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1、负责酒店全面经营管理。2、具备筹开经验优先。3、要求具备有中高端酒店全盘管理经验2年及以上或者高端民宿管理经验。

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【酒店总经理-广州】岗位职责：1、负责酒店日常经营管理工作2、负责贯彻执行所属品牌各项质量标准;3、负责建立门店人才制度，做好人才培养;4、负责统筹管理内外部资源及关系，营造良好经营环境。任职要求：1、具有较强的营销能力、综合管理或服务管理能力;2、大专及以上学历3、两年以上知名酒店店长管理经验或总监及以上任职经验;4、有项目资源者优先。5、年龄25-38

工作职责：前期1、第一个月：安排跟着现场管理领队深入学习酒店客房或PA部门的基层工作；2、第二个月：独立完成现场领队的安排的工作内容，熟悉部门各方面的细节；3、第三个月：负责跟领队学习协助安排员工工作，处理部门的突发情况；后期1、负责独立完成部门安排的工作内容；2、负责合理安排部门员工的工作；3、负责独立解决员工的投诉和部门的突发情况；4、负责跟踪每月的考勤，开票信息等。5、负责独立对接酒店领导和公司安排的工作事宜；岗位要求：1、男女不限，年龄18-29岁之间，有酒店工作经验优先；2、具备良好服务意识、学习力、适应力、沟通表达能力、问题解决能力；3、有较强的沟通表达能力，思维灵活；4、热爱酒店行业，愿意在酒店行业长期发展；5、可以接受小白。福利待遇：1、薪资待遇6K-10K，具体薪资面谈；2、提供星级酒店餐食，提供宿舍；3、过年红包、中秋月饼等节日礼品。

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薪资详情：部长5000-6000元/月，服务员4000—5000元／月发薪日期：15日职位要求：1.50岁以内，初中及以上学历[其他条件优异者，可放宽要求]；2.餐饮从业经历2年以上，同等岗位工作经验1年以上；3.具备较强的沟通表达能力，思维活跃；4.热爱餐饮行业，对餐厅管理有浓厚兴趣；5.熟悉门店的标准化营运管理流程（服务、卫生、产品、督检、应急处理、员工乐活、排班、成本管控、部门配合等系统工作）；6、接受优秀应届生培训学习；

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1、帮客人办理入住退房手续2、性格热情开朗，对工作负责3、无经验者也可4、薪资范围：3700—4400，额外好评提成5、月休4天，每月15号发工资5、提供宿舍6、

招聘宾馆服务员要求年龄35--50岁，有宾馆服务员经验优先，待遇4000--6000元，包吃包住。有意者到梅州大厦酒店面试。

前台接待礼仪接待18-29岁，性格活泼开朗薪资待遇3000-8000

岗位内容：男女不限，年龄25至40岁，适合夜班，包吃住，有节假日，薪资结构(底薪十绩效)1.管理餐厅的日常运营，包括管理员工、预算、库存、供应商关系等。2.制定并实施营销计划，提高餐厅的知名度和客户忠诚度。3.负责餐厅的顾客体验，确保高水准的服务质量和环境条件。4.监控和分析销售数据，以便及时优化经营策略。5.确保餐厅遵守相关法规和标准，例如卫生、安全和食品质量标准。任职要求：1.应具有至少三年餐饮管理经验。2.具有良好的团队管理和人际交往技巧。3.具备出色的分析和解决问题的能力。4.对市场趋势和消费者需求有很好的了解。5.执行力强，具有熟练的计算机操作技能和相关软件使用经验。

越秀白云宾馆诚招属熟手客房服务员【岗位需求】客房服务员，熟手性，长期，50岁以下【薪资待遇】16.5元/间，一天12-22间房法定假日双倍，包三餐，无提供住宿，月休4天【地址】越秀区环市东路白云宾馆（淘金地铁站旁）PS：每月15-20号发上月工资

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