工资福利高 培训机构 十里店

薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排

岗位职责： 1.统筹餐厅运营，制定并执行培训计划，提升团队效能与顾客满意度 2.优化资源管理，主导LSM活动策划，推动餐厅利润增长与营业额目标达成 3.监督执行公司标准（排班、订货、人事等），确保系统高效运行 4.指导团队完成日常报表（日报、周报、利润分析），实现数据化运营 任职要求： 1.大专，有经验可以降低学历中专及以上学历，2年以上连锁餐饮管理经验，西式快餐背景优先 2.适应轮班制，具备高效决策与团队领导力 3.热爱餐饮行业，服务意识强，目标驱动型人才 岗位福利： 做五休二，每天8小时轮班制（早/中/晚班），平衡工作与生活 全面保障：五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求 员工关怀：企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受达美乐专属福利 成长计划：完善培训体系（带薪培训）+ 透明晋升机制，助力职业飞跃

全权负责十堰环秀山庄运营

统筹安排夜间工作人员管理服务

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

领位1人要求形象好有相关经验。 薪资4700-5000元+提成。

有无经验均可。 你关心的问题先回答： 1：员工住宿是楼房。 2：每天三餐，每顿两荤一素一汤，随便吃，不限量。 3：每天工作8.5个小时左右。 4：不需要预约，随时面试，合格后当天安排住宿！ 5：每月26号保证发工资，从来不拖欠。 6：知名连锁餐饮，大型培训学校帮助提高，晋升空间广阔。 企业【用人原则】： 1. 英雄不问出处，不看背景，只看实力。 2. 不唯上，不唯书，只唯实。 3. 敬业勤奋，务实向上。 在这里， 奋战的不仅仅是一份工作，而是一份事业。 只要你对工作， 足够热爱，足够用心，足够敬业，大鸭梨必将助你成就人生目标！ 公司人员聘用秉承原则： 能者上，平者让，庸者下。 公司在人才建设中坚持： 用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。 企业【四不用】： 1. 不敬业，缺乏诚信者。 2. 身在曹营心在汉者。 3. 这山望着那山高者。 4. 无德无才者。 职业化素养从我做起！态度决定一切，我必全力以赴！ 一、来大鸭梨工作的六大理由: 1：环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。 2：资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。 3：完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。 4：奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。 5：完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。 6：具备体育特长,或者文艺特长的优先录用，直接提升为标杆员工底薪6000元起。 三、基本工资及岗位要求 1：服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水，菜品，售卡等提成多样化。 2：领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。 3：经理助理（领班）底薪:5500—7000元/月，一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强，作为储备干部培养。 4：服务经理（主管）底薪：6000—7500元/月，2年以上的同岗位从业经验。情商高，智商高，有培养的空间。 5：前厅经理底薪：8000—12000元/月，3年以上对标单位同岗位的从业经验，有年底奖金分红，是店长的储备人选。 公司包食宿,住楼房，24小时热水，每周休息一天,半年有三天年假，一年有六天年假，不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。 只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!! 每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约，合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。 主营烤鸭，家常菜，餐饮行业，连锁优质品牌。地理位置优越，可承接婚宴包桌等。晋升渠道，广阔。

【招聘全职】小龙虾大排档餐饮主管 【工作内容】熟悉餐饮行业运作，有现场运营管理能力，监督和指导员工，处理客人反馈和客诉等，对餐饮行业热情，有责任心和解决问题的能力！ 【工作时间】 分白班，晚班 白班 9:30-21:30，中间1-2个小时轮流休息吃饭 晚班 15:00-次日03:00 早晚班的排班安排：根据个人和店里实际情况依次合理排班，夏季龙虾热卖季以晚班为主，冬季做羊蝎子火锅，以白班为主。 【薪资待遇】 基础底薪7000-8000（能力好可上浮500-1000） 额外激励：绩效+全勤+活动引导奖励 综合薪资：8000+ 主管考核奖： 巡台，客单价，回头客，推荐高客单菜品等方面，考核奖500-1000 【福利保障】 包吃包住，食宿齐全 宿舍距门店步行5分钟内 【工作地址】 上海市杨浦区包头南路982号 上海市杨浦区五角场关山路93号

工作态度良好，有其他餐饮店前厅经理或楼面经理经验

找A2司机师傅一位，开皮带挂拉沙，长期合作的，活轻松，电话

金昌市金川区招工地小工/杂工

有没有闲的氩弧焊工能过片的四五天活。河西电话

招聘：仓库主管岗位职责1.统筹仓库收、发、存全流程管控，优化出入库作业流程，保障仓储运转高效顺畅；2.搭建、迭代仓储收发存管理制度与ERP系统台账流程，贴合生产与销售业务需求落地；3.负责库区现场5S管理、物料分类管控、仓储环境与在库物资日常巡检管理；4.统筹仓储团队管理，开展员工实操培训、工作考核，优化人员配置，提升班组作业效率；5.根据订单、生产计划编制月度/周度仓储工作计划，把控备货、发货时效与库存数据准确率。任职要求1.年龄35-45周岁，大专及以上学历；拥有5年及以上仓储全盘管理经验可放宽学历，具备团队统筹、人员管理与统筹指挥能力；2.熟悉食品/乳业仓储全链路管理规范，有乳制品、快消品仓储实操经验优先录用；3.优秀跨部门沟通协调能力，可妥善处理仓储异常、物料损耗、出入库差错等突发问题；4.擅长工作计划拆解、任务分配、库存盘点统筹，逻辑清晰，落地执行力强；5.熟练操作ERP仓储管理系统，能独立维护系统单据、库存台账，精通库存盘点管控。添了解岗位：

专业贴砖师傅

安吉希尔顿凤凰山花园酒店招聘：1、酒店销售，工资5000+，主要负责酒店协议单位的维护2、酒店大堂副理一名，主要负责酒店好评，客诉处理，配合前台办理入住等以上所有岗位，包吃包住，缴纳五险工作地址：浙江省湖州市安吉县昌硕街道安吉大道377号，联系电话：（，非诚勿扰）

招聘大堂经理或领班岗位。薪资为每月5000元以上。要求熟悉多种环境清洁操作规程，具备标准化保洁管理经验，拥有人员调度及问题处理能力，责任心强且能吃苦耐劳。

广西鑫元酒店管理有限公司招聘前厅经理。薪资为4000-5000元/月。要求应聘者具备良好的沟通能力和服务意识，并能接受倒班工作。

广西河池博裕酒店管理有限公司招聘前厅经理，薪资为3500-5000元/月。全面负责前厅部的日常运营工作，制定并执行前厅服务标准、操作流程及管理制度，确保入住、退房、预订、礼宾、问询等各项服务高效有序开展，维持前厅区域的整洁、规范与安全。监控前厅部各项运营指标，包括客房出租率、平均房价、RevPAR（每间可售房收入）等，分析数据波动原因，及时调整运营策略，优化资源配置，提升前厅运营效率与盈利能力。协调前厅部与客房部、餐饮部、工程部、销售部等相关部门的协作关系，处理部门间的工作衔接与沟通问题，确保客人在酒店的全流程体验连贯顺畅，如协调客房清洁进度、维修需求响应等。

招聘宾客服务经理。薪资范围为6000-8000元。有相关工作经验者优先。

招聘：客房服务员（包食宿+工资3200元起+福利）薪资：3000-4200元/月岗位职责：1.负责客房的清洁与整理工作，确保房间环境整洁、舒适。2.及时补充客房所需的各类用品，保障物资供应。3.对客房设施设备进行检查，发现问题及时上报维修。4.协助处理客人在客房内遇到的问题，提供优质服务

客房中班服务员薪资福利:2800-3500元/月底薪+全勤+成长规划+绩效奖金，提供工作餐、福利劳保工作地址:天水路步行街中段时代广场

兰雅宾馆招聘前台收银，工资待遇面议，非诚勿扰！联系电话:

招聘酒店招聘前台服务员1名，要求：会电脑，有前台接待经验者优先。工资待遇优厚，具体面谈。联系电话：

招聘，前厅主管1名，工资4500，服务员3800到4200，电话

金昌招聘面点主管一名不做广点工资8000荷王一名工资6000咨询电话雷

餐厅经理18-45岁，眼勤手快，吃苦耐劳，服从管理安排，具备良好沟通能力全职、兼职、假期工均可，两班倒，早班：9:00-18:00；晚班：16:00-00:00，法定假三薪+高低温补贴+晋升机制

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招聘：前厅接待（底薪+提成+福利）薪资：2800-4000元/月前厅接待岗位职责：接待宾客：热情、礼貌地迎接每一位来访宾客，使用专业的接待礼仪，如微笑、问候等，营造良好的印象。登记入住：准确、快速地为宾客办理入住手续，核实宾客身份信息、预订信息等，确保客房分配准确无误。解答宾客关于住宿的各种疑问，提供相关信息和建议。客房预订：接听预订电话，热情、耐心地解答宾客的咨询，准确记录预订信息，如入住时间、退房时间、房型等，并及时录入酒店预订系统。协助处理预订变更和取消等事宜。客户服务：关注宾客的需求和反馈，及时提供帮助和解决方案，如安排行李搬运、提供旅游咨询等。处理宾客的投诉和建议，以积极的态度解决问题，提升宾客满意度。协调沟通：与酒店各部门密切合作，如客房部、餐饮部等，协调宾客的相关需求，确保服务的顺畅进行。及时传递宾客的信息和要求，促进各部门之间的协作。日常管理：负责前厅区域的日常管理，保持前台环境整洁、有序，维护前台设备的正常运行，如电脑、电话等。协助处理一些行政事务，如文件整理、报表填写等。

客房服务员 年龄25–50岁，能吃苦耐劳即可 薪资福利:薪资稳定，包食宿，有社保 工作地址:金昌市金川区金川集团东南门向东200米 全季金昌金川酒店