广西北海招聘酒店经理店长：【薪资待遇】：月3300--7000月【岗位要求】：32-40周岁，普通话和服务态度要好，有工作经验。附近有意向的人员可以电话联系:宋总

广西北海招聘酒店经理店长：【薪资待遇】：3300--月薪7000月【岗位要求】：32-53周岁，普通话和服务态度要好，有工作经验。附近有意向的人员可以电话联系:宋总

有经验的店长

1、参与酒店前期筹备及后期运营管理工作；2、负责酒店日常经营和管理工作，根据品牌要求制定酒店业务规划，年度经营计划，确保酒店经营和管理指标的完成；3、处理住客宾客投诉，收集宾客意见，建立相关案例库；4、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作，带领团队完成经营管理各项指标；5、负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作；6、统筹协调酒店外部公共关系，维护公司的品牌形象和声誉。其他相关职责成本控制：严格控制经营成本和各种费用开支，确保利润指标的完成。特殊情况处理：在特殊情况下，店长需要临时顶替包括大堂在内的各种职务。

火锅店招聘要求1服从安排，2上班没有经常迟到 3情绪稳定不传播负能量，团结同事。 主管试用期 底薪4200元+150元全勤 转正底薪4500元+150元全勤 领班试用期 底薪3600元+150元全勤 转正底薪3800元+150元全勤洗碗和楼杂 底薪2800元+150元全勤 转正底薪2900元+150元全勤服务员 底薪3000元+150元全勤 转正底薪3200元+150元全勤切配 底薪3400元+150元全勤转正底薪3600元+150元全勤以上岗位月休4天，节假日补休。上班地址：朝阳广场 （市中心地铁一号线 二号线）联系方式：

岗位：饭堂主管【岗位职责】作为饭堂主管，您将负责全面管理食堂运营，确保食品质量、安全与卫生标准。主要职责包括但不限于：-制定并执行季节性菜单，满足护理院老人及员工口味需求。-管理厨房团队，提升烹饪技能与服务质量。-控制食材成本，优化采购流程，提高经济效益。-维护食品安全与卫生标准，确保符合相关法规。-协调与员工沟通，收集反馈，持续改进服务品质。【任职要求】1、55岁以下，身体健康；持有效期内的健康证。2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能按时按质按量完成任务；3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。

招聘：酒店餐饮部主管薪资：4000元以上/月酒店餐饮部主管联系人：伍老师

品行端正，年富力强，有同等经验经历的，男女不限，月薪1万~1万5，

餐饮经理，主管偏向营销咨询类

工作经验一年以上有责任心，服从管理

现在需要一位阿姨，日常保洁，35/小时，3小时左右，具体时间看房东要求，验收完付款，需要熟手

东盟国际商贸城工地，找两名贴乳胶漆保护膜的熟手小工工资现结大约五天左右，有经验者拨打电话 小林 （无经验者勿扰）

北海市海城区招装修木工(木工装修)

北海远业搬运公司招搬运工5-6人，不包吃住。任经理25岁到55岁要长期工。薪资5000元到7500元

招聘本店招聘包子工，打杂工工资面谈地址，杭州路，金域熙城有意者联系我:

酒店前厅经理薪资福利:月薪7000➕提成招工人数:3名

急需招人，酒店经理客房保洁员有工作经验者优先有意面谈

二年以上酒店工程经理岗位经验

爱琴海酒店招聘酒店店长一名薪资4000+提成

1、‌全面负责前厅部的经营管理工作2、‌检查和监督员工工作3、制定业务指标和预算‌4、协调与其他部门的关系5、处理客人投诉和疑难问题6、员工管理和培训‌7、安全问题

招聘前台国际客运港码头附近酒店，招聘前台有需要工作，请联系:

汉庭北海桥港银滩大道店招客房主管1名，客房服务员2名，男女均可，有意向的联系谭经理：待遇优越，其待你的联系。

民宿店长有酒店店长/民宿店长工作经验。熟悉酒店运营流程，负责民宿日常运营与管理薪资福利:5000-8000看到的（）

招酒店前台晚班一名，一个月3000，晚八点到早八点厨房有提成联系电话：

工作轻松

❗寒❗假❗工❗招❗聘✅工作地点：璞宿酒店(涠洲岛西海岸25栋）✅工作时间：09:00—18:00✅福利待遇：月休4天，包吃住，薪资3500元/月，春节享受3天双倍工资+200元开工红包✅工作内容：协助早餐接待、协助客房清洁、看守泳池✅有意者 联系或直接添

招聘：宾客服务支持主管（客房主管）薪资：2500-4000元岗位职责/职位描述当班时负责所有分配的楼层和客房。与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。管理和控制所有客房运行管理，分配和监督员工的工作并在需要时提供帮助。处理，登记和跟踪借出物品，有周期性的盘点出借物品。记录所有宾客服务支持部员工出勤的情况。熟练掌握电脑，为宾客服务支持部办公室工作提供帮助。同其他部门协调工作。培训并激励员工，对他们的工作进行评估。鼓励员工掌握多技能。协助进行员工的培训和发展。给予所管辖的员工以不断的建议和支持。指导员工表现。必要时对员工进行个别面对面指导。协助稳定员工，控制流失率。解决争端。约束员工遵守纪律。检查宾客服务支持部员工的仪表,个人卫生和形象。协助准备员工排班表。确保所有工作遵循宾客服务支持部程序并确保酒店程序被遵守。确保在 请勿打扰 状态下客人的隐私被维护。监督夜床服务。迅速向物业管理部汇报维护活动。提供高品质的对客服务。检查预抵VIP的房间。确认VIP客人，常住客人和长包房客人。建立良好关系并提供个性化和超值服务。确保恰当的处理客人的失物与招领。负责严格控制钥匙领用程序。确保客人需求与合理的要求被满足。通过汇总客人的意见，寻找机会不断发展对客服务。采取合适的行动解决客人的抱怨。促销酒店与希尔顿的产品与服务。掌握和使用宾客服务支持部电脑系统。坚持酒店的清洁和养护程序。保持维护所在工作区域的高度整洁。保证所有报告和服务都按时完成。遵守酒店的工作政策及程序，遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

有一点电脑基础，能看懂表格，35到55左右

给客人办理入住，安排保洁打扫房间，记记账，工作轻松。

前台管家年龄20～30岁，形象气质佳，性格开朗，沟通能力强。负责接待薪资福利:底薪+客房提成+旅游提成+年终奖，包吃住月调休4天，工作氛围很好，都是年轻人。具体来电详询。工作地址:石盘河村