前厅员工排班、考勤与仪容仪表检查，确保服务流程规范执行。 2. 服务监督：巡查用餐区域，及时处理顾客需求、投诉与突发问题，保障服务质量。 3. 团队协作：协助店长开展员工培训（如服务话术、应急处理），提升团队业务能力。

岗位职责: 1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。 2.负责协调服务员团队，确保服务质量。 3.参与火锅底前厅店的营销活动，提升顾客体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够有效管理服务流程，提高工作效率。 3.对火锅行业有一定了解，能够迅速适应工作环境，目前安徽境内十余家门店，体系建设完善，我们公司有一整套完整的晋升机制，如果你想晋升，更好的提升自己，欢迎加入我们的大家庭，共创美好未来！ 包吃住，有工龄奖，有优秀员工奖，绩效等，公司不 定时发送福利，后厨学徒长期招收。 联系方式: 厨师长:易良松 电话:

岗位职责: 1.提供优质的客户服务，确保客户满意度 2.保持工作区域的整洁与卫生 3.积极配合团队完成日常工作任务 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够高效协作，融入团队工作 3.具有持续改进服务质量的能力

青园小区早点找长期兼职小时工，每小时15，电话177****3895

招聘：南丹海创环境科技有限责任公司-水质管理 1、专业要求：化学工艺与工程、环境工程、工业分析等相关专业； 2、具有相关工作经验优先，本科优先。 薪资待遇：6000-8000

招聘：安踏招聘薪资：3800-6000元/月岗位职责：1.负责门店日常销售工作，为顾客提供专业的产品咨询与服务；2.维护店铺陈列与商品管理，确保店面形象整洁、规范；3.完成销售目标，积极参与团队协作及促销活动执行。任职要求：1.具备良好的服务意识和沟通能力，工作积极主动；2.有零售或销售相关工作经验者优先；3.能适应轮班制工作安排，遵守公司规章制度，服从管理。工作待遇：-8小时工作制，提供加班补助与全勤奖；-享受带薪年假、节日福利、生日福利及团队建设活动；-工作环境良好，具备清晰的晋升发展通道。

手工焊工 计时计件，每天上班7 - 10小时 薪资福利:工资2500 - 4500元 工作地址:交警队后面

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五、上饶酒店急招 4名 管事部 不限男女 工作时间：面谈 出勤天数：按实际出勤天数为主 薪资待遇：96/天 要求及待遇：年龄不超过63周岁，身体健康，服从工作安排。 有意向者联系电话：

招聘：前厅部主管薪资：5千-6千1.日常运营管理<br/>◆班次管理：负责所辖班次（早、中、夜班）前厅部的全面运营，确保各岗位（接待、行李、总机、宾客关系等）顺畅运作。<br/>◆督导与支持：在现场指导、协助前台员工处理复杂入住/退房、特殊要求、客人咨询等，确保服务标准统一。<br/>◆系统与账务审核：检查并确保所有交易录入准确，处理当班期间的账目，协助完成每日夜审工作。<br/>◆房态与收益管理：实时监控房态，与相关部门紧密合作。<br/>◆巡查与维护：确保前台、大堂、公共区域的整洁、有序，设备运行正常。<br/>2.客户服务与关系维护<br/>◆VIP接待：负责重要客人（VIP）的抵店前准备、入住接待及在店期间的全程关注。<br/>◆投诉处理：亲自处理客人投诉和复杂问题，采取补救措施，提升客人满意度，并记录案例用于培训。<br/>◆客人互动：主动与客人交流，收集反馈，建立良好的客户关系，培养回头客。<br/>3.团队管理与培训<br/>◆排班与调度：协助前厅部经理进行本班组员工的排班和考勤管理。<br/>◆在岗培训：对新员工及现有员工进行服务流程、系统操作、产品知识、销售技巧等方面的培训和考核。<br/>◆绩效督导：监督员工的工作表现，及时给予反馈和纠正，确保服务质量达标。<br/>◆团队建设：主持班前会，传达信息，激励团队士气。<br/>4.行政与沟通职责<br/>◆交接班管理：主持并确保班次间清晰、完整的书面及口头工作交接。<br/>◆内部沟通：作为前厅部与其他部门的联络枢纽，确保信息传递及时准确。<br/>◆记录与报告：填写工作日志，记录特殊事件，准备所需的运营报告（如营业收入、客情分析等）。<br/>◆政策与流程执行：确保所有酒店政策、安全规程和前台操作流程得到严格执行。<br/>5.其他职责<br/>◆参与前台相关用品、物料的库存管理与申领。<br/>◆完成上级领导指派的其他工作任务。<br/>◆在必要时，承担前台接待员的所有职责。

宾馆经理男女不限，年龄45岁以下，有工作经验者优先薪资福利:底薪+提成（具体待遇面议）招工人数:1名工作地址:彭城镇大路沟

酒店业主代表 1.35周岁以下，大专及以上学历，具有专业酒店管理公司或中高端酒店相关从业经历者优先。2.具备2年及以上酒店运营管理+人事管理相关工作经验，熟悉酒店各部门运营流程，精通人事招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系等全模块管理工作。3.遵纪守法，品行端正，心理素质好，身体健康，无违法违纪记录，个人征信状况良好。4.具备团队合作能力，责任心强，作风务实，具有较强的学习能力、工作能力和沟通能力。5.具备极强的抗压能力，能从容应对酒店运营及人事管理中的复杂问题、突发情况，执行力强、责任心强。6.具备较强的数据分析能力，能通过运营数据、人事数据发现问题、优化管理；具备一定的公文写作能力，能规范撰写工作汇报、管理制度等文书。1.代表业主方全面监督公司旗下酒店日常运营全流程，涵盖服务质量、安全管理、成本控制、合规经营等核心环节，严格核查酒店运营行为是否符合业主方要求、公司战略规划及酒店行业相关规范，及时发现运营偏差并督促整改，保障业主方合法权益与资产安全。2.统筹搭建业主方与澜沧酒管公司、酒店各部门的高效沟通桥梁，精准传达业主方的经营诉求、管理要求，定期反馈酒店运营动态、存在问题及改进建议，协调解决双方合作过程中的分歧与难点，推动各方协同发力、高效配合。3.人事管理统筹：全面负责酒店人事管理相关工作，细化统筹团队搭建、绩效考核、薪酬福利核算、员工培训、员工关系维护等全模块工作，制定贴合酒店运营需求的人事管理制度，打造高效、稳定、专业的酒店团队，提升员工凝聚力与专业素养，保障人事管理工作与酒店运营、公司战略转型同频同步。 薪资福利:5900元/月；购买五险一金。 招工人数:1人 1.报名时间：2026年4月22日至4月28日下午16:00。2.报名方式：关注公司“景迈嘉木”查看单位及岗位信息，填报招聘信息表，提交至邮箱：。3.本次招聘不收取报名。4.招聘期间，应聘者应保持通讯联络畅通，因通信不畅导致的相关后果由应聘者自行承担。5.应聘者须对本人提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，公司有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者承担。6.考试和面试时间如发生变更，以后续通知为准。7.招聘中收到的所有简历将纳入公司人才库，后续如有相关岗位进行招聘，将优先从人才库中提取合适简历。8.本次报名仅接受通过网络渠道投递报名。9.本次招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，欢迎社会各

有工作经验者优先

招聘：高校茶饮店长 薪资：3千-5千 1. 管理校园店铺的日常运营，包括管理员工、预算、库存、供应商关系等。 2. 制定并实施营销计划，提高店铺的知名度和客户忠诚度。 3. 负责店铺的顾客体验, 确保高水准的服务质量和环境条件。 4. 监控和分析销售数据，以

招聘：锦盛瑞华酒店-客房卫生员 岗位要求：按标准清洁客房、更换用品，检查设施并上交遗留物品。 薪资待遇：面议

锦盛瑞华酒店 招聘岗位1⃣：前台接待员（2名） 招聘岗位2⃣：客房卫生员（1名） 招聘岗位3⃣：厨房（2名） 招聘岗位4⃣：保安（1名） 工作地点：南丹丹城大道41号 咨询电话： 感兴趣想具体了解可咨询上方电话☎

招聘：广西南丹鸿都餐饮管理有限公司-领班 有同岗位工作经验优先 薪资待遇：3200-4000

前厅经理 初中及以上学历；1、具备良好的组织协调能力和团队管理能力，能有效带领团队完成目标；2、具备较强的服务意识和应变能力，能够妥善处理客户投诉与紧急事务；3、熟悉前厅业务流程，有较强的沟通表达与问题解决能力；4、工作责任心强，能适应轮班及高强度工作环境 薪资福利:2800 - 3000元/月 招工人数:1人 工作地址:南丹县城关镇丹东路民政局院内

巴马万丰商务酒店诚聘以下岗位： 1．酒店店助1名 年龄20–40岁，高中或大专，男女不限，会使用电脑；做事细心、有耐心；沟通能力好，服务意识强，服从管理；具备酒店相关工作经验。 2.前台收银员2名 年龄：18-35岁，男女不限，会基础电脑操作，形象气质佳，沟通礼貌、服务意识强，有酒店前台／收银经验者优先 3．客房领班1名 年龄：25-45岁 有相关酒店行业从业经验，有酒店服务意识，有团队管理经验者优先考虑，无经验也可以带薪培训！ 4.酒店维保员（兼电工） 以上岗位均要求爱岗敬业，无不良嗜好，服从酒店工作安排！ 包吃包住／工龄奖／月休4天／节日福利／薪资面议 工作地点：巴马万丰商务酒店联系 电话： 有意者欢迎来电

酒店前台收银员1.年龄：35岁以下2.形象：具有良好的形象与仪态。3.服务意识：真诚友好，乐于助人，能够主动、耐心地为客人提供帮助。4.沟通能力：思路敏捷，具备优秀的沟通技巧和应变能力。5.工作认真细致，对账务、客人信息、遗留物品等有强烈的责任心。6.团队协作：能够与同事保持良好的工作关系，确保服务衔接顺畅。工作时间08:00-16:00；16:00-00:00；00:00-08:00薪资福利:月薪范围2700元起；福利待遇：节日福利、绩效奖金、化妆补贴、包吃住、月休4天招工人数:2名工作地址:广西罗城自治县东门镇清莲山庄酒店

招聘：餐厅领班薪资：2800-3000元/月能吃苦耐劳，做事认真负责，有工作经验优先，月休4天，有五险

招聘：广西南丹鸿都餐饮管理有限公司-厨师长 岗位职责： 1.根据客情，负责当天及明天原材料的检查落实工作，验收各材料的数量、质量。 2.负责并管理本部门的工作，协调并检查各部门之间工作任务及落实情况和存在的问题，及时处理。 岗位要求： 1.有大饭店管理工作经验。 2.形象端正，团队意识强，服从安排； 薪资待遇：8000-12000

房务客房服务员1.具有良好的服务意识、沟通能力，需具备处理客人投诉或特殊需求的能力，与前台、保洁、工程等部门密切协作，及时沟通客房状态（如入住、退房、维修需求）。2.遵守酒店安全规范，掌握消防、急救等基础知识。3.严格遵守酒店规章制度，保护客人隐私，不得泄露客房信息或私自使用客房设施。工作时间08:00-17:00；15:00-23:00；23:00-次日07:00薪资福利:月薪范围2600元起；福利待遇：节日福利、绩效奖金、化妆补贴、包吃住招工人数:3名工作地址:广西罗城自治县东门镇清莲山庄酒店

负责协助店长管理外场 1.日常基础工作巡检 2.内外场协调配合 3.培训，排班，盘点等基础工作 4.工作经验1-3年，20-35周岁，经验丰富年龄可适当放宽 月休四天，包吃住，综合薪资6400-6800